Ключевые слова: здравоохранения, медицина, медицинские работники, медицинские организации, юридическая ответственность, трудовое право, административное право, гражданско-правовое законодательство, уголовное право, судопроизводство, материальная ответственность
Актуальность: В современном обществе медицинское право приобретает жизненно важное значение, выступая в роли надёжного регулятора сложных и многогранных отношений между медицинскими работниками, пациентами и системой здравоохранения. Этот динамично развивающийся раздел права охватывает широкий спектр вопросов, начиная от прав и обязанностей пациентов и заканчивая ответственностью медицинских работников. В условиях, когда здоровье каждого человека становится бесценным ресурсом, медицинское право играет ключевую роль в обеспечении высокого качества и доступности медицинской помощи, защищая интересы всех участников этого процесса.
Медицинские работники обязаны строго соблюдать нормы и стандарты, установленные законодательством Российской Федерации, чтобы не допустить нарушений прав граждан в сфере охраны здоровья. В случае причинения вреда жизни и здоровью граждан при оказании медицинской помощи, ответственность за это несут медицинские работники и медицинские организации в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
Цель: провести анализ различных форм ответственности медицинских работников и медицинских учреждений за несоблюдение нормативных актов в сфере охраны здоровья населения. Особое внимание следует уделить выявлению и оценке правовых рисков, связанных с каждым видом ответственности, а также их влиянию на качество и безопасность медицинских услуг. Важно рассмотреть как административные, так и уголовные аспекты ответственности, а также механизмы возмещения ущерба, причиненного пациентам вследствие неправомерных действий медицинских работников или организаций.
Материалы и методы: проведен анализ актуальной нормативно-правовой базы, регулирующей охрану здоровья населения, а также вопросы ответственности медицинских работников. Особое внимание уделялось изучению различных законодательных актов, подзаконных нормативных документов и судебной практики, касающихся данных аспектов.
В процессе осуществления профессиональной деятельности медицинскими работниками в контексте несоблюдения правовых норм, регулирующих охрану здоровья населения, спектр возможных последствий может варьироваться в зависимости от специфики и тяжести допущенных нарушений. Рассмотрим несколько потенциальных видов ответственности:
Дисциплинарная ответственность
Административная ответственность
Гражданско-правовая ответственность
Материальная ответственность
Уголовная ответственность.
Рассмотрим более подробно данные виды ответственности.
Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная ответственность медицинских работников является важным аспектом обеспечения качества и безопасности медицинской помощи. Она предполагает применение мер дисциплинарного воздействия к медицинским работникам за нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей и других норм, регулирующих их профессиональную деятельность.
За совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Основаниями для привлечения медицинских работников к дисциплинарной ответственности могут быть:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- нарушение требований охраны труда и техники безопасности; совершение дисциплинарного проступка;
- другие нарушения, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами медицинской организации.
Для того чтобы привлечь медработника к дисциплинарной ответственности, необходимо соблюдать следующие положения:
— применение взысканий, которые не предусмотрены положениями, уставами и федеральными законами, запрещено;
— до того как привлекать виновного к дисциплинарной ответственности, руководитель медицинского учреждения обязан потребовать от подчинённого составить в письменной форме объяснительную, где привести причины своего поведения;
— к ответственности виновный привлекается не позже 1 месяца с момента выявления проступка (за исключением заболевания подчиненного, его нахождения в отпуске);
— к ответственности виновный привлекается не позже 6 месяцев с момента совершения проступка, а по итогам аудиторской проверки, проверки финансово-хозяйственной деятельности или ревизии — не позже 2 лет с момента совершения проступка;
— за один проступок человека допускается привлечь не более чем к одному взысканию;
— приказ работодателя о привлечении виновного к ответственности необходимо объявить медработнику под подпись в течение 3-дневного срока с момента его составления;
— медработник вправе обжаловать факт привлечения к ответственности, обратившись в госинспекцию труда, в органы по изучению индивидуальных трудовых споров.
Порядок привлечения медицинских работников к дисциплинарной ответственности включает следующие этапы:
- Выявление факта нарушения — может быть выявлено в результате проведения проверок, рассмотрения жалоб пациентов, проведения служебных расследований.
- Сбор доказательств — необходимо собрать доказательства, подтверждающие факт нарушения, например жалобы пациентов, акты проверок, объяснительные записки медицинских работников.
- Составление акта о нарушении — на основании собранных доказательств составляется акт о нарушении, в котором указываются дата, время, место и обстоятельства совершения проступка.
- Проведение служебного расследования — при необходимости проводится служебное расследование, в ходе которого устанавливаются все обстоятельства дела.
