В статье рассматриваются определение понятия служебных объектов интеллектуальной деятельности в гражданско-правовом аспекте, анализируются критерии, которые использованы для отнесения созданного объекта интеллектуальной собственности к «служебному» по законодательству Республики Беларусь.
Ключевые слова: интеллектуальная собственность, автор, работник, наниматель, служебный объект, законодательство Республики Беларусь.
Понятие «служебный объект интеллектуальной собственности» возникло в результате развития правового регулирования интеллектуальной собственности и отражает специфику прав на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в рамках трудовых отношений. История этого понятия включает несколько ключевых этапов, на которых формировались его основные принципы и нормы:
- Ранние этапы (XIX — начало XX века). Первые упоминания о правовых режимах охраны интеллектуальной собственности можно найти в патентных и авторских законодательствах XIX века. Однако на ранних этапах интеллектуальная собственность большей частью касалась индивидуальных изобретателей и авторов. Понятие служебных объектов в это время было размыто, и право на результаты интеллектуальной деятельности, созданные работниками в процессе выполнения служебных обязанностей, по умолчанию считалось принадлежащим создателю.
- Формирование теории служебной интеллектуальной собственности (середина XX века). С середины XX века с развитием технологий и промышленности началось осознание значимости более четкого разграничения прав на служебные результаты. В большинстве стран была установлена необходимость регулирования прав на результаты, созданные работниками в ходе служебной деятельности. В это время проводились первые научные исследования, касающиеся специфики правового режима служебных объектов. Значительный вклад в эту область внесли юридические специалисты, исследовавшие вопросы соотношения прав работодателя и работника на результаты их совместной интеллектуальной деятельности.
- Официальное закрепление концепции (конец XX века). К концу XX века наблюдается значительное ускорение процесса легализации концепции «служебный объект интеллектуальной собственности». В 1993 г. была принята первая комплексная редакция закона об авторском праве и смежных правах, где были четко очерчены границы прав на служебные произведения. Это стало важным шагом к формированию понятия служебного объекта интеллектуальной собственности как самостоятельной категории в правовом поле. Международное законодательство и правоприменительная практика в других странах также начали разрабатывать аналогичные механизмы. Например, в странах Европейского Союза была введена концепция «служебного авторства», которая формировала правовые рамки для защиты интересов работодателей и работников.
- Современные аспекты и международный контекст (XXI век). Современный этап развития понятия «служебный» объект интеллектуальной собственности отмечен интеграцией цифровых технологий и их влиянием на создание и использование интеллектуальной собственности. В условиях глобализации и международной торговли вопросы прав на служебные объекты становятся более актуальными. Сегодня многие страны разрабатывают законодательство, учитывающее особенности цифровой экономики и механизмов защиты служебных объектов, а также активно включаются в международные конвенции, направленные на гармонизацию правовых норм.
На сегодняшний день Гражданский кодекс Республики Беларусь [1] выделяет как минимум семь понятий результатов интеллектуальной деятельности (изобретения, полезные модели, промышленные образцы, произведения науки, литературы и искусства, сорта растений, топологии интегральных микросхем, секреты производства), носящих статус служебных и имеющих разные формулировки и основания возникновения.
Выделение результата интеллектуальной деятельности как «служебного» имело целью, в первую очередь, оградить интересы нанимателя, с которым работник-автор связан трудовыми правоотношениями, и, в конечном итоге, сделать так, чтобы автор не имел возможности передать свой творческий результат никому, кроме нанимателя (заказчика). Иными словами, в патентном праве институт служебного результата интеллектуальной деятельности в той или иной форме гарантирует интересы, прежде всего, нанимателя, ограждая его от конкурентов.
