Современное программное обеспечение кадрового делопроизводства: сравнительный анализ | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 4 января, печатный экземпляр отправим 8 января.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Научный руководитель:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №51 (446) декабрь 2022 г.

Дата публикации: 23.12.2022

Статья просмотрена: 1433 раза

Библиографическое описание:

Шигапова, Л. С. Современное программное обеспечение кадрового делопроизводства: сравнительный анализ / Л. С. Шигапова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 51 (446). — С. 399-401. — URL: https://moluch.ru/archive/446/98188/ (дата обращения: 23.12.2024).



В статье приводится сравнительный анализ наиболее распространенных в России программных продуктов, используемых в организациях для автоматизации процессов кадрового делопроизводства.

Ключевые слова: кадровое делопроизводство, программное обеспечение, анализ, персонал, документооборот.

В современной России кадровое делопроизводство — это обязательное направление в деятельности компании в области управления персоналом. Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, состоящее из Трудового кодекса РФ, Федеральных законов и множества иных нормативно-правовых актов. Большое количество факторов влияет на объем кадрового документооборота. К числу наиболее значимых факторов относятся: сфера деятельности организации и её организационно-правовая форма, численность сотрудников, наличие филиалов и представительств, сложность организационной структуры и кадровой службы и направлений ее деятельности и многое другое. В связи с этим для большинства предприятий актуальной становится автоматизация процессов управления персоналом (постановка задач, движение персонала, начисление заработной платы, ведение отчетности и другое).

На данный момент существует множество различных программных продуктов, которые позволяют автоматизировать ведение кадрового делопроизводства. Для сравнительного анализа были выбраны следующие программы:

1) СБИС Управление персоналом (далее, СБИС) — это программное обеспечение для управления персоналом, который позволяет вести учёт рабочего времени, управлять мотивацией и вычислять КПЭ (ключевой показатель эффективности) сотрудников, рассчитывать заработную плату и многие другие задачи [1].

2) 1С: Зарплата и управление персоналом (далее, 1С) — это программа для расчёта заработной платы сотрудников и ведения кадровой политики с учётом требований законодательства Российской Федерации [2].

3) Контур. Персонал (далее, Контур) — это корпоративная программа для управления персоналом и осуществления кадрового делопроизводства в компаниях с различной численностью сотрудников. [3].

4) БОСС-Кадровик — это система для управления персоналом, которая сочетает в себе традиционный кадровый учет и самые последние методы управления кадрами компании [4].

Для более подробного и наглядного анализа данных программных продуктов была составлена сравнительная таблица 1.

Таблица 1

Сравнительный анализ программных обеспечений необходимых для кадрового делопроизводства

Критерий сравнения

Назначение

Основная функция

Общая для всех — система управления человеческими ресурсами (HRM)

Дополнительные функции

Общая для всех — системы кадрового делопроизводства, системы управления персоналом, системы управления человеческим капиталом (HCM)

Общие характеристики

Поддерживаемые языки

Русский,

Английский

Русский, Английский

Русский

Русский

Вид продукта

Интернет-сервис, программа, система

Программа, система, интернет-сервис

Программа, система

Система, интернет-сервис

Развёртывание

Персональный компьютер, Сервер предприятия, Мобильное устройство, Облако (SaaS)

Персональный компьютер, Сервер предприятия

Персональный компьютер, Сервер предприятия

Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)

