Свойства внешней среды организации | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 26 октября, печатный экземпляр отправим 30 октября.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №38 (485) сентябрь 2023 г.

Дата публикации: 19.09.2023

Статья просмотрена: 149 раз

Библиографическое описание:

Шкунов, А. В. Свойства внешней среды организации / А. В. Шкунов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 38 (485). — С. 218-221. — URL: https://moluch.ru/archive/485/106073/ (дата обращения: 17.10.2024).



В статье автор раскрывает взаимозависимость свойств внешней среды организации, как одно свойство способно изменить другие, что в свою очередь является одним из факторов изменения динамичности внешней среды.

Ключевые слова: свойства внешней среды организации, взаимозависимость свойств внешней среды, переднеприводная компоновка авто, заднеприводная компоновка авто.

Хозяйствующие субъекты и бизнес-среда сталкиваются с постоянно меняющейся внешней средой, которая характеризуется рядом основных свойств. Эти свойства влияют на организации, людей и другие системы, взаимодействующие с окружающим миром. Объемность, неопределенность, сложность, коммуникабельность и подвижность — это ключевые свойства внешней среды, которые требуют особого внимания и анализа для эффективного функционирования и принятия управленческих решений.

Объемность внешней среды означает, что она является комплексной и многогранной системой, включающей в себя различные факторы и элементы. Она может включать в себя природную среду, социальную среду, экономическую среду и множество других аспектов. Понимание объемности внешней среды позволяет получить более полную картину и адекватно оценить воздействие различных факторов на организацию.

Неопределенность является одним из наиболее характерных свойств внешней среды. Она вытекает из постоянных перемен и непредсказуемости, с которыми приходится сталкиваться в процессе взаимодействия с окружающим миром. Учет неопределенности внешней среды является неотъемлемой частью стратегического планирования и принятия управленческих решений, поскольку это помогает адаптироваться к изменениям и прогнозировать возможные сценарии развития.

Сложность внешней среды обусловлена наличием множества взаимосвязанных элементов и факторов. Взаимодействие и влияние этих элементов могут создавать сложные и динамичные ситуации. Понимание сложности внешней среды помогает лучше понять взаимосвязи между различными аспектами и разработать соответствующие стратегии и подходы к управлению.

Коммуникабельность является одним из важных свойств внешней среды, на которое надо обращать огромное влияние. Обмен информацией и коммуникация между различными сторонами среды играют ключевую роль в принятии управленческих решений, установлении отношений, сотрудничестве и разрешении конфликтов. Коммуникабельность позволяет организациям эффективно взаимодействовать с другими участниками внешней среды, обмениваться идеями, информацией и ресурсами, что способствует достижению общих целей.

Подвижность указывает на постоянные изменения и движение в окружающем мире. Факторы и условия внешней среды могут меняться со временем, требуя от организаций гибкости, адаптации и инноваций. Успешное функционирование в такой подвижной среде требует непрерывного мониторинга, анализа и готовности к изменениям.

Изучение и учет основных свойств внешней среды являются важным аспектом разработки стратегий, принятия управленческих решений и успешного взаимодействия с окружающим миром. Понимание этих свойств помогает организациям адаптироваться к переменам, анализировать риски и возможности, принимать управленческие решения и достигать успеха в динамичной и сложной внешней среде.

Под взаимосвязанностью свойств внешней среды понимается уровень воздействия изменения одного свойства на другие, т. е. изменение одного свойства внешнего окружения может обусловливать изменение других.

В данной научной работе рассмотрим влияние одного свойства внешней среды организации, в частности свойства подвижности, на четыре других. Данную взаимозависимость продемонстрируем на примере изменения автомобильного рынка.

Одна из многочисленных автомобильных компаний двадцатого века выпустила впервые переднеприводный автомобиль серийного производства. Такое авто было эффективнее в некоторых аспектах заднеприводного автомобиля. Самое главное, оно было дешевле при производстве для компании из-за своих технических особенностей.

С точки зрения эффективности использования пространства, переднеприводная компоновка является одной из наиболее совершенных: построенный по ней автомобиль получается ощутимо короче, чем при классической. Отсутствие проходящего под полом салона приводного вала в сочетании с вынесенным далеко вперёд двигателем позволяют получить в тех же габаритах более просторный интерьер, а простая конструкция задней подвески и отсутствие редуктора заднего моста — опустить пол багажника и сделать его практически ровным, за счёт чего увеличить его объём либо при том же объёме уменьшить наружные габариты автомобиля.