Закон Республики Беларусь «О ратификации Соглашения о взаимодействии таможенных органов государств-участников Содружества независимых государств в сфере защиты прав на объекты интеллектуальной собственности» от 11 ноября 2019 года № 243-З (далее — Закон № 243–3) вносит существенные изменения в нормы, указанные выше, унифицирует основания для признания служебными всех объектов права промышленной собственности [2]. Так, с 13 ноября 2023 года новые определения служебных объектов выглядят следующим образом:
— изобретение, полезная модель, промышленный образец считаются служебными, если они созданы работником в связи с выполнением им обязанностей, обусловленных трудовым договором, или конкретного задания, полученного от нанимателя, либо если деятельность, которая привела к созданию изобретения, полезной модели, промышленного образца, относится к области деятельности нанимателя и при их создании работником были использованы опыт и (или) средства нанимателя;
— служебным считается сорт растения, созданный или выявленный и усовершенствованный работником в связи с выполнением им обязанностей, обусловленных трудовым договором, или конкретного задания, полученного от нанимателя, либо если деятельность, которая привела к созданию или выявлению и усовершенствованию сорта растения, относится к области деятельности нанимателя и при создании или выявлении и усовершенствовании сорта растения работником были использованы опыт и (или) средства нанимателя;
— топология считается служебной, если она создана работником в связи с выполнением им обязанностей, обусловленных трудовым договором, или конкретного задания, полученного от нанимателя, либо если деятельность, которая привела к созданию топологии, относится к области деятельности нанимателя и при создании топологии работником были использованы опыт и (или) средства нанимателя.
Первым возможным основанием для признания статуса служебного за всеми объектами права промышленной собственности является то, что объект создается в связи с выполнением работником обязанностей, обусловленных трудовым договором. Иными словами, статус служебного объект права промышленной собственности может получить в том случае, если его создание входит в трудовую функцию работника, определяемую согласно ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь в трудовом договоре (контракте) или должностной инструкции [3].
В качестве второго возможного основания для признания статуса служебного за всеми объектами права промышленной собственности законодатель называет их создание в связи с выполнением работником задания, полученного от нанимателя. Поскольку задание нанимателя называется в качестве альтернативы созданию объекта в рамках выполнения трудовой функции работника, вопрос о возможном соотношении обязанностей работника и задания нанимателя заслуживает особого внимания.
Согласно ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. На основании данной нормы, а также с учетом мнений, высказанных в научных работах, можно говорить о том, что выполнение задания нанимателя, выходящего за рамки обязанностей работника, обусловленных трудовым договором, не должно повлечь признания полученного результата служебным. К доказательствам, подтверждающим создание служебного объекта, могут быть отнесены, в частности, документы, указывающие на область деятельности нанимателя, цель создания объекта, осуществление со стороны нанимателя контроля за его созданием, содержание служебных обязанностей работника, наличие задания нанимателя на создание объекта, и иные документы, определяющие взаимоотношения работника с нанимателем (ч. 3 п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 23 декабря 2021 года № 10 «О применении законодательства при рассмотрении гражданских дел по спорам, связанным с созданием, правовой охраной и использованием изобретений, полезных моделей, промышленных образцов») [4].
В качестве третьего альтернативного основания для признания изобретений, полезных моделей, промышленных образцов служебными в настоящее время законодатель называет их создание работником с использованием опыта и (или) средств нанимателя.
Следует отметить, что данное основание является наиболее спорным, поскольку позволяет признавать результат интеллектуального творчества служебным вне явной связи с выполнением работником его трудовой функции. Использованная законодателем формулировка заставляет задуматься над объемом понятий «опыт нанимателя» и «средства нанимателя». К сожалению, оба понятия являются родовыми и допускают расширительное толкование.
Если говорить об опыте нанимателя, то он, очевидно, не ограничивается только нераскрытой информацией, охраняемой в режиме коммерческой тайны, включая секреты производства (ноу-хау); к этой категории должна относиться любая «совокупность практически усвоенных знаний, навыков, умений». Если вести речь о средствах нанимателя, то под ними, очевидно, следует понимать, как денежные средства, материалы и оборудование, специально предоставленные нанимателем работнику для выполнения работ, связанных с созданием конкретного результата интеллектуальной деятельности, так и любые средства производства, которые могут быть использованы работником, в том числе использованные во внерабочее время и не на рабочем месте.
