В статье автор рассматривает механизм защиты прав человека в международном бизнесе, проводит анализ понятия международного бизнеса, исследует принципы предпринимательской деятельности, анализирует основные нормативно-правовые акты, регулирующие данную деятельность. Также рассматриваются субъекты международного бизнеса и международные организации, которые играют важную роль в регулировании международного бизнеса.
Ключевые слова: международные организации, принципы, защита прав человека, международный бизнес, стандарты.
Международный бизнес — это вид экономической деятельности, который осуществляется между предприятиями из разных стран. Это может включать в себя различные виды деятельности, такие как торговля, инвестирование, аутсорсинг, перевод технологий и многое другое. Однако, любая форма международного бизнеса может воздействовать на права человека. Принципы предпринимательской деятельности в рамках международной защиты прав человека имеют важное значение. Это включает в себя не только соблюдение национальных законов, но также и международных стандартов и принципов прав человека. Компании должны соблюдать права работников, потребителей и общества в целом. Также они должны учитывать влияние своей деятельности на окружающую среду и биоразнообразие. Правительства разных стран должны обеспечивать международно-правовые механизмы защиты прав человека в рамках международного бизнеса. Это должно учитывать особенности международного бизнеса и ограничения национальных законодательств. Важно, чтобы такие механизмы были доступны всем, кто стал жертвой нарушения прав человека, связанного с международным бизнесом. В рамках международно-правовых механизмов защиты прав человека, одним из наиболее важных является Конвенция ООН против коррупции. Эта конвенция обеспечивает защиту от коррупции, которая может негативно сказываться на права человека. Также существует множество других международно-правовых механизмов, таких как Всемирная организация труда (МОТ), которая устанавливает стандарты труда и права человека, связанные с бизнесом. В заключение, защита прав человека в международном бизнесе имеет крайне важное значение, так как любая форма международного бизнеса может воздействовать на права человека.
Принципы предпринимательской деятельности в рамках международной защиты прав человека должны быть основаны на уважении прав человека и принципах социальной ответственности. Эти принципы должны быть включены в деятельность любой компании, занимающейся международным бизнесом, и являются ключевыми для достижения устойчивого развития. Одним из принципов предпринимательской деятельности в рамках международной защиты прав человека является уважение прав работников. Это означает, что компании должны соблюдать все международные стандарты и правила, связанные с трудовыми правами, такие как запрет на детский труд, рабство и принудительный труд. Кроме того, компании должны обеспечивать равные возможности для всех работников, включая запрет на дискриминацию по любым признакам. Еще одним принципом является уважение прав потребителей. Это означает, что компании должны обеспечивать качественную продукцию или услуги, а также ясную информацию о продукте и услуге. Кроме того, компании должны учитывать воздействие своей деятельности на здоровье и безопасность потребителей. Принципы предпринимательской деятельности в рамках международной защиты прав человека также должны включать уважение прав общества в целом. Это означает, что компании должны учитывать свое воздействие на окружающую среду, общество и культуру. Компании должны быть готовы к сотрудничеству с местными сообществами и общественными организациями, чтобы обеспечить свою деятельность в рамках устойчивого развития. Кроме того, принципы предпринимательской деятельности в рамках международной защиты прав человека должны включать принципы борьбы с коррупцией. Коррупция является нарушением прав человека и может нанести значительный вред развитию бизнеса и общества в целом.
Существуют множество международно-правовых механизмов защиты прав человека, которые направлены на обеспечение уважения, защиты и выполнения прав человека в рамках международного бизнеса. Важно, чтобы компании, занимающиеся международным бизнесом, учитывали эти механизмы и соблюдали международные стандарты и правила. Один из таких механизмов — Международный пакт о гражданских и политических правах и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, которые были приняты Генеральной Ассамблеей ООН в 1966 году. Эти документы содержат положения, связанные с правами человека, которые должны быть защищены в рамках международного бизнеса. Другой механизм — универсальный периодический обзор, который проводится Советом ООН по правам человека. Этот механизм позволяет проводить обзор уважения прав человека во всех странах-членах ООН, в том числе и в рамках международного бизнеса. Это позволяет обнаружить нарушения прав человека, связанные с международным бизнесом, и предоставить рекомендации по устранению этих нарушений. Кроме того, существует множество механизмов, созданных в рамках международных организаций, таких как Международная организация труда (МОТ), которая занимается трудовыми правами, и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), которая занимается правом на здоровье. Эти организации разрабатывают стандарты и рекомендации по уважению и защите прав человека в рамках международного бизнеса и могут предоставлять содействие и консультации компаниям по этим вопросам.