- Принятие решения о привлечении к ответственности — на основании результатов служебного расследования руководитель медицинской организации принимает решение о привлечении медицинских работников к дисциплинарной ответственности.
- Оформление приказа о привлечении к ответственности — после принятия решения оформляется приказ о привлечении медицинских работников к дисциплинарной ответственности, в котором указываются основания, вид и срок дисциплинарного взыскания.
- Ознакомление медицинских работников с приказом — медицинские работники должны быть ознакомлены с приказом под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.
- Обжалование решения — медицинские работники имеют право обжаловать решение о привлечении к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.
Материальная ответственность.
Материальная ответственность представляет собой правовую обязанность работника компенсировать работодателю убытки, возникшие в процессе трудовой деятельности. В трудовом законодательстве выделяются следующие виды материальной ответственности:
Ограниченная материальная ответственность: работник возмещает ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. Это наиболее распространенный вид ответственности.
Полная материальная ответственность: работник обязан возместить причиненный ущерб в полном объеме, без ограничения пределами среднего заработка. Полная материальная ответственность наступает в исключительных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Например, работники старше восемнадцати лет обязаны возместить ущерб в полном размере при умышленном причинении, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также в результате совершения преступления или административного правонарушения (ст. 243 ТК РФ).
Коллективная (бригадная) материальная ответственность: вводится при совместном выполнении работниками работ по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке, применению или иному использованию переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причиненный ущерб.
Материальная ответственность работника исключается в случаях, когда ущерб возник вследствие: непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ч. 1 ст. 239 ТК РФ).
Материальная ответственность работников, включая медицинских, за ущерб, нанесенный организации, поднимает вопрос о возмещении материального ущерба. В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации, виновная сторона обязана возместить лишь реальные убытки, понесенные организацией, без учета упущенной выгоды или недополученных доходов. Например, медицинский работник ненадлежащим образом использовал дорогостоящее оборудование, что привело к его выходу из строя. В этом случае медицинский сотрудник будет обязан выплатить организации сумму, равную стоимости поврежденного оборудования. Однако руководитель организации не вправе требовать возмещения денежных средств, которые учреждение могло бы получить, если бы продолжало использовать оборудование для лечения пациентов и получало за это вознаграждение.
Важно подчеркнуть, что ущерб, причиненный действиями, не входящими в должностные обязанности медицинского работника, может освободить его от материальной ответственности. Также следует учитывать, что ответственность за ущерб может быть ограничена, если удастся доказать, что его возникновение произошло вследствие непреодолимой силы или форс-мажорных обстоятельств.
Необходимо отметить, что материальная ответственность может наступить не только в период действия трудового договора, но и после его прекращения. Это положение закреплено в части 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации.
Административная ответственность.
Административная ответственность представляет собой разновидность юридической ответственности, которая наступает в результате совершения административного правонарушения. Она включает в себя применение административных санкций, таких как штрафы, административный арест, обязательные работы, лишение специальных прав и другие меры.
Административная ответственность регламентируется Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Этот документ содержит нормы, определяющие составы административных правонарушений и соответствующие меры ответственности за их совершение.
Основанием для привлечения к административной ответственности является совершение лицом административного правонарушения, то есть неправомерного, виновного действия или бездействия, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях предусмотрена соответствующая ответственность.
Процесс привлечения к административной ответственности включает в себя несколько этапов:
Выявление административного правонарушения.
Составление протокола об административном правонарушении или вынесение постановления о возбуждении дела об административном правонарушении.
Рассмотрение дела об административном правонарушении и вынесение постановления о привлечении к административной ответственности или прекращении производства по делу.
Исполнение постановления о наложении административного наказания.
Административная ответственность медицинских работников может наступить при нарушении ими законодательства в сфере здравоохранения. Вот несколько примеров нарушений, за которые медицинский персонал может быть привлечен к административной ответственности:
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований, например, несоблюдение правил дезинфекции, стерилизации инструментов, утилизации медицинских отходов и т. д.
Незаконное использование наркотических средств или психотропных веществ, а также их незаконный оборот.
Нарушение правил хранения и использования лекарственных средств, что может привести к их порче или использованию не по назначению.
Невыполнение требований пожарной безопасности в медицинских учреждениях.
Нарушение правил охраны труда и техники безопасности, что может привести к травмам пациентов или медицинских работников.
Незаконное занятие медицинской деятельностью без соответствующего образования или лицензии.
Невыполнение законных требований контролирующих органов в сфере здравоохранения.