Может возникнуть вопрос о том, применимо ли данное правило к случаям создания объекта права промышленной собственности только в рамках трудовых отношений, т. е. при непосредственном исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте и в рабочее время, либо статус служебного должен признаваться и за теми объектами права промышленной собственности, которые созданы работником во внерабочее время, не на рабочем месте, но с использованием информации, которая стала доступна автору в связи с его работой у данного нанимателя, либо с использованием каких-либо материалов или оборудования, принадлежащих нанимателю.
Ответ на данный вопрос неочевиден. Если исходить из того, что Законы о патентах на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, о патентах на сорта растений, о правовой охране топологий интегральных микросхем регулируют не трудовые, а гражданские правоотношения, данные основания для признания объектов промышленной собственности служебными должны применяться во всех случаях без ограничения сферой фактических трудовых отношений.
Законодатель не уточняет, какой именно договор должен быть заключен между автором и его нанимателем, поэтому это может быть, как трудовой договор, в который включено соответствующее условие, так и гражданско-правовой договор, предметом которого является соглашение сторон о том, что право на получение патента на служебный результат интеллектуальной деятельности будет принадлежать автору. Возможность включения в трудовой договор условий о праве работника на получение патента не противоречит нормам трудового законодательства, однако по своей природе данное соглашение все равно будет иметь гражданско-правовой характер.
Таким образом, законодательное и теоретическое оформление понятия «служебный» объект интеллектуальной собственности прошло через несколько ключевых этапов, начиная с нечеткой регламентации на ранних этапах до обоснования и закрепления этого понятия в современном правоведении. Эти изменения подчеркивают важность правовой защиты результатов интеллектуальной деятельности, созданных в рамках трудовых отношений. Вместе с тем подходы законодателя при определении условий отнесения к категории служебных, а также правовой режим различных объектов интеллектуальной собственности отличаются. Существует необходимость законодательно дать определение понятию, которое будет содержать единые критерии отнесения созданного объекта к служебному.
Не менее значимым является и вывод о правовой природе отношений, возникающих в связи с созданием и правовой охраной служебных объектов интеллектуальной собственности. Как уже было упомянуто, указанные отношения по своей природе являются неоднородными. Часть из них складывается по поводу труда, в том числе творческого, часть — по поводу созданных в результате такого труда объектов, способных к правовой охране средствами права интеллектуальной собственности. Первые из названных отношений, безусловно, составляют предмет трудового права, вторые — предмет гражданского права. Смешивать данные отношения, а, тем более, говорить о существовании единого сложного отношения, возникающего по поводу создания и правовой охраны служебного объекта права интеллектуальной собственности, не представляется возможным.
Литература:
- Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: ـ 7 декабря ـ 1998 г., № 218–3: принят палатой представителей 28 окт. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 19 нояб. 1998 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 5 янв. 2024 г., № 344–3 // ЭـТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Белаـрусь. — Минск, 2024.
- О ратификации Соглашения о взаимодействии таможенных органов государств-участников Содружества независимых государств в сфере защиты прав на объекты интеллектуальной собственности [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь, 11 нояб. 2019 г., № 243–3: принят Палатой представителей 10 окт. 2019 г., одобрен Советом Респ. 25 окт. 2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Респ. Беларусь / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2024.
- Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 26 июля 1999 г., № 296–3: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г., одобрен Советом Респ. 30 июня 1999 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 3 апр. 2024 г., № 363–3 // ЭТАЛОН. Законодательство Респ. Беларусь / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2024.
- О применении законодательства при рассмотрении гражданских дел по спорам, связанным с созданием, правовой охраной и использованием изобретений, полезных моделей, промышленных образцов [Электронный ресурс]: постановление Пленума Верх. Суда Респ. Беларусь, 23 дек. 2021 года, № 10: в ред. Постановления Пленума Верх. Суда Респ. Беларусь от 21 дек. 2023 г., № 10 // ЭـТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Наـцـ. центр правовой информـ. Респ. Беларусь. — Минск, 2024.
