В статье рассматриваются особенности процедуры реорганизации и ликвидации корпорации, в связи с чем были выявлены достоинства и недостатки процедур, также изучена законодательная база правового регулирования процедуры ликвидации и реорганизации корпораций.
Ключевые слова: корпорации, корпоративные отношения, корпоративное законодательство, реорганизация корпорации, ликвидация корпорации.
The article discusses the features of the procedure for reorganization and liquidation of a corporation, in connection with which the advantages and disadvantages of the procedures were identified, and the legislative basis for the legal regulation of the procedure for the liquidation and reorganization of corporations was also studied.
Keywords: corporations, corporate relations, corporate law, reorganization of a corporation, liquidation of a corporation.
Любая коммерческая организация имеет главную цель — получение прибыли.
Эконмическая нестабильность в стране, высокая конкурентная среда, ужесточение законодательства — все эти факторы вынуждают коммерческие организации, в том числе корпорации постоянно прибегать к изменению тактики и стратегии бизнеса.
К способам изменить свое экономическое положение относят ликвидацию и реорганизацию организации.
ГК РФ не закрепляет определение термину «реорганизация», в отличие от ликвидации. Согласно ст. 61 ГК РФ ликвидация представляет собой приращение юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам [1].
Так Телюкина Т. В. считает реорганизацию юридического лица: «одним из способов его прекращения, отличающимся от ликвидации организации наличием правопреемства» [8, с.40].
Суханов Е. А. полагает, что «почти во всех случаях, за исключением присоединения, реорганизацию можно считать и способом возникновения юридического лица» [6, с.79]. Ученый указывает, что при реорганизации имеет место либо прекращение (присоединение) либо возникновение (выделение) юридического лица или и то и другое, например реорганизация в форме разделения, преобразования и слияния.
Современная иностранная литература, посвящённая вопросам реорганизации, высказывает, что «компании, испытывающие финансовые трудности, используют скорее институт реорганизации, чем ликвидации» [5, с.100].
Справедливо отметил Карлин А. А. о том, что «невозможно говорить о создании и прекращении юридических лиц как об определяющих признаках реорганизации, поскольку они свойственны не всем ее формам» [6, с.80].
В отличие от реорганизации ликвидация юридического лица прекращает все его права и обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Также реорганизация регулируется специальными нормами, например, особенности реорганизации акционерного общества регулируются ст. 15 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» [4], общества с ограниченной ответственностью — ст. 51 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» [3].
Ликвидация корпорации может быть как добровольная, так и принудительная. Добровольная ликвидация осуществляется по решению учредителей или участников или иных уполномоченных органов.
Принудительная ликвидация может осуществляться только после решения суда.
Другим основанием для ликвидации коммерческого юридического лица — корпорации является его несостоятельность (банкротство).
Учредители создают ликвидационную комиссию, уведомляют органы государственной регистрации и кредиторов. Ликвидационная комиссия по итогам уведомления составляет промежуточный баланс.
Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс. Не погашенные требования кредиторов считаются погашенными, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество распределяется между учредителями.
Принципиальное отличие состоит в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа осуществляет ликвидационная комиссия (п. 4 ст. 62 ГК РФ) [1]. Это означает, что директор уже не руководит предприятием, все полномочия передаются ликвидационной комиссии.
Ликвидация корпорации считается завершенной, а корпорация — прекратившей существование после внесения записи об этом в ЕГРЮЛ. Реорганизация так же завершается после записи в ЕГРЮЛ.
Существенное отличие между реорганизацией и ликвидацией заключается в правопреемстве.
Сходство этих процедур заключается в прекращении деятельности, но в случае ликвидации нет преемников и требовать выполнение обязательств не с кого.
А при реорганизации возникает новая корпорация, и ответственность по выполнению обязательств изначального предприятия лежит на нем [7, с.64].
После документального подтверждения появления нового юридического лица, прекращается процедура реорганизации. Отличительной от процесса ликвидации особенностью является запись в едином государственном реестре юридических лиц.
Также существуют различия и в документальном оформлении. Самым важным документом при ликвидации является — протокол решения о ликвидации. Необходима будет также и выписка из единого государственного реестра юридических лиц, с пометкой из налоговой инспекции о том, что организация подлежит ликвидации.
В сравнении двух процедур прекращения деятельности организации можно выявить достоинства и недостатки каждой из них.
К преимуществам ликвидации относится получение документа об официальной ликвидации, процесс ликвидации нельзя признать недействительным.
Также среди плюсов реорганизации можно назвать отсутствие проверки из налоговой инспекции. Права передаются правопреемнику. Весь процесс длится значительно меньше, чем ликвидация. Данная процедура также не может быть признана недействительной.
Кроме того, при ликвидации происходит увольнение всех работников организации, включая беременных работниц.
Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ при реорганизации, работникам предоставлены гарантии, что реорганизация предприятия не дает работодателю право уволить сотрудников [2].
Помимо преимуществ у реорганизации и ликвидации корпорации есть так же и недостатки.
Например, у ликвидации это завышенная бюрократичность, обязанность погасить все финансовые долги. Юридическое лицо обязано закрыть все налоговые обязательства, отчитаться перед пенсионным фондом, вовремя следить за отчетностью.
Недостатком реорганизации можно считать наличие правопреемника, а точнее передача ему всей деятельности. Согласно законодательству ответственность по долгам юридического реорганизованного лица могут быть предъявлены и после завершения процедуры реорганизации. ГК РФ предусматривает задачу реорганизации не в ликвидации организации, а в ее увеличении или изменении организационно-правовой формы.
Литература:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 01.01.2019) // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.
- Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) // Собрание законодательства РФ.- 1998. — № 7. — Ст. 785.
- Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.
- Абакумова О. А., Любаненко А. В., Чукреев А. А. Основы предпринимательской деятельности: учебное пособие. — Тюмень: ТюмГУ. — 2016. — С. 100.
- Гутенева М. С. Правовая природа реорганизации юридических лиц, виды реорганизации // Таврический научный обозреватель. — 2016. — № 11 (16). — С. 78–84.
- Пирогова Е. С., Курбатов А. Я. Правовое регулирование несостоятельности (банкротства). — М.: Юрайт, 2014. — 291 с.
- Телюкина М. В. Реорганизация как способ прекращения деятельности юридических лиц // Законодательство. — 2000. — № 1. — С. 40.