предоставление недостоверную информацию или неполные сведения или отказ от предоставления сведений
Оказание услуг низкого качества, не соблюдая требования законодательства РФ
Привлечение медицинского работника к административной ответственности является прерогативой исключительно суда, полиции, Федеральной налоговой службы, санитарно-эпидемиологической службы и других административных органов. В большинстве случаев административное наказание выражается в форме штрафных санкций. Однако нередки и устные предупреждения. В более серьезных случаях могут быть применены такие меры, как изъятие или конфискация орудия административного правонарушения, лишение специального права, предоставленного физическому лицу, административный арест, принудительное выдворение из Российской Федерации иностранца или лица без гражданства, а также дисквалификация.
Гражданско-правовая ответственность
Гражданско-правовая ответственность медицинских работников является разновидностью юридической ответственности, которая предполагает возмещение ущерба, причинённого пациенту вследствие ненадлежащего оказания медицинской помощи или предоставления медицинских услуг. Данный вид ответственности регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами.
Гражданская ответственность в сфере здравоохранения может проявляться в различных формах, за действия, нарушающие права граждан, к ответственности может быть привлечено не только медицинское учреждение в целом как причинитель вреда, но и конкретные медицинские работники, непосредственно участвовавшие в инциденте.
Основания для привлечения медицинских работников и медицинских организаций к гражданско-правовой ответственности:
Причинение вреда здоровью или жизни пациента. В случае, если в результате действий или бездействия медицинского работника пациент понес ущерб здоровью или скончался, данный специалист может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности.
- Некачественное оказание медицинской помощи. Если медицинская помощь была оказана некачественно, что привело к ухудшению состояния пациента или другим негативным последствиям, то медицинский работник и медицинская организация могут быть привлечены к ответственности.
- Некачественное оказание медицинской помощи. Если медицинская помощь была оказана ненадлежащим образом, что привело к ухудшению состояния пациента или иным негативным последствиям.
- Нарушение прав пациента. В случае нарушения прав пациента в процессе оказания медицинской помощи, например права на информированное согласие или права на конфиденциальность.
- Невыполнение договорных обязательств. Если медицинская организация не выполнила свои обязательства по договору с пациентом или не предоставила ему необходимую медицинскую помощь, то она может быть привлечена к ответственности.
- Необоснованное взимание платы. Если медицинская организация необоснованно взимает плату за оказание медицинской помощи, которая должна быть оказана бесплатно.
- Моральный вред. Если в результате действий или бездействия медицинского работника пациент испытал физические или нравственные страдания, то он может потребовать возмещения морального вреда.
- Нарушение этических норм. Если медицинский работник нарушил этические нормы в процессе оказания медицинской помощи, например, проявил дискриминацию или неуважение к пациенту.
Необходимо подчеркнуть, что привлечение к гражданско-правовой ответственности осуществляется исключительно в судебном порядке. Пациент обязан инициировать судебное разбирательство посредством подачи иска о возмещении ущерба, нанесённого его здоровью или жизни вследствие некачественного оказания медицинской помощи, нарушения его прав и так далее. Следует также учитывать, что медицинские специалисты и медицинские учреждения обладают правом на защиту своих интересов в суде. Они могут представить доказательства своей непричастности к происшествию или обоснованности своих действий.
Существует несколько видов гражданско-правовой ответственности, которые могут быть применены к медицинским организациями, медицинским работникам:
возмещение ущерба — это компенсация вреда, причинённого пациенту. Она может быть выражена в денежной форме или в виде натуральных обязательств (предоставление лекарств, медицинских услуг и т. п.);
Компенсация морального вреда — это возмещение физических и нравственных страданий, причинённых пациенту. Размер компенсации определяется судом с учётом всех обстоятельств дела;
Штрафные санкции — это наложение на медицинское учреждение штрафа за нарушение законодательства в области оказания медицинской помощи.
Порядок привлечения к гражданско-правовой ответственности
Привлечение медицинских работников к гражданско-правовой ответственности осуществляется в судебном порядке. Пациент или его представитель (законный представитель, представитель по доверенности) должен обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. В иске необходимо указать основания для привлечения к ответственности, размер ущерба и требования к ответчику.
Суд рассматривает дело и выносит решение о размере возмещения ущерба и компенсации морального вреда. Решение суда может быть обжаловано в вышестоящих инстанциях.
