В статье автор пытается сформулировать сущность влияния региональных особенностей на механизм структурных преобразований занятости населения.
Ключевые слова: занятость, безработица, трудовой потенциал.
Изменение модели экономического развития общества вызвана, в первую очередь, воздействием, которое оказывают инновационные технологии на занятость населения. Результатом такого изменения являются структурные сдвиги во всех экономических аспектах государства.
Динамика цифровизационных процессов в экономике повлекла за собой следующие последствия:
- Повсеместное распространение информационных технологии повысило уровень сложности процесса производства, происходит рост технологически более совершенного, сложного производства, которое требует задействования меньшего объема физической силы, но более высокого уровня квалификации.
- Высвобождаемая из промышленных отраслей рабочая сила пополняет занятость в сфере услуг, где в результате спроса на новые услуги растет потребность как в высококвалифицированном труде, так и труде, не требующем специальной квалификации.
- Усложнение производственных механизмов и процессов влечет за собой и возрастание потребностей в образовании, тем самым увеличивая в структуре занятости группу работников высшей квалификации.
Ключевое направление преобразований происходит в структуре производства, так как именно производство является определяющим в развитии экономики. Для него характерны такие изменения как технологические, организационные и отраслевые, которые составляют основу преобразования способа производства.
Качественный результат реализации преобразований обеспечивается за счет уровня устойчивости развития и зрелостью институтов (правовых, организационных и общественных), а также условиями развития институциональной среды. Эффективному исполнению преобразований содействует разработка нормативно-правовой базы, которая будет полностью соответствовать поставленным целям и задачам. Отсутствие законодательных ограничений способствует созданию организационных структур для формирования благоприятной институциональной среды, в которой они могут эффективно развиваться. Как результат этого — усиливается действие социально-экономических факторов, способствующих изменению занятости населения, которые проявляются через улучшение условий труда, качества подготовки работников, взаимоотношений «работодатель-работник». Тем самым все перечисленные группы факторов «адаптируются» к условиям протекания всех экономических процессов под воздействием инновационного прогресса [2].
При этом воздействие на изменение структуры занятости распределяется по трем группам факторов: технико-технологическим, институциональным и социально-экономическим. Данные группы факторов являются основой механизма структурных преобразований занятости населения, проявляясь путем количественных и качественных изменений, в том числе: модификацию профессионально-квалификационной и отраслевой структуры занятости; изменение соотношения различных сфер занятости; появление новых видов занятости.
Таким образом, можно выделить следующие изменения в современной экономике, которые характеризуют механизм структурных преобразований занятости:
- Потребность в масштабном объеме труда снижается, происходит планомерный процесс высвобождения рабочей силы, трудящейся в обрабатывающих отраслях, происходит механизация сельскохозяйственного труда.
- Отрасль услуг трансформируется в ведущую отрасль за счет высвобождающихся из обрабатывающих отраслей и сельского хозяйства работников.
- Механизм структурных преобразований занятости напрямую зависит от региональных социально-экономических особенностей.
Рассмотрение региона в разрезе относительно самостоятельной обособленной сложной системы содействует эффективному выявлению региональных особенностей воздействия на формирование и использование трудового потенциала территории. Регион как система обладает законченным циклом воспроизводства, которая обеспечивает единство природно-экологической, хозяйственно-экономической и социальной подсистем [3]. Однако стоит учитывать тот факт, что любой регион входит в состав страны, он не изолирован, а является частью национальной системы хозяйствования. Развитие региона стоит рассматривать как обособленное понятие — это специфический режим функционирования региональной системы, главной задачей которого выступает такой результат, при котором будет достигнута положительная динамика уровня и качества жизни населения, устойчивое воспроизведение социального, экологического и ресурсного потенциалов данной территории. Исходя и изложенного, можно сформулировать следующее определение развития региона — это совокупность различных способов использования ресурсов региона и его потенциала для воспроизводства и совершенствования человеческого капитала, а также определение целевых ориентиров государственной политики и управление экономическими и социальными процессами в регионе с целью создания условий для удовлетворения населением своих потребностей.
Данные ресурсы представлены на рисунке 1.
Рис. 1. Ресурсы региона
Таким образом, для достижения сбалансированного развития занятости необходима разработка эффективной политики, сущностью которой является управление всей совокупностью общественных процессов, касающихся механизма структурных преобразований занятости.
Литература:
- Багомедов М.А Влияние ресурсного потенциала на социальную сферу региона // РППЭ, ISSN 1812–7096, 2019, № 4, с.248–254
- Багриновский К. А., Бендиков М. А., Исаева М. К., Хрусталев Е. Ю. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2019. — № 2. — С. 59–64.
- Березнев С. В., Сурнин В. С. Теория и методология исследования устойчивого роста экономики региона. / Отв. ред. И. П. Поварич — Кемерово: Кузбассвузиздат, 2017–411 с.
- Бреев Б. Д. Некоторые аспекты занятости населения на современном этапе. — СПб., 2018. — 411 c.
