Студенты, поступившие по направлениям от работодателя, иногда сталкиваются с жизненными обстоятельствами, которые могут помешать им успешно продолжать свое обучение. Что же делать в такой ситуации? Как получить необходимый отдых, сохраняя свой статус обучающегося по целевому договору? В статье мы расскажем вам, как взять академический отпуск и воспользоваться тайм-аутом. Узнайте, какие шаги необходимо предпринять, чтобы взять перерыв, нужный для восстановления сил и решения личных вопросов, не теряя при этом нить обучения
Что такое целевое обучение и академический отпуск
Целевое обучение — способ получения высшего образования, при котором будущий студент заключает соглашение с работодателем еще до поступления в учебное заведение. Этот договор предоставляет возможность бесплатно получить образование, иногда с дополнительной стипендией, и гарантирует трудоустройство после окончания учебы. В свою очередь, студент обязуется отработать не менее 5 лет в данной организации после завершения учебы.
Академический отпуск — возможность для студента временно прервать учебу в учебном заведении из-за уважительной причины, такой как заболевание, семейные обстоятельства, призыв на военную службу и другие обстоятельства, которые мешают нормальному обучению. Академ — это перерыв, по истечении которого студент имеет возможность вернуться к учебе с того семестра или курса, с которого он взял отпуск.
Как взять тайм-аут
Необходимо сформулировать причину, по которой вы не сможете посещать вуз. Затем следует обратиться в деканат учебного заведения и озвучить свое желание взять тайм-аут. В большинстве случаев потребуется заполнить соответствующее заявление и представить документы, подтверждающие обстоятельства вашего запроса, например, медицинское заключение.
Далее возможно проведение собеседования с комиссией из представителей деканата, чтобы обсудить вашу ситуацию.
Затем вам следует обсудить с деканатом условия предоставления отпуска, например, его длительность, процедуру восстановления после его окончания и другие важные аспекты.
Особенности академического отпуска для «целевиков»
Любой студент может при наличии уважительной причины сделать перерыв в учебе, но для «целевиков» есть некоторые нюансы:
-
после окончания отпуска сохраняется статус обучающегося по целевому договору.
-
Работодатель не оплачивает обучение во время академического отпуска.
-
Если студент не завершил образовательную программу до истечения возможного срока, превышающего основной срок учебыя на 5 лет, работодатель имеет право односторонне отказаться от исполнения целевого образовательного договора. В этом случае договор прекращается, стороны освобождаются от ответственности за невыполнение обязательств по этому договору.
-
Если студент не возобновляет обучение после завершения перерыва, его исключают из учебного заведения и ему придется возместить затраты работодателя.
