Исследование формирования ответственности студентов колледжа электроэнергетического направления в условиях различных типов обучения | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 28 декабря, печатный экземпляр отправим 1 января.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Педагогика

Опубликовано в Молодой учёный №47 (494) ноябрь 2023 г.

Дата публикации: 23.11.2023

Статья просмотрена: 19 раз

Библиографическое описание:

Никеенко, А. А. Исследование формирования ответственности студентов колледжа электроэнергетического направления в условиях различных типов обучения / А. А. Никеенко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 47 (494). — С. 183-185. — URL: https://moluch.ru/archive/494/108069/ (дата обращения: 18.12.2024).



В статье автор исследует взаимосвязь формирования ответственности у студентов колледжа в условиях различных типов обучения.

Ключевые слова: ответственность, профессионально-важные качества, студенты, типы обучения, проблемное обучение, развивающее обучение.

В обучении будущих профессионалов электроэнергетического профиля немало важную роль играет становление профессионально важных качеств необходимых для данной профессии. Ответственность за свои действия и работу всей бригады исполнительность по отношению к трудовым обязанностям играет немаловажную роль как при приеме на работу, так и в дальнейшей трудовой деятельности.

Поэтому изучение формирования профессионально важных качеств студентов колледжа представляется не просто актуальной теоретической, но и прикладной задачей в психологии. В связи с этим целью исследования стало изучение профессионально важных качеств студентов, обучающихся по различным типам обучения.

Исследование было организовано на базе Государственного профессионального образовательного учреждения Амурской области «Амурского колледжа транспорта и дорожного хозяйства» г. Благовещенск. В исследовании приняли участие 86 студентов колледжа. Испытуемые были разделены на две группы. Критерием деления выступил тип обучения. Выделили следующие группы:

– студенты, обучающиеся по «проблемному» типу обучения — 42 человека;

– студенты, обучающиеся по «развивающему» типу обучения — 44 человека.

В исследовании решались следующие задачи:

– определить особенности профессионально важных качеств испытуемых;

– провести статистический анализ данных исследования.

Гипотеза исследования: студенты, обучающие по различным типам обучения, обладают разной степенью выраженности профессионально важных качеств. В педагогической деятельности принято, что именно при проблемном обучении происходит большее формирование основных компетенций, которые в свою очередь являются близки к понятию профессионально-важных качеств.

Этапы организации исследования:

Первый этап состоял в уточнении целей и задач исследования, а также в подборе методик исследования. В соответствии с поставленной целью и задачами был\а выбрана такие методики как: «Многомерно — функциональная диагностика ответственности» Прядеин В. П.

Второй этап исследования состоял в сборе диагностической информации. Исследование проводилось в индивидуальном порядке. Испытуемые затрачивали на заполнение бланков опросников от 60 до 90 минут. Им предлагались тексты опросников, бланки для заполнения. Каждому испытуемому давалась подробная инструкция по заполнению бланков ответов по каждому опроснику.

На третьем этапе исследования проводилась обработка собранной информации. Проводился подсчет балов по каждому опроснику, составлены таблицы данных по группе испытуемых в целом. Затем проводился сравнительный анализ данных исследования, осуществлялась интерпретация полученных результатов и их описание.

Для статистической обработки данных был использовании U-критерий Манна-Уитни. Данный критерий предназначен для оценки различий между двумя выборками по уровню какого-либо количественно измеренного признака.

На первом этапе была проведена диагностика ответственности и её структурных компонентов, при помощи диагностики «Многомерно — функциональная диагностика ответственности» В. П. Прядеина данные по результатам исследования компонентов представлены в таблице 1.

Данные «Многомерно — функциональная диагностика ответственности» (Прядеин В. П.) позволили составить профиль компонентов ответственности испытуемых.


Таблица 1

Распределение результатов исследования по шкалам вопросника «Ответственность» (В. П. Прядеин)

Компонент

ответственности

Переменные

Уровень

выраженности

Группа 1 «Проблемное обучение»

(n = 44)

Группа 2 «Развивающее обучение»

(n = 42)