При изучении обстоятельств, которые стали возможной причиной неоказания медпомощи надлежащего качества, необходимо принимать в учет следующее:
недостаточные профессиональные познания B вопросах диагностики, лечения и предотвращения некоторых заболеваний и их осложнений; отсутствие критериев ранней диагностики и прогнозирования заболеваний; некоторые недостаточно качественные инструментальные методы диагностики и лечения заболеваний; редкость, злокачественность некоторых заболеваний или осложнений; несоответствие прав, обязанностей конкретного медработника необходимым действиям по диагностике и лечению заболеваний; нехватка медучреждении специализированных аппаратов, оборудования; индивидуальные особенности организма больного: нежелательные действия больного, его родственников (например, нарушение режима, несоблюдение рекомендаций)
Меры по предотвращению гражданско-правовой ответственности
Для предотвращения гражданско-правовой ответственности медицинские работники должны соблюдать следующие меры:
— соблюдение стандартов оказания медицинской помощи — это включает в себя соблюдение протоколов лечения, использование современных методов диагностики и лечения, соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и т. п;
— контроль качества медицинской помощи — это включает в себя проведение внутренних аудитов, анализ жалоб пациентов, проведение внешних экспертиз и т. п;
— страхование профессиональной ответственности — это позволяет покрыть расходы на возмещение ущерба в случае возникновения претензий со стороны пациентов;
Таким образом, гражданско-правовая ответственность представляет собой ключевой механизм защиты прав пациентов и обеспечения высокого уровня медицинской помощи. Она способствует повышению уровня ответственности медицинских работников и минимизации рисков возникновения претензий со стороны пациентов
Уголовная ответственность.
Уголовная ответственность представляет собой высшую форму юридической ответственности, применяемую за наиболее тяжкие правонарушения. В сфере здравоохранения
Регулирование уголовной ответственности медицинских работников осуществляется исключительно Уголовным кодексом Российской Федерации (УК РФ), так как в соответствии со статьей 1 данного Кодекса все уголовное законодательство РФ ограничивается только УК РФ. Новые законы, предусматривающие уголовную ответственность, должны быть включены в УК РФ.
Жизнь и здоровье человека являются фундаментальными и неотъемлемыми благами, поэтому право на жизнь и охрану здоровья признаются основными естественными правами, обладающими высшей ценностью. Утрата здоровья ведет к обесцениванию многих других благ, снижению активности, самореализации и трудоспособности индивида. Одной из наиболее эффективных гарантий конституционного права на охрану здоровья служит мера уголовно-правового воздействия. Однако не все правонарушения, посягающие на жизнь и здоровье, подлежат уголовному преследованию, а только те, которые квалифицируются как преступления, включая деяния, совершаемые медицинскими работниками.
В теории уголовного права выделяются два ключевых аспекта, определяющих основания уголовной ответственности: фактическое и юридическое. Фактическое основание заключается в совершении лицом деяния, которое представляет общественную опасность и запрещено Уголовным кодексом Российской Федерации. Однако наличие фактического основания само по себе не является достаточным для привлечения лица к уголовной ответственности. Согласно статье 8 Уголовного кодекса РФ, основанием уголовной ответственности является наличие в деянии всех признаков состава преступления, предусмотренного этим кодексом. Юридическое основание подразумевает, что деяние должно соответствовать составу конкретного преступления, как это определено в законе.
В контексте уголовной ответственности медицинских работников следует обратить внимание на ряд статей Уголовного кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в различных ситуациях.
Статья 109 УК РФ: Причинение смерти по неосторожности.
Статья 110 УК РФ: Доведение до самоубийства.
Статья 118 УК РФ: Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности.
Статья 120 УК РФ: Принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации.
Статья 122 УК РФ: Заражение ВИЧ-инфекцией.
Статья 123 УК РФ: Незаконное производство аборта.
Статья 124 УК РФ: Неоказание помощи больному.
Статья 128 УК РФ: Незаконное помещение в психиатрический стационар.
Статья 137 УК РФ: Нарушение неприкосновенности частной жизни.
Статья 153 УК РФ: Подмена ребенка.
Статья 155 УК РФ: Разглашение тайны усыновления (удочерения).
Статья 163 УК РФ: Вымогательство.
Статья 228 УК РФ: Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов.
Статья 228.1 УК РФ: Незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов.
Статья 228.2 УК РФ: Нарушение правил оборота наркотических средств или психотропных веществ.
Статья 229 УК РФ: Хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ, а также растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества.
Статья 233 УК РФ: Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ.
Статья 234 УК РФ: Незаконный оборот сильнодействующих или ядовитых веществ в целях сбыта.
Статья 235 УК РФ: Незаконное занятие частной медицинской практикой или частной фармацевтической деятельностью.
Статья 236 УК РФ: Нарушение санитарно-эпидемиологических правил.
Статья 237 УК РФ: Сокрытие информации об обстоятельствах, создающих опасность для жизни или здоровья людей.
Статья 238 УК РФ: Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности.
