В статье анализируются особенности договорного регулирования вопросов создания коммерческих корпораций в Российской Федерации, поднимаются проблемы понятия и правовой природы корпоративного договора, выделяются особенности заключения корпоративного договора на этапе создания коммерческих корпораций.
Ключевые слова : правовой статус, правовое регулирование, коммерческая корпорация, создание юридического лица, создание коммерческой корпорации, корпоративный договор.
Создание и повседневная деятельность коммерческой корпоративной организации регулируется большим количеством нормативных правовых актов различных отраслей права, однако, охватить весь спектр отношений, которые так или иначе затрагивают деятельность корпорации, не представляется возможным, что обуславливает целесообразность развития корпоративного нормотворчества. Так, необходимость предоставления предпринимателям большей свободы в организации управления хозяйственным обществом побудила прямое введение в отечественное гражданское законодательство института корпоративного договора (ст. 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, далее — ГК РФ) [1]).
При этом, заключение корпоративного договора возможно не только на этапе осуществления деятельности, но и на этапе создания общества, то есть фактически еще до момента регистрации. Так, п. 10 ст. 67.2 ГК РФ прямо говорит, что правила о корпоративном договоре применяются к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения. Таким образом, условия корпоративного договора можно включить в соглашение о создании общества еще до момента его создания, что в значительной степени повышает надежность первоначальных договоренностей учредителей.
В ст. 67.2 ГК РФ содержатся общие нормы о корпоративном договоре. Он поделен на два вида соглашений: акционерное соглашение (ст. 32.1 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» [2]) и договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» [3]).
Исходя из содержания ст. 67.2 ГК РФ, корпоративный договор может использоваться как в публичных обществах, так и в закрытых. На сегодняшний день в рамках корпоративного договора могут быть урегулированы множество вопросов, связанных с функционированием, структурой органов управления общества, правами и обязанностями участников (учредителей) корпорации, то есть направленных на оформление и регулирование будущих корпоративных отношений. В связи с договором участники обязуются выполнять или же, наоборот, воздерживаться от выполнения определенных действий, голосовать на общем собрании указанным образом, согласованно осуществлять определенные действия по управлению обществом, покупать или продавать акции по определенной цене, а также при наступлении определенных обстоятельств.
Между тем, правовая природа корпоративного договора по-прежнему носит неопределенный характер, вызывая немало дискуссий в научной среде. На доктринальном уровне существует несколько основных подходов к определению корпоративного договора: а) как волевой акт; б) как договор; в) правоустанавливающий документ. Н. Н. Пахомова понимает под корпоративным договором своего рода общее волеизъявление, которое объединяет несколько односторонних общей направленностью [7, С. 206]. Т. Т. Алиев в свою очередь указывает на неточность использования термина «корпоративный», так как под его критерии можно подвести и другие правовые конструкции, которые применяются в корпоративном праве, например, учредительный договор и договор о создании общества [6, С. 19]. По мнению Д. В. Ломакина корпоративный договор не способен порождать новые корпоративные права в силу своей природы, не предусмотренные ни законом, ни уставом юридического лица тем самым ограничивая свободу договора в целях недопущения произвола со стороны участников обществ [8, С. 16]. В. К. Андреев, рассматривая данный вопрос, идентифицирует корпоративный договор как решение общего собрания участников общества [7, С. 210].
В современном гражданском законодательстве как таковое определение понятия «корпоративный договор» не содержится, и фактически лишь перечисляются условия осуществления участниками своих корпоративных прав. Нормы специальных федеральных законов содержат определения корпоративного договора относительно гражданско-правового статуса организации, что также создает неопределенность правовой природы на современном этапе правового регулирования.
В связи с чем, представляется необходимым выделить два аспекта в понимание правовой природы корпоративного договора.
