Чтобы совершенствовать предпринимательскую деятельность, начать получать наибольшую прибыль, стоит воспользоваться услугами прохождения специального бизнес-теста. Пройти его можно перейдя на страницу https://ht-lab.ru/. Это универсальный комплексный тест, который помогает спрогнозировать потенциальную успешность предпринимательской деятельности, а также перевести полученные при тестировании психологические данные на язык компетенции, стиль менеджмента, а также командных ролей.
В результате подобного тестирования пользователь получает отчет, который будет понятен, как руководителю, так и HR-специалисту. Кроме того, тестом могут пользоваться работающие на крупных предприятиях психологи. Благодаря подобной проверке они смогут понять структуру мотивации, интеллект, а также особенности личности респондента. Смогут определить его профессиональные склонности и профпригодность.
Подробное тестирование
При помощи данного теста можно всесторонне изучить и диагностировать респондента, сделать многочисленные прогнозы, опираясь на комбинацию полученных результатов по тем или иным факторам. Говоря иными словами, проверка включает получение данных следующего плана:
- диагностика проявленной или скрытой мотивации;
- характер и определенные личностные качества сотрудников;
- интеллект;
- прогноз коллективных командных ролей;
- рекомендуемый стиль управления;
- диагностика заложенного потенциала к тем или иным видам труда;
- прогноз по выраженности компетенции;
- оценка потенциала управленцев;
- советы и рекомендации по общему саморазвитию.
Подобное тестирование полностью ориентировано на людей с высшим образованием, которые занимают те или иные позиции. В частности работают менеджерами в компаниях или иными квалифицированными исполнителями.
Структура теста
Подобная проверка состоит из трех блоков:
- Мотивация. С его помощью можно понять сферу и направление профессиональной мотивации человека, измерить значимость основных профессиональных мотивов. На этом этапе рассчитывается шкала по внутренней мотивации.
- Общая структура интеллекта. Данный блок направлен на то, чтобы определить уровень развития и разнообразных способностей умственной трудовой деятельности. Этот блок считается составным. В нем присутствует семь шкал для оценки способности с расчетом балла по интеллекту.
- Личность. В блоке измеряется 11 факторов, если говорить точнее, черты характера.
Первая и третья части даются без ограничения по времени. Что касается интеллектуального блока, то здесь в среднем отводится от 50 до 70 секунд на вопрос. В целом на тестирование по представленной методике бизнес-профиль уходит чуть до 80 минут. Достаточно потратить такое небольшое количество времени для того, чтобы получить общую картину по трудовому коллективу в целом и по каждому сотруднику отдельно.