Статья 244 УК РФ: Надругательство над телами умерших и местами их захоронения.
Статья 245 УК РФ: Жестокое обращение с животными.
Статья 248 УК РФ: Нарушение правил безопасности при обращении с микробиологическими либо другими биологическими агентами или токсинами.
Статья 282 УК РФ: Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства.
Статья 285 УК РФ: Злоупотребление должностными полномочиями.
Статья 286 УК РФ: Превышение должностных полномочий.
Статья 290 УК РФ: Получение взятки.
Статья 291 УК РФ: Дача взятки.
Статья 291.1 УК РФ: Посредничество во взяточничестве.
Статья 292 УК РФ: Служебный подлог.
Статья 293 УК РФ: Халатность.
Статья 303 УК РФ: Фальсификация доказательств.
Статья 307 УК РФ: заведомо ложные показания, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод.
Статья 310 УК РФ: Разглашение данных предварительного расследования.
Статья 330 УК РФ: Самоуправство.
Уголовная ответственность медицинских и фармацевтических работников чаще всего возникает за причинение смерти по неосторожности (ст. 109), причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности (ст. 118), неоказание помощи больному (ст. 124), халатность (ст. 293), а также за преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ (ст. 228, 228.1, 229, 234).
Важно отметить, что уголовная ответственность медицинских работников не освобождает их от гражданско-правовой ответственности за причинённый вред. Пациенты имеют право на возмещение ущерба, причинённого их здоровью или жизни, независимо от того, был ли медицинский работник привлечён к уголовной ответственности.
Уголовный кодекс РФ предусматривает обстоятельства, исключающие преступность деяния, следовательно, уголовную ответственность, в том числе медицинских работников: крайняя необходимость, обоснованный риск, невиновное причинение вреда.
Крайняя необходимость (ст. 39 УК РФ).
Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, т. е. для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иным лицам, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами, и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости.
Превышением пределов крайней необходимости признается причинение вреда, не соответствующего характеру и степени угрожавшей опасности и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред, равный или более значительный, чем предотвращенный. Такое превышение влечет за собой уголовную ответственность только в случаях умышленного причинения вреда.
Обоснованный риск (ст. 41 УК РФ).
Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам при обоснованном риске для достижения общественно полезной цели. Риск признается обоснованным, если указанная цель не могла быть достигнута не связанными с риском действиями (бездействием) и лицо, допустившее риск, предприняло достаточные меры для предотвращения вреда охраняемым уголовным законом интересам. Риск не признается обоснованным, если он заведомо был сопряжен с угрозой для жизни многих людей, с угрозой экологической катастрофы или общественного бедствия.
Невиновное причинение вреда (ст. 28 УК РФ).
Деяние признается совершенным невиновно, если лицо, его совершившее, не осознавало и по обстоятельствам дела не могло осознавать общественной опасности своих действий (бездействия) либо не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий и по обстоятельствам дела не должно было или не могло их предвидеть.
Деяние признается также совершенным невиновно, если лицо, его совершившее, хотя и предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), но не могло предотвратить эти последствия в силу несоответствия своих психофизиологических качеств требованиям экстремальных условий или нервно-психическим перегрузкам.
К невиновному причинению вреда можно отнести несчастные случаи, возникающие при оказании медицинской помощи. Например, рефлекторная остановка сердца при проведении анестезии для операции, анафилактический шок на введение препарата, который неоднократно применялся для лечения больного.
Заключение.
В контексте нормативно-правовой базы, регулирующей сферу здравоохранения и медицинской деятельности, медицинские учреждения и их сотрудники обязаны предоставлять пациентам квалифицированную и своевременную медицинскую помощь, строго соблюдая этические и профессиональные стандарты, а также нести ответственность за свои действия или бездействие.
Таким образом, ответственность медицинских работников представляет собой ключевой элемент в обеспечении качества и безопасности медицинских услуг. Она способствует повышению уровня профессионализма и ответственности среди медицинского персонала, а также защите прав и интересов пациентов. Глубокое понимание основ законодательства в области охраны здоровья позволяет избежать возможных юридических и этических последствий, что, в свою очередь, обеспечивает более высокий уровень медицинской помощи и укрепляет доверие со стороны пациентов.
Литература:
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
- «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.10.2024, с изм. от 12.11.2024)
- «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 № 63-ФЗ с изм. и допол. в ред. от 09.11.2024.
- «Гражданский кодекс Российской Федерации» от 30.11.1004 № 51-ФЗ ред. от 08.08.2024
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.05.2022 N 18-КГПР22–28-К4 (УИД 23RS0036–01–2019–005185–54)
- Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»