Динамический

компонент

Эргичность

Высокий

43,18 %

26,19 %

Средний

36,36 %

54,76 %

Низкий

2,27 %

19,05 %

Аэргичность

Высокий

13,63 %

14,29 %

Средний

45,45 %

54,76 %

Низкий

13,63 %

30,95 %

Эмоциональный

компонент

Стеничность

Высокий

25,00 %

23,81 %

Средний

47,73 %

57,14 %

Низкий

4,55 %

19,05 %

Астеничность

Высокий

18,18 %

11,90 %

Средний

38,64 %

66,67 %

Низкий

6,82 %

21,43 %

Регуляторный

компонент

Экстернальность

Высокий

25,00 %

7,14 %

Средний

43,18 %

83,33 %

Низкий

6,82 %

9,52 %

Интернальность

Высокий

18,18 %

42,86 %

Средний

36,36 %

45,24 %

Низкий

15,91 %

11,90 %

Мотивационный

компонент

Социоцентричность

Высокий

15,9 %

14,29 %

Средний

45,45 %

71,43 %

Низкий

11,36 %

14,29 %

Эгоцентричность

Высокий

20,45 %

19,05 %

Средний

47,47 %

69,05 %

Низкий

2,27 %

11,90 %

Когнитивный

компонент

Осмысленность

Высокий

31,82 %

30,95 %

Средний

36,36 %

52,38 %

Низкий

9,09 %

16,67 %

Осведомленность

Высокий

13,64 %

9,52 %

Средний

43,18 %

73,81 %

Низкий

18,18 %

16,67 %

Результативный

Предметность

Высокий

18,18 %

23,81 %

Средний

45,45 %

66,67 %

Низкий

9,09 %

9,52 %

Субъектность

Высокий

18,18 %

35,71 %

Средний

36,36 %

52,38 %

Низкий

15,91 %

11,90 %

Трудности

Трудности

Высокий

6,82 %

7,14 %

Средний

40,91 %

83,33 %

Низкий

18,18 %

9,52 %

Искренность

Искренность

Высокий

13,64 %

21,43 %

Средний

47,73 %

45,24 %

Низкий

9,09 %

33,33 %

Примечание. Полужирным шрифтом выделены значения характерные для большинства представителей исследуемой группы.


Статистическую достоверность выявленных различий определяли с помощью U-критерия Манна-Уитни. Расчет проводился с помощью онлайн калькулятора. Полученные значения критерия представлены в таблице 2.

Таблица 2

Наличие достоверных различий между группами испытуемых по критерию U манне Уитни

Компонент

ответственности

Переменные

Значение критерия

Уровень значимости

p≤0.01

Уровень значимости

p≤0.05

Динамический

компонент

ДЭ

492

654

733

ДАЭ

875,5

654

733

Эмоциональный

компонент

ЭС

873,5

654

733

ЭА

856,5

654

733

Регуляторный

компонент

РЭ

854

654

733

РИ

836

654

733

Мотивационный

компонент

МС

912,5

654

733

МЭ

798

654

733

Когнитивный

компонент

КО

878,5

654

733

КОС

921,5

654

733

Результативный

РП

574,5

654

733

РС

863

654

733

Трудности

ТР

870

654

733

Искренность

ИС

761

654

733

Исходя из таблицы 2, можно сделать вывод что величина динамической аэргичности в группе 1 обучающейся по «проблемному» типу обучения выше чем в группе 2 обучающейся по «развивающему типу обучения, что в свою очередь говорит о том, что студенты, обучающиеся по проблемному типу обучения более склонны к самостоятельным, без дополнительного контроля, неоднократно подтвержденным на практике, тщательным выполнением трудных и ответственных заданий. Так же исходя из таблицы 2 статистически достоверными можно считать различия результативного компонента, а именно результативности предметной, которая свидетельствует о том, что в группах, обучающихся по «проблемному» типу обучение наиболее выражена ответственность при выполнении конкретных дел, повышена степень добросовестности и самоотверженности в выполнении определенных задач.

Основные термины (генерируются автоматически): компонент, различный тип обучения, группа, группа испытуемых, обучающийся, ответственность, проблемное обучение, студент колледжа, тип обучения, уровень значимости.


Похожие статьи

Проблема формирования профессиональной мотивации студентов педагогического вуза

В статье рассматриваются теоретические подходы к изучению мотивации обучения студентов в вузе, структура профессиональной мотивации учения. Экспериментально исследуется проблема формирования профессиональной мотивации студентов педагогического вуза.

Теоретическое исследование взаимосвязи удовлетворенности и вовлеченности сотрудников с социально-экономическими показателями деятельности производственного предприятия

В статье автор рассматривает различные подходы в современной психологии к определению терминов «удовлетворенность трудом» и «вовлеченность персонала», а также исследует их взаимосвязь с показателями эффективности деятельности предприятия.

