Миграционные стратегии студенческой молодежи Дальнего Востока России



В статье рассмотрены основные мотивы студенческой молодежи, влияющие на принятие решения уехать из регионов Дальнего Востока, полученные, в том числе, в результате интервьюирования студентов.

Ключевые слова : стратегия самореализации, мотивация, миграция, условия жизни.

Миграционная стратегия — план достижения условий жизни в отличном от места проживания регионе, которые определяют стиль и содержание жизни на длительный период. Для студенческой молодежи — миграционная стратегия заложена в переезде в место нахождения учебного заведения, что может стать стартом для дальнейшего движения. Однако, этот фактор не является решающим. Решающим может стать желание развиваться, поиск и опыт других людей, которые переехали в другие города и ощущают себя успешными.

В период нестабильности социально-экономической и политической обстановки понятие стабильность является условным, а стресс от резкой смены места жительства не является столь сильным. Молодые люди ищут стабильность в перспективах на краткий период времени, что стимулирует поменять место жительства в поисках лучших условий жизни, работы, доступности развлечений и отдыха. Отзывы сверстников, переехавших с родителями или самостоятельно в города: Москва или Санкт-Петербург, — о качестве городской среды, возможностях получить работу и качестве организации труда, интересных занятиях в свободное время, доступности цен и товаров говорят сами за себя. Несмотря на существующие «минусы» мегаполисов и новостные сообщения в СМИ притягательность положительных сторон остается актуальной.

Студенчество — это период, когда человек находится на переходном этапе поиска пути взрослой жизни. Современные студенты — динамичны, большая часть уже имеет работу и осваивает профессию, которая, может быть, не связана с получаемым образованием, но дает возможность заработать личные финансы. Почти каждый житель Дальнего Востока имеет знакомых, которые уехали из региона, и поток миграции уже более 10 лет является стабильным.

Следует отметить, что основным центром на Дальнем Востоке, притягивающим внутрирегиональных мигрантов является Приморский край, в частности — г. Владивосток.

В таблице 1 представлено количество мигрантов как внутри региона, так и внешняя миграция [10].

Таблица 1

Динамика миграции из Приморского края

Показатель	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Внешняя (для региона)	30 242	35 688	33 978	35 012	36 188	35 830	35 195	33 421	31 338
Внутри-региональная	44 528	44 146	45 437	45 137	44 079	45 380	47 372	46 341	39 576
Всего	74 770	79 834	79 415	80 149	80 267	81 210	82 567	79 762	70 914

Важно учесть, что 2020 г. стал кризисным, что отразилось на временном возвращении студентов домой ввиду введенных ограничений по перемещению, закрытию предприятий, являющихся рабочими местами. Однако, в 2021 г. ситуация с выездной миграцией стабилизировалась. На рис. 1 представлены графики, которые отражают изменения внешней и внутрирегиональной миграции.

Рис. 1. Динамика выбытия внутрирегиональная и внешняя, чел.

Население Приморского края меняется, при том, что уезжают жители трудоспособного возраста, большая часть которых молодежь по окончанию обучения в школе, вузе или получения среднепрофессионального образования. Причиной стабильности потока уезжающих является комплекс факторов. Изначально, край заселялся переселенцами из других регионов страны. В царской России, в советский период сюда приезжали на время службы, волна миграции была синхронной с общими тенденциями в стране. Проблема состоит в том, что в Приморском крае так и не был сформирован центр притяжения — стабильно развивающаяся экономическая база, которая бы привлекала специалистов одной или нескольких отраслей, вокруг которой бы формировался спектр дополняющих комплексов. Исходя из того, что стиль оседлости для населения не характерен, то и предлагаемые стимулы государственных программ в существующих вариантах не дают эффекта.

Если цели приезда в край трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья обоснованы, то стабильность отъезда студенческой молодежи более сложна. Фактор открытости информационного пространства на фоне развития социальных медиа и иных информационных каналов, через которые можно получить исчерпывающую информацию о жизни, быте, профессиональном развитии, дает возможность не только обладать информацией, но и погружаться в еще новую, но интересную среду.

Имидж региона, куда приезжают за «длинным рублем», остался в прошлом, возможности заработка для обеспечения ожидаемого уровня жизни невыполнимы. Так, согласно результатам опроса социологов в 2019 г., зарплатные ожидания жителей Приморского края варьируются в районе 208 000 руб., но они готовы работать и за половину данной суммы. Однако, уровень реально начисленной зарплаты в среднем варьируется от 30 000 руб. до 85 000 руб. [12].