Рассмотрим взаимозависимость свойств внешней среды организации на данном примере. Подвижность внешней среды оказывает значительное влияние на остальные свойства, что представлено в таблице 1.

Таблица 1

Влияние свойства «подвижность» внешней среды организации на другие

Свойства

Описание

Объемность

Подвижность внешней среды может привести к расширению и разнообразию объема. Перемещение людей, товаров, информации и идей между различными регионами и странами приводит к более широкому охвату внешней среды и увеличению числа факторов, которые нужно учитывать при анализе и принятии управленческих решений

Неопределенность

Подвижность внешней среды может увеличить степень неопределенности. Быстрое изменение условий, появление новых конкурентов, развитие технологий и изменение потребительских предпочтений — все это создает неопределенность в отношении будущих событий и требует более гибкого и адаптивного подхода к принятию управленческих решений

Сложность

Подвижность внешней среды может добавить сложности взаимосвязей между различными элементами. Появление новых игроков, изменение потребительского спроса и глобальные тенденции могут повлиять на взаимосвязи и зависимости между различными аспектами внешней среды, что требует более глубокого и комплексного анализа для понимания их взаимодействия

Коммуникабельность

Подвижность внешней среды обуславливает увеличение потока информации и обмена между различными сторонами. Быстрое перемещение людей и возможность связи через различные средства коммуникации создают больше возможностей для взаимодействия и обмена идеями, что способствует улучшению коммуникабельности внешней среды

Таким образом, подвижность внешней среды влияет на остальные свойства, усиливая объемность, увеличивая неопределенность, повышая сложность и расширяя возможности коммуникации. Учет и адаптация к этой подвижности становятся важными стратегическими компонентами для успешного функционирования, поддержания конкурентоспособности и приспособления к динамичной внешней среде.

В заключение хочется отметить, что свойства внешней среды не являются статичными. Время от времени они могут изменяться и варьироваться, создавая новые вызовы и возможности. Постоянное обновление знаний о внешней среде и гибкость в реагировании на эти изменения являются важными компонентами успешного функционирования и развития организации.

Осознание и учет основных свойств внешней среды является важным фактором для преуспевания в современном мире. Понимание этих свойств позволяет эффективно взаимодействовать с окружающим миром, адаптироваться к переменам и использовать возникающие возможности. Гибкость, инновационное мышление и способность к коммуникации становятся неотъемлемыми компетенциями, необходимыми для успешной навигации в динамичной внешней среде. Свойства внешней среды могут оказывать как позитивное, так и негативное воздействие на организацию. Возможность адаптироваться к изменяющимся условиям, эффективно использовать возникающие возможности и минимизировать риски — ключевые аспекты, которые организации должны учитывать при анализе взаимосвязи со своим окружением.

Литература:

  1. ГОСТ Р 58531–2019 «Управление организацией. Руководство по внедрению устойчивого менеджмента на малых и средних предприятиях»
Основные термины (генерируются автоматически): внешняя среда, свойство, внешняя среда организации, окружающий мир, взаимозависимость свойств, изменение, подвижность, успешное функционирование, аспект, динамичная внешняя среда.


Ключевые слова

свойства внешней среды организации, взаимозависимость свойств внешней среды, переднеприводная компоновка авто, заднеприводная компоновка авто

Похожие статьи

Влияние факторов внешней среды предприятия на эффективность управленческих решений

В статье авторами анализируется влияние факторов внешней среды на структуру управления промышленным предприятием в целях определения возможностей ее трансформации в рыночных условиях.

К вопросу о факторах, влияющих на эффективность деятельности предприятия

В статье автор исследует различные классификации факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности предприятия. Определяются сильные и слабые стороны факторов.

Информационно-логическая схема управления поведением агента «Человек»

В статье затрагиваются вопросы управления поведением экономического агента «Человек» и предлагается соответствующая информационно-логическая схема. Предложено рассматривать поведение данного агента как реакцию на определенный класс ситуации, а управл...