Субъектами международного бизнеса могут быть как государственные организации, так и частные компании. Государственные организации могут заниматься экспортом и импортом товаров и услуг, инвестировать в другие страны и участвовать в создании совместных предприятий. Частные компании также могут заниматься экспортом и импортом товаров и услуг, инвестировать в другие страны, а также заниматься прямыми иностранными инвестициями. В правовом смысле, государственные организации могут иметь особое правовое положение в рамках международного бизнеса, так как они представляют государство в международных отношениях. В то же время, частные компании не имеют такого статуса, но они также подчиняются международному праву и национальным законам и нормам. В рамках международного бизнеса субъекты имеют определенные права и обязанности. Как правило, все субъекты должны соблюдать международные стандарты и правила, касающиеся прав человека. Это может включать обязательства по уважению и защите прав человека, предоставлению рабочих мест с достойной оплатой, соблюдению норм здоровья и безопасности, а также защите окружающей среды. Помимо этого, государства могут предоставлять определенные льготы и привилегии для своих компаний в рамках международного бизнеса. Например, они могут предоставлять налоговые каникулы, субсидии и другие формы государственной поддержки. Частные компании также могут иметь определенные права и привилегии в рамках международного бизнеса, такие как право на собственность, право заключать контракты и право на защиту своих прав в национальных судах и международных арбитражах. Важно отметить, что субъекты международного бизнеса также могут быть ответственны за нарушение прав человека.
Международные организации играют важную роль в регулировании международного бизнеса и защите прав человека. Они обеспечивают стандарты, принципы и руководство, которые компании могут использовать для определения своей деятельности в международной среде. Некоторые из этих организаций являются правительственными, а другие — неправительственными. Одной из самых известных правительственных международных организаций является Организация Объединенных Наций (ООН). В рамках ООН созданы различные специализированные органы, такие как Международная организация труда (МОТ), Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и другие. Эти организации разрабатывают международные стандарты и рекомендации, которые касаются международного бизнеса и защиты прав человека. Например, МОТ разработала Конвенцию о защите прав работников, а ВОЗ разрабатывает руководящие принципы по безопасности пищевых продуктов и фармацевтическим препаратам. Неправительственные организации также играют важную роль в регулировании международного бизнеса и защите прав человека. Например, Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) является межправительственной организацией, которая занимается развитием экономических и социальных политик. Она разрабатывает руководящие принципы по корпоративной социальной ответственности и международной инвестиционной политике. ОЭСР также создала Национальные контактные точки, которые обеспечивают доступ к жалобам и решению споров между компаниями и жертвами нарушений прав человека. Другой важной неправительственной организацией является Глобальный договор ООН, который является инициативой ООН по корпоративной социальной ответственности.
Существует ряд международных нормативно-правовых актов, которые регулируют защиту прав человека в международном бизнесе. Они являются основой для создания правовых механизмов, способных обеспечивать защиту прав человека в рамках международной экономической деятельности. Один из основных международных документов, регулирующих права человека в контексте международного бизнеса ‒ это Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 году. В частности, статьи 23 и 24 Всеобщей декларации признают право каждого на труд и на участие в создании бизнеса, а также гарантируют свободу выбора трудовой деятельности, свободное выбор профессии и свободу трудоустройства. Важным документом, который содержит нормы, касающиеся прав человека в международном бизнесе, является Международный пакт о гражданских и политических правах (МПГПП), который был принят Генеральной Ассамблеей ООН в 1966 году. В частности, статья 6 пакта устанавливает право на работу и гарантирует защиту от дискриминации в трудоустройстве. Статья 7 обеспечивает право на равную оплату за равную работу, а статья 8 гарантирует право на свободу объединения и создания профессиональных союзов. Еще одним важным документом является Декларация ООН о правах коренных народов, принятая Генеральной Ассамблеей ООН в 2007 году. Декларация признает права коренных народов на землю, традиционные земли и ресурсы, а также на свободу согласия на ведение международной экономической деятельности на их территориях. Еще один важный документ — Руководящие принципы ООН по бизнесу и правам человека, принятые в 2011 году.
