Обучение найма сотрудников: в чем выгоды и преимущества
Рубрика: Информационные материалы
Опубликовано в Молодой учёный №51 (446) декабрь 2022 г.
Статья просмотрена: 707 раз
Библиографическое описание:
Обучение найма сотрудников: в чем выгоды и преимущества. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 51 (446). — URL: https://moluch.ru/archive/446/116444/ (дата обращения: 23.12.2024).
Ключевые слова
обучение найма сотрудниковПохожие статьи
Инвестиции в таланты
В статье приведены результаты проведенного автором исследования преимуществ инвестиций в обучение и развитие сотрудников.
Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации
Поиск и привлечение талантливых сотрудников на рабочие места является не единственным фактором успешной деятельности организации. Необходимо осуществлять беспрерывный процесс совершенствования системы управления талантами. В статье основное внимание ...
Анализ успешных компаний: инструменты и методы мотивации персонала
В статье анализируются существующие методы и средства мотивации персонала и оценивается их применение на практике на примере таких успешных компаний, как Apple и Яндекс.
Возможности маркетинговых стратегий для повышения конкурентоспособности предприятия
В статье автор исследует возможности использования маркетинговых стратегий для увеличения конкурентоспособности предприятия. Автор указывает на несколько основных возможностей, включая разработку уникального предложения, адаптацию стратегий к потребн...
Разработка инновационной стратегии в сфере подбора персонала
Рассматриваются способы улучшения поиска и подбора персонала, с целью повышения уровня финансового состояния компании. Отмечается важность внедрения инновационных стратегий. Формулируются основные преимущества и недостатки процесса реализации инновац...
Использование подготовки и повышения квалификации персонала организации как метода мотивации
В статье содержатся предложения по разработке системы обучения с целью повышения квалификации персонала. Приводятся преимущества тренингового способа обучения персонала.
Мотивация персонала в организации в условиях изменений
В данной статье рассматривается система общения и мотивирования персонала в условиях изменения. Способность к изменениям является конкурентным преимуществом всех успешных компаний, а сотрудники — ее важной частью. Поэтому важно уделять большое вниман...
Коучинг как новая модель развития персонала
В статье определены понятие коучинга, отражены основные этапы внедрения коучинга в организации.
Подбор персонала и рекрутинг
Статья посвящена изучению темы подбора персонала. В работе авторы постарались наиболее подробно описать рекрутинг.
Инновационные технологии как инструмент повышения мотивации учащихся и качества обучения
В статье автор предлагает использовать инновационные технологии для повышения мотивации учащихся и качества обучения.
Похожие статьи
Инвестиции в таланты
В статье приведены результаты проведенного автором исследования преимуществ инвестиций в обучение и развитие сотрудников.
Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации
Поиск и привлечение талантливых сотрудников на рабочие места является не единственным фактором успешной деятельности организации. Необходимо осуществлять беспрерывный процесс совершенствования системы управления талантами. В статье основное внимание ...
Анализ успешных компаний: инструменты и методы мотивации персонала
В статье анализируются существующие методы и средства мотивации персонала и оценивается их применение на практике на примере таких успешных компаний, как Apple и Яндекс.
Возможности маркетинговых стратегий для повышения конкурентоспособности предприятия
В статье автор исследует возможности использования маркетинговых стратегий для увеличения конкурентоспособности предприятия. Автор указывает на несколько основных возможностей, включая разработку уникального предложения, адаптацию стратегий к потребн...
Разработка инновационной стратегии в сфере подбора персонала
Рассматриваются способы улучшения поиска и подбора персонала, с целью повышения уровня финансового состояния компании. Отмечается важность внедрения инновационных стратегий. Формулируются основные преимущества и недостатки процесса реализации инновац...
Использование подготовки и повышения квалификации персонала организации как метода мотивации
В статье содержатся предложения по разработке системы обучения с целью повышения квалификации персонала. Приводятся преимущества тренингового способа обучения персонала.
Мотивация персонала в организации в условиях изменений
В данной статье рассматривается система общения и мотивирования персонала в условиях изменения. Способность к изменениям является конкурентным преимуществом всех успешных компаний, а сотрудники — ее важной частью. Поэтому важно уделять большое вниман...
Коучинг как новая модель развития персонала
В статье определены понятие коучинга, отражены основные этапы внедрения коучинга в организации.
Подбор персонала и рекрутинг
Статья посвящена изучению темы подбора персонала. В работе авторы постарались наиболее подробно описать рекрутинг.
Инновационные технологии как инструмент повышения мотивации учащихся и качества обучения
В статье автор предлагает использовать инновационные технологии для повышения мотивации учащихся и качества обучения.