Интерфейс

Windows, macOS,

Веб-браузер, iOS, Android

Веб-браузер, Windows

Windows

Веб-браузер, Windows

Стоимость

4000 руб. в год

8100 руб. в год

от 12700 руб. в год

60000 руб. единоразово + 10800 руб. в год

Техническая поддержка

24/7,

Онлайн поддержка

Поддержка только в рабочее время

Поддержка только в рабочее время

Поддержка только в рабочее время

Демо версия

+

+

+

+

Функции

Управление обратной связью

+

-

-

-

Управление эффективностью и КПЭ

+

+

-

+

Многопользовательский доступ

+

+

+

+

Прогноз уровня занятости

+

-

-

-

Управление выплатами

+

+

-

+

Управление системой оплаты труда

+

+

-

+

Импорт / экспорт данных

+

+

+

-

Учёт командировок

+

+

-

+

База данных сотрудников

+

+

+

+

Учёт отгулов и отпусков

+

+

+

+

Видео-интервьюирование

+

-

-

-

База данных резюме

+

-

-

-

Подбор персонала и ведение соискателей

+

+

-

+

Управление подрядчиками

+

-

-

-

Учёт рабочего времени и посещаемости

+

+

+

+

Отслеживание навыков

+

-

-

-

База данных соискателей

+

+

-

+

Отчётность и аналитика

+

+

+

+

Как мы видим из данной таблицы, несмотря на совпадающие у всех программ основные и дополнительные функции, наиболее универсальными программными продуктами, по нашему мнению, является СБИС и 1С. Это вызвано с тем, что данные программы имеют более расширенный функционал в отличие от программ Контур.Персонал и БОСС-Кадровик. Например, в СБИС и 1С есть возможность определения и учета ключевого показателя эффективности сотрудников, управление различными выплатами, импорта и экспорта данных из программы, а также учет командировок.

Однако, у СБИС имеется больше возможностей для автоматизированного ведения кадрового делопроизводства. К таким возможностям можно отнести прогноз уровня занятости, видео-интервьюирование, наличие базы данных резюме, возможность управления подрядчиками, отслеживание навыков персонала. Также необходимо отметить и низкую стоимость годового обслуживания программы СБИС в сравнении с другими программами. Кроме того, СБИС имеет более расширенный интерфейс, который позволяет использовать его на персональных компьютерах с операционными системами Windows и macOS, а также с мобильных устройств с iOS и Android. К тому же, служба технической поддержки программы СБИС осуществляет круглосуточную поддержку пользователей, это позволяет наиболее оперативно решать организациям поставленные задачи.

Таким образом, несмотря на постоянное совершенствование программного обеспечения в области кадрового документооборота, мы можем сделать вывод, что наиболее удобной, универсальной и подходящей программой для автоматизации процесса кадрового делопроизводства на данный момент является программное обеспечение СБИС Управление персоналом.

Литература:

  1. Официальный сайт разработчика программного обеспечения СБИС Управление персоналом [Электронный ресурс] // URL: https://sbis.ru/staff.
  2. Официальный сайт разработчика программного обеспечения 1С: Зарплата и управление персоналом [Электронный ресурс] // URL: https://v8.1c.ru/hrm/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-prof/
  3. Официальный сайт разработчика программного обеспечения Контур. Персонал [Электронный ресурс] // URL: https://kontur.ru/kontur-personal
  4. Официальный сайт разработчика программного обеспечения БОСС-Кадровик [Электронный ресурс] // URL: https://boss.ru/
Основные термины (генерируются автоматически): кадровое делопроизводство, Управление персоналом, персональный компьютер, Сервер предприятия, программа, программное обеспечение, рабочее время, система управления, заработная плата, кадровый документооборот.


Похожие статьи

Программное обеспечение системы менеджмента качества

Данная статья содержит теоретико-методологические основы информационно-коммуникативных технологий. Автором проведен мониторинг рынка приложений программного обеспечения и софтверов в сфере управления качеством. Приведен краткий обзор наиболее распрос...

Влияние импортозамещения на российский ИТ-рынок программного обеспечения

В статье автор анализирует влияние импортозамещения на ИТ-рынок в целом, проводит анализ систем электронного документооборота российских компаний, чтобы показать на примере отечественные программные продукты, которыми пользуются ежедневно тысячи поль...

Сравнительный анализ средств автоматизации деятельности дошкольных образовательных учреждений

В статье рассматриваются средства автоматизации деятельности дошкольных образовательных учреждений, определяются основные этапы создания автоматизированной системы.

Особенности проведения аудита с использованием компьютерных технологий

Статья раскрывает особенности проведения аудита с использованием компьютерных технологий в настоящее время. Рассмотрены этапы проведения аудита при компьютерном и традиционном варианте аудиторских процедур. Описаны проблемы повышения эффективности пр...