Поведение сотрудников как функция организационных отношений

В статье рассмотрено трудовое поведение, которое является общественно необходимым произведенным продуктом, качество которого зависит от качества трудового поведения. Так же рассмотрено влияние корпоративной культуры и мотивации сотрудников на трудово...

Методы разрешения конфликта в деятельности организаций

Авторами проанализированы различные психологические состояния работника, обоснована необходимость разработки механизмов облегчения процесса внедрения изменений в метод разрешения конфликта.

Особенности личностно ориентированного образования в вузе: формы реализации, особенности, проблемы

Автор представляет обзорную статью в виде реферата, затрагивающую вопросы личностно-ориентированного подхода в обучении студентов высших учебных заведений.

Ситуационные задачи как средство формирования профессиональных компетенций студентов

В статье рассматривается роль ситуационных задач в практическом обучении студентов, также описывается роль практико-ориентированных заданий в процессе формирования профессиональных компетенций обучающегося.

Развитие конфликтологической компетентности педагогов в условиях образовательной среды колледжа

В статье рассматриваются вопросы развития конфликтологической компетентности у педагогов системы среднего профессионального образования. Обоснованный выбор системы педагогических средств и условий способствуют эффективному развитию преподавателей в у...

Личностный аспект взаимодействия человека и организации

В центре внимания данной работы лежит анализ взаимодействия личности человека и организации. Также рассматриваются проблемы адаптации персонала и роль личности в процессе производства.

Особенности управления профессиональным развитием сотрудников различных мотивационных типов

В статье автор исследует особенности управления профессиональным развитием персонала в зависимости от преобладающего мотивационного типа у сотрудника.

Психологический анализ особенностей эффективности взаимодействия педагога с детьми в процессе совместной деятельности в ДОУ

В статье автор пытается определить критерии эффективности взаимодействия педагога с воспитанниками в процессе совместной деятельности.

Похожие статьи

Проблема формирования профессиональной мотивации студентов педагогического вуза

В статье рассматриваются теоретические подходы к изучению мотивации обучения студентов в вузе, структура профессиональной мотивации учения. Экспериментально исследуется проблема формирования профессиональной мотивации студентов педагогического вуза.

Теоретическое исследование взаимосвязи удовлетворенности и вовлеченности сотрудников с социально-экономическими показателями деятельности производственного предприятия

В статье автор рассматривает различные подходы в современной психологии к определению терминов «удовлетворенность трудом» и «вовлеченность персонала», а также исследует их взаимосвязь с показателями эффективности деятельности предприятия.

Поведение сотрудников как функция организационных отношений

В статье рассмотрено трудовое поведение, которое является общественно необходимым произведенным продуктом, качество которого зависит от качества трудового поведения. Так же рассмотрено влияние корпоративной культуры и мотивации сотрудников на трудово...

Методы разрешения конфликта в деятельности организаций

Авторами проанализированы различные психологические состояния работника, обоснована необходимость разработки механизмов облегчения процесса внедрения изменений в метод разрешения конфликта.

Особенности личностно ориентированного образования в вузе: формы реализации, особенности, проблемы

Автор представляет обзорную статью в виде реферата, затрагивающую вопросы личностно-ориентированного подхода в обучении студентов высших учебных заведений.

Ситуационные задачи как средство формирования профессиональных компетенций студентов

В статье рассматривается роль ситуационных задач в практическом обучении студентов, также описывается роль практико-ориентированных заданий в процессе формирования профессиональных компетенций обучающегося.

Развитие конфликтологической компетентности педагогов в условиях образовательной среды колледжа

В статье рассматриваются вопросы развития конфликтологической компетентности у педагогов системы среднего профессионального образования. Обоснованный выбор системы педагогических средств и условий способствуют эффективному развитию преподавателей в у...

Личностный аспект взаимодействия человека и организации

В центре внимания данной работы лежит анализ взаимодействия личности человека и организации. Также рассматриваются проблемы адаптации персонала и роль личности в процессе производства.

Особенности управления профессиональным развитием сотрудников различных мотивационных типов

В статье автор исследует особенности управления профессиональным развитием персонала в зависимости от преобладающего мотивационного типа у сотрудника.

Психологический анализ особенностей эффективности взаимодействия педагога с детьми в процессе совместной деятельности в ДОУ

В статье автор пытается определить критерии эффективности взаимодействия педагога с воспитанниками в процессе совместной деятельности.

Задать вопрос