Таблица 2

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике Приморского края, 2020 г. [5]

Отрасль	Номинальная начисленная заработная плата, руб.
Сельское, Лесное Хозяйство, Охота, Рыболовство И Рыбоводство	30 958,97
Добыча Полезных Ископаемых	84 859,51
Обрабатывающие Производства	43 966,57
Обеспечение Электрической Энергией, Газом И Паром; Кондиционирование Воздуха	50 896,14
Строительство	39 933,46
Торговля Оптовая И Розничная; Ремонт Автотранспортных Средств И Мотоциклов	40 684,93
Деятельность Гостиниц И Предприятий Общественного Питания	30 046,87
Деятельность В Области Информации И Связи	76 214,99
Деятельность По Операциям С Недвижимым Имуществом	37 121,98
Деятельность Профессиональная, Научная И Техническая	68 738,36
Деятельность Административная И Сопутствующие Дополнительные Услуги	36 414,03
Государственное Управление И Обеспечение Военной Безопасности; Социальное Обеспечение	44 241,51
Образование	36 326,98
Деятельность В Области Здравоохранения И Социальных Услуг	44 564,81
Деятельность В Области Культуры, Спорта, Организации Досуга И Развлечений	46 737,42

В то же время, в Приморском крае основными видами экономической деятельности являются: транспортные услуги (18,3 %), торговля оптовая и розничная (15,9 %), операции с недвижимостью (11,3 %), государственное управление (12,3 %), — на долю четырех отраслей приходится 57,8 % — более половины ВВП региона. На рисунке 2 представлена структура валовой добавленной стоимости по отраслям экономики Приморского края [6].

Рис. 2. Структура валовой добавленной стоимости, Приморский край, 2021 г.

Таким образом, перспективными отраслями являются только 4 основных.

В то же время, как и в г. Владивостоке, так и других городах и населенных пунктах в Приморском крае существуют следующие демотивирующие факторы:

– уровень цены на недвижимость;

– сравнительно низкие заработные платы;

– сравнительно высокая стоимость продуктов;

– большое количество долгостроев;

– тарифы на электроэнергию;

– низкий темп развития региона [4].

Отсутствие перспективы — один из наиболее повторяющихся ответов и причин, по которым студенческая молодежь уезжает из региона. Особое место занимает атмосфера в городе: транспортная среда, неухоженность города, грязная акватория залива Петра Великого.

Существует определенная траектория движения: из городов Дальнего Востока в г. Владивосток, далее — города Санкт-Петербург и Москва. Еще на стадии обучения студенты выезжают в гости к друзьям оценить ситуацию, некоторые из них бросают учебу и остаются, устроившись на работу. Приоритет — получать доход, который обеспечит жизнь и получение опыта.

Нами было опрошено 10 респондентов, планирующих уехать из Приморского края. Опрос был проведен методом интервью. Из опрошенных только 4 родились в г. Владивосток, другие респонденты из городов: Корсаков (Сахалинская обл.), Хабаровск, Уссурийск, с. Покровка (Приморский край), Находка, пгт. Шкотово, г. Краснокаменск (Забайкальский край). Все опрошенные учатся на последнем курсе, при этом 6 человек в возрасте 21–23 года, 4 в возрасте 24–26 лет.

Приморский край вызывает как положительные отзывы о природе, динамике жизни, так и отрицательные — некомфотный климат и отсутствие перспектив.

Только 2 человека из опрошенных не имеют планов уехать из края, но думают об этом. Один респондент уезжает из г. Владивостока за мужем на о. Сахалин, что является естественным миграционным процессом для Дальнего Востока, если муж является военнослужащим.

На рисунке 3 представлены ответы на вопрос «Куда бы хотели переехать».

Рис. 3. Планы переехать из г. Владивостока

У двух человек отсутствуют четкие планы, но мобильность окружающих и наличие у них цели мотивирует к изменениям, которые должны быть позитивными.

Переезд планируется с учетом имеющихся знакомств или проживающих родственников. Таким образом, в планы миграции включен вариант помощи в адаптации в новом месте. При этом не у всех есть четкое представление, чем, кроме совета, могут еще помочь. Однако, информация и связи — это то, на что респонденты ориентируются. В то же время, мобильность в социальных сетях позволяет найти сообщества, в которых есть люди, уже имеющие опыт переезда. Фактор наличия информации в социальных сетях является важным, что позволяет мигрантам обосновываться в новом месте.

На рисунке 4 представлены ответы на вопрос о привлекательности выбранного города или страны. Студенты обращают внимание на уровень культуры, позитивность, возможность получения опыта, наличие выбора. Доступность — кодовое слово, которое характеризует все аспекты жизни по сравнению с условиями на Дальнем Востоке.

Рис. 4. Что привлекает в выбранном направлении миграции

Таким образом, привлекательность переезда определяется целью — позитивных изменений.