Сервисы информационных систем

В статье рассмотрены базовые определения понятийного аппарата информационных систем, а также представлена теоретическая характеристика их сервисов. Автором проанализировано современное состояние информационной сферы, выделены основные направления ее ...

Информационные технологии в электроэнергетике

В статье рассматривается специфический программный продукт, предназначенный для автоматизации работы системы электроэнергетики. Кратко описаны цели внедрения, задачи, функции и особенности объекта исследования.

Аудит документационного обеспечения системы управления персоналом в компании ООО «С-Фуд»

Нестабильность экономики требует от предприятий повышения конкурентоспособности как за счет взаимодействия с внешней средой, так и за счет мобилизации внутренних ресурсов, к которым относятся и система управления персоналом. Качество современной сист...

Электронные бухгалтерские документы

В статье автор уточняет понятие «электронный бухгалтерский документ» и выявляет основные направления совершенствования процесса составления и использования электронных бухгалтерских документов для повышения эффективности финансово-хозяйственной деяте...

Современная информационная система поликлиники

В работе проведен аналитический обзор современных информационных систем, используемых в управленческих структурах медицинских учреждений. Это позволило провести сравнительный анализ для возможности обоснованного выбора оптимальной и адаптированной к ...

Анализ программных средств, применяемых в образовательных процессах

Работа посвящена анализу программных средств, которые используются в ходе образовательного процесса. Описываются особенности экспертного подхода.

Похожие статьи

Программное обеспечение системы менеджмента качества

Данная статья содержит теоретико-методологические основы информационно-коммуникативных технологий. Автором проведен мониторинг рынка приложений программного обеспечения и софтверов в сфере управления качеством. Приведен краткий обзор наиболее распрос...

Влияние импортозамещения на российский ИТ-рынок программного обеспечения

В статье автор анализирует влияние импортозамещения на ИТ-рынок в целом, проводит анализ систем электронного документооборота российских компаний, чтобы показать на примере отечественные программные продукты, которыми пользуются ежедневно тысячи поль...

Сравнительный анализ средств автоматизации деятельности дошкольных образовательных учреждений

В статье рассматриваются средства автоматизации деятельности дошкольных образовательных учреждений, определяются основные этапы создания автоматизированной системы.

Особенности проведения аудита с использованием компьютерных технологий

Статья раскрывает особенности проведения аудита с использованием компьютерных технологий в настоящее время. Рассмотрены этапы проведения аудита при компьютерном и традиционном варианте аудиторских процедур. Описаны проблемы повышения эффективности пр...

Сервисы информационных систем

В статье рассмотрены базовые определения понятийного аппарата информационных систем, а также представлена теоретическая характеристика их сервисов. Автором проанализировано современное состояние информационной сферы, выделены основные направления ее ...

Информационные технологии в электроэнергетике

В статье рассматривается специфический программный продукт, предназначенный для автоматизации работы системы электроэнергетики. Кратко описаны цели внедрения, задачи, функции и особенности объекта исследования.

Аудит документационного обеспечения системы управления персоналом в компании ООО «С-Фуд»

Нестабильность экономики требует от предприятий повышения конкурентоспособности как за счет взаимодействия с внешней средой, так и за счет мобилизации внутренних ресурсов, к которым относятся и система управления персоналом. Качество современной сист...

Электронные бухгалтерские документы

В статье автор уточняет понятие «электронный бухгалтерский документ» и выявляет основные направления совершенствования процесса составления и использования электронных бухгалтерских документов для повышения эффективности финансово-хозяйственной деяте...

Современная информационная система поликлиники

В работе проведен аналитический обзор современных информационных систем, используемых в управленческих структурах медицинских учреждений. Это позволило провести сравнительный анализ для возможности обоснованного выбора оптимальной и адаптированной к ...

Анализ программных средств, применяемых в образовательных процессах

Работа посвящена анализу программных средств, которые используются в ходе образовательного процесса. Описываются особенности экспертного подхода.

Задать вопрос