В деятельности организации важным элементов ее существования является информация. Как сказал Н. М. Ротшильд: «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Понятие «коммерческая тайна» неразрывно связано с понятием «ноу-хау». Согласно статье 1465 ГК РФ под понятием «ноу-хау» подразумевается сведения о результатах интеллектуальной деятельности, о способах осуществления профессиональной деятельности. [1] Есть условия, при которых ноу-хау подвергается правовой охране — это неизвестность сведений третьим лицам, нет доступа сведений у третьих лиц на законном основании, введен режим коммерческой тайны. Таким образом, сведения защищаются на основании закона о коммерческой тайне. Это положение подтверждается п. 57 Постановления Пленумов ВС РФ, ВАС РФ N 5/29. В отношении секрета производства(ноу-хау) действует имущественное исключительное право использования секрета производства. На данный момент термин «коммерческая тайна» является неотделимым от понятия «секрета производства. [2]
Среди исследователей существует несколько подходов к пониманию соотношения этих понятий. Во-первых, понимание этих понятий, как синонимов. Во-вторых, институт коммерческой тайны поглощает институт ноу-хау, но не ограничивается им. В-третьих, коммерческая тайна не полностью покрывает ноу-хау, так как секрет производства может быть применен не только в одной организации, но и в других организациях. В-четвертых, ноу-хау — это нетрадиционный объект интеллектуальной собственности, охрана которых осуществляется режимом коммерческой тайны.
Главными отличиями между рассматриваемыми институтами сводится к следующему: различный состав информации и различные субъекты. Различный состав информации заключается в том, что коммерческая информация относится к любой информацию в организации, на которую распространяется режим конфиденциальности. К составу ноу-хау относится информация о сущности результатов интеллектуальной деятельности, о технологиях, методах, процессах. Субъектами в коммерческой тайне являются субъекты предпринимательской деятельности, субъектами секрета производства могут быть как юридические лица, так и физические лица. [3]
Таким образом, секрет производства может охраняется патентным правом, режимом коммерческой тайны. К преимуществу патентного права относится определенность правовой охраны и невозможность зарегистрировать один и тот же результат интеллектуальной деятельности несколькими субъектами. К преимуществу защиты режимом коммерческой тайны является невозможность быстрого раскрытия информации. [4]
Важно подчеркнуть, что коммерческая тайна устанавливает режим конфиденциальной информации в конкретной организации. Режим коммерческой тайны распространяется на научно-технические сведения, технологические сведения, производственные сведения, финансово-экономические сведения, организационные сведения и на иную информацию. Несмотря на некоторые различия в понятиях, по существу в аспекте правовых категорий термины «коммерческая тайна» и «секрет производства» рассматриваются как синонимы.
Основной закон, который регулирует коммерческую тайну в организациях — это Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне»(далее — Закон).Согласно этому закону под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальной информации, обладая которой субъект гражданских правоотношений получает преимущество перед другими субъектами, уменьшает риски на рынке, увеличивает доходы. Под информацией подразумевают сведения любого характера, которые не известны третьи лицам, на нее распространяется режим коммерческой тайны.
Согласно статье 10 Закона, к мерам, которые применяются обладателем информации, на которую распространяется режим коммерческой тайны, относятся определение списка информации, установление ограничений к доступу к информации, идентификация лиц, которые получили доступ к информации, установление правил по использованию информации, маркирование грифом «Коммерческая тайна», применение мер технической защиты. [5] Преимуществами использования данного способа защиты информации является возможность работодателя уволить работника на основании подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ, а так же возможность привлечь к уголовной ответственности за незаконное собирание, разглашение, использования на основании ст. 183 УК РФ. [6]
Согласно статье 4 Закона, режим коммерческой тайны устанавливается обладателем такой информации. Единственным законным способом получения такой информации является договор. В случае, если информация получена с преодолением мер по охране такой информации, если лицо предполагало отнесение информации к коммерческой тайне, то сведения считаются полученными незаконно. [5] Иногда сам метод получения информации является самостоятельным преступлением, например, передача денежных средств работникам коммерческой организации, которые выполняют организационные функции, нарушение тайны переписки, прослушивание телефонных переговоров, просмотр почтовых сообщений, нелегальное получение доступа к компьютерной информации, обманное изъятие документов, шантаж, угрозы. [7]
Таким образом, Закон позволяет создать эффективный действующий механизм хозяйственного оборота результатов интеллектуальной деятельности, защитить организацию от правовых рисков.
К основным документам, которые позволяют защитить организацию от разглашения сведений, которые относятся к коммерческой тайне, является соглашение и положение о коммерческой тайне.