В повседневности респонденты сталкиваются с трудностями поиска интересной и развивающей работы, которая давала бы возможности профессионального роста. Большинство предприятий относятся к малым или средним, в которых иерархия состоит из двух, максимум трех ступеней. Также обращают внимание на уровень менеджмента, который может препятствовать развитию. Понятие самореализация включает процесс, который выражается в поступательном развитии и приобретении духовных и материальных ценностей. Оно может отождествляться и с понятием «самоактуализация» [1], что будет подразумевать реализацию потенциала через творческие и умственные способности для осуществления собственных планов. Самореализация представляет собой процесс, который включает и получение успеха и наград, и самоутверждение. Поэтому поиск лучшего пути — естественное действие студента, который получает образование и далее начинает самостоятельную жизнь.

Для переезда в другой город или страну необходимы финансовые средства, которые респонденты планируют использовать первые два-три месяца. Поэтому большинство опрошенных копят деньги, при этом отмечают, что инфляция может повлиять на сроки отъезда.

Для выезда за пределы страны существуют объективные причины политического характера, поэтому необходимо ждать их окончания.

Опыт проведения форума АТЭС-2012 показал, что ожидаемые планы развития не сбылись, кардинальных изменений в регионе нет. Поэтому уже сейчас никакие проекты не вызывают доверия. Также респонденты уверены, что если в регионе что-то изменится к лучшему, то не ранее, чем через 10 лет, при этом и в этом нет уверенности.

Важно отметить, что до 2020 г. существовали возможности для миграции студенческой молодежи:

– стажировки для студентов языковых специальностей в странах, где население носители изучаемого языка;

– модульные программы обучения по ряду специальностей с учетом языковой подготовки;

– программы по обмену студентами.

Варианты программ позволяли студентам получать образование за рубежом, где студенты адаптировались, а часть из них оставалась. Для Дальнего Востока характерен был отток студентов в КНР, Японию, Корею. Традиционное направление для студентов до 2020 г. — страны АТР уже в течение 3-х лет является неактуальным. На завершившие обучение студенты проходят дистанционную форму обучения, что не имеет того качественного уровня, который был при проживании в Китае. Также отсутствуют и перспективы в ближайшее время возвращения ввиду транспортных проблем (стоимость перелета возросла до 360 000 руб.) [7], также неопределенности политической ситуации в ближайшее время. Привлекательность Дальнего Востока как региона, специализирующегося на международном сотрудничестве в Азиатско-Тихоокеанском регионе исчезла. Таким образом, регион стал окраиной страны, где имеются перспективы, потенциал к развитию, но нет необходимых для этого возможностей.

Литература:

1. Донец Е. В., Чудиновских О. С. Современные тенденции миграции в регионах дальневосточного федерального округа // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4 (206). С. 88–94.
2. Крушельницкая О. И. Самореализация в понимании российских студентов / О. И. Крушельницкая, М. В. Полевая // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. — 2020. — № 8 (28). — С. 79–90.
3. Миграционный прирост // Портал государственной статистики «ЕМИСС». URL: https://www.fedstat.ru/indicator/46162 (дата обращения: 21.06.2022).
4. Названы пять причин, почему все уезжают из Владивостока [Электронный ресурс]. — URL: https://vostokmedia.com/news/society/21–05–2020/nazvany-pyat-prichin-pochemu-vse-uezzhayut-iz-vladivostoka (дата обращения: 21.06.2022).
5. Приморский край в цифрах: краткий статистический сборник/ Приморскстат, 2021. [Электронный ресурс]. — URL: https://primstat.gks.ru/storage/mediabank/3X9G9CrH/Пк %20в %20цифрах %202020.pdf (дата обращения: 21.06.2022).
6. Регионы России. Социально-экономические показатели в 2021 г. [Электронный ресурс]. — URL: https://gks.ru/bgd/regl/b21_14p/Main.htm (дата обращения: 22.06.2022).
7. Российских студентов ждут в Китае, но они не хотят возвращаться. Почему? [Электронный ресурс]. — URL: https://www.amur.life/news/2022/01/08/kitay-planiruet-organizovat-charternye-reysy-iz-rossii-dlya-studentov-russkie-ne-toropyatsya-vozvraschatsya (дата обращения: 21.06.2022).
8. Федорова И. О. Анализ рисков входящей трудовой миграции в принимающее сообщество крупного промышленного города // Телескоп. 2021. № 1. С. 117–125.
9. Храмова М. Н. Миграционные процессы в Приморском крае: факторы и закономерности // Региональные проблемы. 2015. No3. С. 59–64
10. Число выбывших // Портал государственной статистики «ЕМИСС». URL: https://www.fedstat.ru/indicator/43513 (дата обращения: 23.06.2021).
11. Число прибывших // Портал государственной статистики «ЕМИСС». URL: https://www.fedstat.ru/indicator/43514 (дата обращения: 23.06.2022).
12. Шесть банальных причин: куда и почему люди уезжают из Приморья [Электронный ресурс]. — URL: https://www.newsvl.ru/vlad/2019/02/21/178328/ (дата обращения: 23.06.2022).