Во-первых, корпоративный договор является гражданско-правовой сделкой, носит гражданско-правовой характер и соответствует в полной мере предмету гражданского права (ст. 2 ГК РФ). В связи с этим к корпоративному договору применяются нормы гражданского законодательства о договорах и сделках, в том числе принцип свободы договора, установленный ст. 421 ГК РФ, с учетом недопустимости нарушения действующих в момент их заключения императивных норм (п. 1–3 Постановления Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г. № 16 «О свободе договора и ее пределах» [4]).
Во-вторых, целью заключения корпоративного договора является урегулирование корпоративных правоотношений с целью недопущения формирование в обществе корпоративного конфликта между участниками общества для достижения главной цели деятельности коммерческой организации — извлечения прибыли и ее распределения между участниками.
В частности, регулированию могут быть подвергнуты:
— порядок распределения прибыли общества (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 14 июля 2020 г. по делу № А51–21762/2019 [5]);
— порядок и условия продажи долей в уставном капитале общества (постановление Арбитражного суда Московского округа от 28 августа 2018 г. № Ф05–13050/2018 по делу № А40–217225/2016 [5]);
— порядок погашение возникших у общества расходов во исполнение решение общих собраний участников общества (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 6 февраля 2020 г. по делу А05–2676/2019 [5]);
— определение порядка по предложению кандидатур в избираемые органы управления (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 26 августа 2020 г. № Ф10–1884/2020 по делу № А54–3729/2019 [5]);
— голосование на общих собраниях определенным образом (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 2 июня 2016 г. по делу № А45–12277/2015 [5]).
В целом, оценивая корпоративный договор как налагающий определенные ограничения на участников договора, стоит отметить, что такие ограничения не противоречат российскому законодательству.
Правовое содержание любого корпоративного договора заключается в том, что участники хозяйственного общества добровольно ограничивают объем принадлежащих им корпоративных прав и принимают на себя обязательства использовать данные права с учетом интересов других участников корпоративного договора (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 28 октября 2019 г. по делу № А40–266761/18 [5]).
Таким образом, правовую природу корпоративного договора следует рассматривать, с одной стороны, через призму разновидности гражданско-правовых сделок, с другой — с учетом специфики регулирования корпоративных отношений, и связанных с ними ограничений. При этом корпоративный договор не может заменить устав, он всего лишь дополняет его и не создает никаких прав и обязанностей, которые не предусмотрены законами об обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах.
Литература:
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ [федер. закон: принят Гос. Думой 21 октября 1994 г.: по состоянию на 24 июля 2023 г.] // Собрание законодательства Рос. Федерации. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
- Об акционерных обществах [федер. закон: принят Гос. Думой 24 ноября 1996 г.: по состоянию на 04 августа 2023 г.] // Собрание законодательства Рос. Федерации. — 1996. — № 1. — Ст. 1.
- Об обществах с ограниченной ответственностью [федер. закон: принят Гос. Думой 14 января 1998 г.: одобрен Советом Федерации 28 января 1998 г. по состоянию на 04 августа 2023 г.] // Собрание законодательства Рос. Федерации. — 1998. — № 1. — Ст. 1.
- Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г. № 16 «О свободе договора и ее пределах» // Вестник ВАС РФ. 2014. № 5.
- Картотека арбитражных дел. URL: https://kad.arbitr.ru/
- Алиев Т. Т. О сущности правовой природы корпоративного договора // Гражданское право. 2015. № 1. С. 19–22.
- Андреев В. К. Об ответственности по корпоративному договору // Право и бизнес: конвергенция частного и публичного права в регулировании предпринимательской деятельности: сб. ст. участников IV ежегодной междунар. науч.-практ. конф. М., 2015. С. 210.
- Ломакин Д. В. Договоры об осуществлении прав участников хозяйственных обществ как новелла корпоративного законодательства // Вестник ВАС РФ. 2009. № 8. С. 6–26.
- Пахомова Н. Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект). Екатеринбург: Налоги и финансовое право, 2004. С. 206.
