Охрана труда на предприятии



Охрана труда на предприятии занимает ключевое место в реализации трудовых отношений работниками.

Ключевые слова: работодатель, сотрудник, охрана труда, безопасность труда.

Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленный на обеспечение безопасных условий труда для работников в соответствии с требованиями нормативных документов. Важность охраны труда заключается в том, что она способствует снижению рисков производственного травматизма, а также заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью.

Организация охраны труда обязательна для всех предприятий и организаций, независимо от типа деятельности и численности работников. Она включает в себя разработку необходимых документов, проведение инструктажей, обучение персонала, а также регулярную проверку состояния оборудования и условий труда. Мероприятия по охране труда предоставлены в таблице 1 [1].

Таблица 1

Мероприятия	Характеристика
Правовые	Создание правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных условий труда
Социально-экономические	Стимулирование и установление льгот за работу с тяжелыми и вредными условиями, обязательное социальное страхование работников
Организационно-технические	Контроль за соблюдением требований охраны труда, аттестация рабочих мест, использование безопасных методов работы
Санитарно-гигиенические	Снижение производственных вредностей и снижение профзаболеваний
Лечебно-профилактические	Проведение предварительных и периодических медосмотров работников с вредными и тяжелыми условиями труда
Реабилитационные	Обязанность работодателя представления работнику в связи с медицинскими показаниями более легкого труда

Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:

— оказание социальной помощи работодателям и работникам в сфере труда;

— сотрудничество работодателя с работниками в сфере труда;

— обеспечение защиты прав работников в условиях требований охраны труда;

— определение и выплата компенсаций за трудовые и вредные и опасные условия труда;

— социальное страхование трудящихся от несчастного случая и профессионального заболевания;

— медицинская, социальная и профессиональная реабилитация для работников, страдающих от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания.

Основные требования к созданию систем управления охраной труда вытекают из требований Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и подзаконных актов в сфере охраны труда, включая различные постановления, правила, стандарты, санитарные нормы и т. д. [1].

Важнейшими элементами организации работы по охране труда в организации является:

— обеспечение безопасности рабочего места;

— профилактика травм и профессиональных заболеваний;

— инструктаж и обучение персонала работе с оборудованием и содержанию рабочего места;

— подбор специальной одежды, обуви и другой специализированной защиты для персонала;

— регулярный контроль исправности оборудования и состояния рабочей среды;

— привлечение внимания к опасным факторам на рабочем месте и предотвращение неблагоприятных ситуаций;

— оценка рисков и разработка мер по минимизации опасностей для работников;

— медико-санитарный контроль и регулярные медицинские осмотры персонала;

— разработка систем эвакуации и планов эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций или пожара;

— обучение персонала, регулирующее производственные процессы и производственную культуру с целью улучшения общей безопасности.

Планирование работ по охране труда является организационным управленческим процессом, осуществляемым для обеспечения безопасной работы работников, основанной на эффективном использовании средств, выделенных на повышение безопасности труда.

Планирование работ по охране труда осуществляют на основе:

— перспективные комплексные планы программ по улучшению условий и санитарных мероприятий, входящих в программу развития организации;

— текущие годовые планы мероприятий по улучшению условий и санитарных мероприятий, включенных в коллективные договоры по улучшению условий труда.

Составление планов охраны труда — это разработка конкретных действий в определенный период с указанием исполнительских и расходных средств для осуществления действий.

Межгосударственный стандарт в области системы управления охраны труда — ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования» [2]. Он устанавливает общие требования к безопасности труда на производстве и в организациях, определяет основные понятия и термины, описывает принципы организации безопасности, требования к обеспечению безопасности и контролю за ее соблюдением.

ГОСТ включает в себя такие разделы, как управление безопасностью, требования к организации рабочих мест и зон, защите от пожара, здоровью и гигиене труда, обучению и инструктажу работников и многое другое. Данный стандарт является важным инструментом для организаций, осуществляющих производственную деятельность, и позволяет обеспечить безопасность труда и сохранность жизни работников.

Охрана труда включает в себя соблюдение условий работы требованиям о безопасности труда, предусмотренным в национальных законах и других нормативных правовых актах, включены в обязанности работодателя. В этой связи работодателю необходимо продемонстрировать свои руководства и интересы к осуществлению деятельности по охране труда и организовывать создание системы охраны труда для управления трудом.

Основные элементы системы управления охраной труда: обеспечение безопасности рабочего места; профилактика травм и профессиональных заболеваний; инструктаж и обучение персонала работе с оборудованием и содержанию рабочего места; подбор специальной одежды, обуви и другой специализированной защиты для персонала; регулярный контроль исправности оборудования и состояния рабочей среды; привлечение внимания к опасным факторам на рабочем месте и предотвращение неблагоприятных ситуаций; оценка рисков и разработка мер по минимизации опасностей для работников; медико-санитарный контроль и регулярные медицинские осмотры персонала; разработка систем эвакуации и планов эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций или пожара; обучение персонала, регулирующее производственные процессы и производственную культуру с целью улучшения общей безопасности.

Таким образом, охрана труда на предприятии — это создание безопасных условий труда, которые требуют системного подхода.

Литература:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
2. ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования»
3. Охрана труда: [Учеб. для техникумов по спец. 2906 «Пр-во строит. изделий и железобетон. конструкций»] / А. Г. Алексанян, Я. Е. Быстрицкий. — Москва: Высш. шк., 1989. — 140, [3] с.: ил.; 21 см.; ISBN 5–06–000162–8: 30 к.