В соглашении о коммерческой тайне прописывается идентифицирующая информация работника, такая как номер паспорта, фамилия, имя, отчество, год рождения. Прописывается идентифицирующая информация работодателя: должность, фамилия, имя, отчество, должность работника (уполномоченного работодателем регулировать режим коммерческой тайны), организационно-правовая форма организации, адрес организации. Потом указывается круг информации, которая не подлежит разглашению. Далее в соглашении указывается подтверждение работника, который допускается до информации, например, так «настоящим обязуюсь не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну». В конце прописывается ответственность в соответствии с ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ и Положением, которое разработано в организации.
Другим документом, который устанавливает режим коммерческой тайны в организации, является Положение о коммерческой тайне. Этот локальный нормативно-правовой акт разрабатывается в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и Постановлением Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. N 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну».
В пункте 1 следует указать перечень документов, на которые не распространяется Положение, и указать, что при необходимости, эти документы должны быть предоставлены органу власти. Далее указывается, что Целью Положения является защита законных прав и интересов Компании как субъекта предпринимательской деятельности. В пункте 2 следует указать условия, при которых информация становится подлежащей защите. В пункте 3 устанавливаются правомерные случаи, на основании которых коммерческая тайна может быть разглашена сотрудником организации. В пункте 4 указываются сведения, которые и составляют сведения, на которые распространяется режим правовой защиты. Логично в пункте 5 указать перечень сведений, на которые хоть и не распространяется режим, но которые все же являются нежелательными к распространению, они указаны в пунтке 1, например, сведения об отчетности, о платежеспособности, и круг лиц, которые могут их разглашать, например, директор.
В заключительных пунктах положения указывается меры дисциплинарной, гражданской, уголовной ответственности за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну. А так же меры дисциплинарной ответственности за разглашение информации, которая указана в пункте 1 Положения. [8]
Рассмотрим судебную практику по заявленной теме. Саратовский областной суд принял решение по правомерному разглашению информации, составляющей коммерческую тайну. Гражданин был уволен в связи с однократным с грубым однократным нарушением работником трудовых обязанностей — разглашением охраняемой законом тайны. В судебном заседании он разгласил информацию о размещении системы видеонаблюдения. Судебная коллегия посчитала, что гражданин мог предоставить информацию для защиты своих прав на основании Конституции для защиты своих интересов. Гражданин использовал служебную информацию, так как реализовывал право на судебную защиту. [9]
Другое дело Московского городского суда, в котором было вынесено решение не в пользу работника, подразумевало под собой установление фактов распространения работником информации третьим лицам. К таким фактам следует акт осмотра рабочего места, распечатка электронной переписки, служебная записка специалиста по информационной безопасности, свидетелями. [10]
Таким образом, при решении судом дела в сторону работника или работодателя, все зависит от факта разглашения информации, не противоречит ли включение в трудовой договор сведений, которые не подлежат охране, и наличия виновных действий со стороны работника. [11]
Режим коммерческой тайны в организации играет важную роль в функционировании этой организации. Развитие законодательства в данной области очень важно, так как, имея сведения, подлежащие защите можно избежать неоправданных расходов, увеличить доходы. Добросовестные участники гражданского оборота вкладывают большие деньги в получение таких сведений, и гармонизация законодательства в сфере регулирования отношений, связанных с защитой коммерческой тайны, позволит развиваться гражданскому обороту стабильнее.
Литература:
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 4, от18 декабря2006 г. (с последующими изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы«Консультант Плюс».
- Синцов Г. В., Портнова Е. В. Соотношение понятий «секрет производства», «ноу-хау» и «коммерческая тайна» // Юридический мир. 2012. N 9. С. 35–37.
- Соотношение ноу-хау с коммерческой тайной // Сетевой журнал «Хранитель». URL: http://psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=65365 (дата обращения: 5.12.2016).
- Гражданское право: Учебник: в 2 т. / С. С. Алексеев, О. Г. Алексеева, К. П. Беляев и др.; под ред. Б. М. Гонгало. М.: Статут, 2016. Т. 1. 511 с.
- Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне»
- Али М. Способы защиты // ЭЖ-Юрист. 2016. N 35. С. 1, 4.
- Гладких В. И., Сбирунов П. Н. Особенности квалификации незаконного получения и разглашения сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну // Юрист. 2012. N 5. С. 36–41.
- Шалаев А. В. «Справочник кадровика: полное практическое руководство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2016
- Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33–2558/2011
- Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2014 по делу N 33–33182/14
- Уваева М. Споры вокруг служебной информации // Трудовое право. 2016. N 3. С. 49–59.