Управление коммуникациями в условиях неопределённости

В статье автором раскрывается содержание процесса управления коммуникациями в современных условиях, характеризующихся высокой степенью неопределённости. С этой целью автор предлагает определение понятия коммуникации, формулирует его особенности. Учет...

Формирование факторного пространства, влияющего на экономическую устойчивость предприятий в условиях позитивного и негативного влияния рисков

В статье рассматриваются вопросы определения основных факторов внешней и внутренней среды предприятий, оказывающих влияние на их экономическую устойчивость, в условиях позитивного и негативного воздействия рисков с учетом особенностей существующих ур...

Внешнее окружение бизнес-процесса

Процессный подход к управлению может значительно повысить эффективность предприятия, но не всегда удаётся добиться стабильности и воспроизводимости некоторых процессов. В данной статье рассматривается подход к решению этой проблемы с помощью анализа ...

Влияние автоматизации на работу человека

В статье автор проводит обзор взаимодействий человека и автоматизации работы. Разделяется статичная и гибкая автоматизация, определяется влияние автоматизации на воспринимаемую автономию и компетентность человека, восприятие его роли; на загруженност...

Психологический портрет аддикта

В статье предлагается рассмотреть личность с химической зависимостью, попытаться понять, что же влияет на формирование аддикции, как взаимодействует биологический, психологический и социальный компоненты. Автор предлагает отследить личностно-психолог...

Личностный аспект взаимодействия человека и организации

В центре внимания данной работы лежит анализ взаимодействия личности человека и организации. Также рассматриваются проблемы адаптации персонала и роль личности в процессе производства.

Особенности формирования организационной культуры в компании

В данной статье анализируется понятие организационной культуры, под влиянием каких факторов формируется сама культура. Описаны факторы, влияющие на развитие организационной культуры, которые сгруппированы в четыре группы. Также в статье показываются ...

Похожие статьи

Влияние факторов внешней среды предприятия на эффективность управленческих решений

В статье авторами анализируется влияние факторов внешней среды на структуру управления промышленным предприятием в целях определения возможностей ее трансформации в рыночных условиях.

К вопросу о факторах, влияющих на эффективность деятельности предприятия

В статье автор исследует различные классификации факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности предприятия. Определяются сильные и слабые стороны факторов.

Информационно-логическая схема управления поведением агента «Человек»

В статье затрагиваются вопросы управления поведением экономического агента «Человек» и предлагается соответствующая информационно-логическая схема. Предложено рассматривать поведение данного агента как реакцию на определенный класс ситуации, а управл...

Управление коммуникациями в условиях неопределённости

В статье автором раскрывается содержание процесса управления коммуникациями в современных условиях, характеризующихся высокой степенью неопределённости. С этой целью автор предлагает определение понятия коммуникации, формулирует его особенности. Учет...

Формирование факторного пространства, влияющего на экономическую устойчивость предприятий в условиях позитивного и негативного влияния рисков

В статье рассматриваются вопросы определения основных факторов внешней и внутренней среды предприятий, оказывающих влияние на их экономическую устойчивость, в условиях позитивного и негативного воздействия рисков с учетом особенностей существующих ур...

Внешнее окружение бизнес-процесса

Процессный подход к управлению может значительно повысить эффективность предприятия, но не всегда удаётся добиться стабильности и воспроизводимости некоторых процессов. В данной статье рассматривается подход к решению этой проблемы с помощью анализа ...

Влияние автоматизации на работу человека

В статье автор проводит обзор взаимодействий человека и автоматизации работы. Разделяется статичная и гибкая автоматизация, определяется влияние автоматизации на воспринимаемую автономию и компетентность человека, восприятие его роли; на загруженност...

Психологический портрет аддикта

В статье предлагается рассмотреть личность с химической зависимостью, попытаться понять, что же влияет на формирование аддикции, как взаимодействует биологический, психологический и социальный компоненты. Автор предлагает отследить личностно-психолог...

Личностный аспект взаимодействия человека и организации

В центре внимания данной работы лежит анализ взаимодействия личности человека и организации. Также рассматриваются проблемы адаптации персонала и роль личности в процессе производства.

Особенности формирования организационной культуры в компании

В данной статье анализируется понятие организационной культуры, под влиянием каких факторов формируется сама культура. Описаны факторы, влияющие на развитие организационной культуры, которые сгруппированы в четыре группы. Также в статье показываются ...

Задать вопрос