Рабочие стрессы у сотрудников с хроническими заболеваниями | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 4 января, печатный экземпляр отправим 8 января.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Психология

Опубликовано в Молодой учёный №51 (446) декабрь 2022 г.

Дата публикации: 26.12.2022

Статья просмотрена: 14 раз

Библиографическое описание:

Куликова, С. Л. Рабочие стрессы у сотрудников с хроническими заболеваниями / С. Л. Куликова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 51 (446). — С. 271-272. — URL: https://moluch.ru/archive/446/98119/ (дата обращения: 23.12.2024).



В современное время отмечается ухудшение общественного здоровья, рост диагностированных хронических неинфекционных заболеваний.

Хронические заболевания, по определению ВОЗ, — это неинфекционные заболевания, которые не передаются от человека к человеку, длительные заболевания, как правило, медленно прогрессирующие. Они вызывают негативные изменения в функционировании организма и психике заболевшего, что может привести к снижению трудоспособности. Психологические проблемы человека с хроническим заболеванием находятся в настоящее время в центре внимания психологов из-за возрастающего количества поставленных диагнозов болезней, характеризующихся хроническим течением. Важной задачей психологов в данном случае является сохранение нормального качества жизни, в том числе, если это возможно, поддержание полной или частичной работоспособности хронического больного.

За последнее время активно разрабатывалась концепция внутренней картины болезни. Были созданы и использованы в экспериментально-психологических работах методы психологической диагностики отношения к себе при соматическом заболевании. Любая соматическая патология, особенно хронического или длительно текущего характера, сопровождается нервно-психическими нарушениями (Е. Ф. Бажин, А. В. Гнездилов, В. А. Ромасенко, К. А. Скворцов, F. Adams, M. Meli).

В среднем, человек проводит большую часть своей сознательной жизни на работе, схожее распределение времени наблюдается и у людей с хроническими соматическими патологиями, если течение заболевания позволяет больному осуществлять профессиональную деятельность в полном или частичном объеме. Тем самым мы можем отметить, что работа у большинства людей имеет большое значение. Так же ряд исследований отмечают, что трудовая деятельность сопряжена в том или иной степени с рабочими стрессами, которые влекут рабочие задачи, напряжение, возможное отсутствие необходимых ресурсов, ответственность за результат и т. д.

Рабочие стрессы могут являться фактором ухудшения общего психического состояния соматически больного сотрудника, а ухудшение физического здоровья, в особенности переживания физических болей, влечет снижение или полную потерю работоспособности. Именно поэтому нам кажется столь актуальным изучение темы рабочих стрессов у сотрудников с хроническими заболеваниями.

Хроническое заболевание оказывает серьёзное влияние на психологический статус и личностное развитие каждого человека. Более того, если у специалиста есть негативный опыт потери работоспособности, снижения дохода в связи с временной нетрудоспособностью и риске потери работы, это влечет появление страха, что может привести к снижению психоэмоционального фона больного. Работа в таком случае для человека может быть необходима для получения признания и дохода, как следствие сохранения привычного образа жизни, что формирует высокую значимость и концентрацию на страхе заболеть- потерять работу, или противоположное: обострение заболевания- способ взять паузу, столь необходимую для восстановления психического и физического состояния после упадка из-за переживания профессиональных стрессов. Тот и другой сценарий нам представляется негативным как для самого сотрудника с соматическими заболеваниями, так и для организации- работодателе, которым столь важно сохранять работоспособность персонала.

В ходе изучения литературы представилось, что в психологии пока недостаточно изучены основные факторы и связь рабочих стрессов и физического состояния, в том числе при наличии хронического заболевания. Исследования личности больных с хроническими заболеваниями позволяют разработать конкретные адресные программы развития и коррекции личности с учетом общих закономерностей психического развития и индивидуальных особенностей хронически больных.

Как показал анализ доступной научной литературы, психологические исследования проблем формирования личности в условиях переживания хронического заболевания проводятся в основном не столько психологами, сколько медиками, т. е. в основе психологических исследований находятся теоретические положения не психологии, а медицины, что отражается на интерпретации результатов исследований. Так особенности личности больных с хроническим заболеванием нередко рассматриваются только как следствие болезни и изменений нервной системы в процессе заболевания, т. е. акцент делается только на биологические факторы формирования личности и недооценивается роль социальных и психологических факторов.

Проблемы психологической адаптации изучаются многими отечественными психологами (Л. В. Ключникова, И. К. Кряжева, Н. М. Лебедева, К. А. Мантаева, Н. Н. Мельникова, Т. Г. Стефаненко, Н. С. Хрусталева, М. С. Яницкий и др.). Целостный процесс адаптации в аспектах стресса, которые отражают процесс нарушения адаптации и стрессоустойчивости, рассматривают в своих трудах А.А Баранов, В. М. Генковска, Л. Г. Дикая, Н. Д. Левитов, В. И. Моросанова, О. А. Конопкин, К. К. Платонов, Я. Рейковский). Адаптация, в отличие от простого приспособления, понимается сегодня как активное взаимодействие человека с социальной средой с целью достижения его оптимальных уровней по принципу гомеостаза и отличающегося относительной стабильностью.

Исследования проблем психологической адаптации больных хроническим заболеванием позволят определить меры по оказанию своевременного эффективного воздействия на процесс адаптации к заболеванию и по предупреждению негативных личностных новообразований в том числе в профессиональной сфере хронически больного. Результаты исследования и применение на практике полученных рекомендаций будут иметь практическую значимость как для психологов организаций, так и для психологов частной практики, ведущих работу с клиентами с соматическими заболеваниями. Поддержание психоэмоционального состояния стоит как в интересах самого соматически больного, так и его работодателя, ведь результаты компании зависят от работоспособности сотрудников в целом.

Итак, в данной статье было рассмотрено влияние наличия хронического заболевания на психологический статус и личностное развитие работающего человека. Эмоциональное состояние соматически больного приводит к возникновению тревоги, что в свою очередь осложняет переживание рабочих стрессов, и как вероятность усугубляет соматическое состояние организма.

Основные термины (генерируются автоматически): хроническое заболевание, заболевание, больной, личностное развитие, психологический статус, работа, физическое состояние.


Задать вопрос