Взаимодействие международных и национальных институтов бизнеса играет важную роль в обеспечении защиты прав человека в международном бизнесе. На глобальном уровне международные институты, такие как ООН, ЕС, МВФ и Всемирный банк, разрабатывают правила и нормы, направленные на обеспечение защиты прав человека в международном бизнесе. На национальном уровне они обычно работают с национальными правительствами, законодателями, общественными организациями и бизнес-сообществом для обеспечения соблюдения этих правил и норм. Многие международные организации имеют специализированные подразделения, которые занимаются вопросами прав человека и бизнеса. Например, Всемирная организация труда (МОТ) имеет Комиссию по корпоративной социальной ответственности (ККСО), которая разрабатывает стандарты корпоративной социальной ответственности и рекомендации для бизнеса. Европейская комиссия имеет Группу по бизнесу и правам человека, которая занимается вопросами прав человека и бизнеса в Европейском союзе. Однако международные организации не могут решить все проблемы, связанные с правами человека и бизнесом. В конечном счете ответственность за соблюдение прав человека в международном бизнесе лежит на самих компаниях и национальных правительствах. Многие национальные правительства имеют свои национальные законы и нормы, которые регулируют деятельность бизнеса и обеспечивают защиту прав человека. Некоторые компании также имеют свои собственные правила и стандарты, которые они соблюдают в своей деятельности. Существует также ряд международных и национальных организаций, которые занимаются конкретными вопросами прав человека и бизнеса.
В заключении можно отметить, что защита прав человека в международном бизнесе является одной из ключевых проблем, которая требует внимания и усилий от всех участников мирового сообщества. Международный бизнес, будучи важным элементом мировой экономики, должен не только приносить прибыль, но и учитывать социальную ответственность и уважать права человека. Для этого необходимо разработать и принимать международно-правовые механизмы защиты прав человека, которые будут обязательными для всех участников международного бизнеса, включая многонациональные корпорации. Такие механизмы должны предусматривать ответственность за нарушение прав человека, включая экономические санкции и штрафные санкции. Кроме того, важным является взаимодействие международных и национальных институтов бизнеса, которые должны обмениваться информацией и совместно работать по защите прав человека. Также необходимо усилить роль международных организаций в регулировании международного бизнеса и улучшить механизмы сотрудничества между ними и национальными правительствами. В целом, защита прав человека в международном бизнесе ‒ это сложный и многогранный вопрос, который требует совместных усилий всех участников мирового сообщества. Необходимо продолжать работу по разработке и улучшению международных правовых норм и механизмов защиты прав человека в международном бизнесе, чтобы обеспечить социально ответственное поведение корпораций и защиту прав человека во всем мире.
Литература:
- Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. [Электронный ресурс] // ООН: офиц. сайт. — URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml (Дата обращения: 24.06.2023).
- Международный пакт о гражданских и политических правах от 19 декабря 1966 г. [Электронный ресурс] // ООН: офиц. сайт. –URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactpol.shtml (Дата обращения: 24.06.2023).
- Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. [Электронный ресурс] // ООН: офиц. сайт. — URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactecon.shtml (Дата обращения: 26.06.2023).
- Кешнер М. В. Международная ответственность государств за нарушения обязательств в сфере защиты прав человека / М. В. Кешнер. ‒ М.: Российский университет дружбы народов, 2016. С. 214–237 (Дата обращения: 26.06.2023).
- Ковалев А. А. Международная защита прав человека: Учебное пособие. / А. А. Ковалев. — М.: Статут, 2013. / URL: https://www.consultant.ru/edu/student/download_books/book/kovalev_aa_mezhdunarodnaja_zashhita_prav_cheloveka/ (Дата обращения: 25.06.2023).
