В настоящей статье автором проводится теоретический анализ понятия злоупотребления правом и реализация данного института в гражданских правовых отношениях, рассматриваются мнения ученых по вопросу злоупотребления правом в корпоративных правоотношениях, определяются проблемы и пути их решения.
Ключевые слова: злоупотребление правом, корпоративные споры, судебная защита прав, добросовестность, вред.
In this article, the author conducts a theoretical analysis of the concept of abuse of law and the implementation of this institution in civil legal relations, considers the opinions of scientists on the issue of abuse of law in corporate legal relations, identifies problems and ways to solve them.
Keywords: abuse of rights, corporate disputes, judicial protection of rights, good faith, harm.
Злоупотребление правом как гражданско-правовая категория в последнее время представляется собой предмет дискуссий и споров многих ученых.
Злоупотребление правом в соответствии со ст.10 Гражданского кодекса РФ подразумевает под собой действия лица, имеющие противоправный характер, выраженные в желании другому лицу причинить вред, ущемить его права незаконным способом, при этом лицо осознает недобросовестность своего поведения.
В гражданском праве злоупотребление правом может проявляться, например, в случае, когда одна сторона заключает договор с целью получения выгоды за счет другой стороны, не имея при этом реальных намерений исполнить свои обязательства. Также злоупотребление правом может быть связано с неправомерным использованием имущества или нарушением чужих прав.
Теоретический анализ понятия злоупотребления правом является важным для понимания сущности данного явления и разработки мер по его предотвращению. В рамках такого анализа выделяются следующие основные элементы злоупотребления правом:
- Нарушение целей, для которых были установлены права. Злоупотребление правом возникает тогда, когда субъект права использует свои права не по назначению или вопреки их целям.
- Превышение полномочий. Злоупотребление правом может проявляться в случае, когда субъект права превышает свои полномочия, тем самым нарушая права других лиц.
- Неправомерность действий. Злоупотребление правом может быть связано с нарушением законодательства или прав других лиц.
- Наличие умысла. Злоупотребление правом предполагает наличие умысла со стороны субъекта права, то есть намерения использовать свои права не по назначению или вопреки их целям [2, с. 17].
Злоупотребление правом в корпоративных правоотношениях — это ситуация, когда участники акционерных обществе и обществ с ограниченной ответственностью используют свои права не по назначению или превышают свои полномочия, что может привести к нарушению интересов других участников или самой организации в целом.
Примерами злоупотребления правом в корпоративных правоотношениях могут быть:
— Одна из сторон принимает решения, направленные только на личную выгоду, не учитывая интересы других участников или организации в целом.
— Участник организации (общества) использует свои полномочия для получения неправомерной выгоды за счет других участников или корпорации.
— Участник организации нарушает права других участников, например, отказывая им в доступе к информации или влиянию на принимаемые решения.
Необходимо отметить, что гражданское законодательство предусматривает судебную защиту прав граждан от злоупотребления правом других лиц. В части корпоративных споров такие действия встречаются при следующих обстоятельствах — злоупотребление участника общества правом на оспаривание решения общества.
Злоупотребление правом в корпоративных правоотношениях может привести к возникновению корпоративных споров, которые могут быть связаны с нарушением прав и интересов участников корпорации. В таких случаях возникает необходимость восстановления нарушенных прав и компенсации убытков.
Одним из способов восстановления нарушенных прав является обращение в суд. В рамках судебного процесса участники корпорации могут доказывать факт злоупотребления правом и требовать восстановления нарушенных прав и компенсации убытков. Однако, судебный процесс может быть длительным и затратным, а также не всегда гарантировать положительный исход.
Другим способом восстановления нарушенных прав является альтернативное разрешение споров. Например, участники корпорации могут обратиться к арбитражу или медиации, где специалисты помогут им найти компромиссное решение спора. Эти методы разрешения споров могут быть более быстрыми и дешевыми, чем судебный процесс, и способствовать сохранению бизнес-отношений между участниками корпорации.
Дела по спорам об оспаривании решений общих собраний участников хозяйственных обществ довольно часто встречаются в арбитражной практике. Иски о признании недействительными решений общих собраний обществ выступают в качестве способа защиты участников данных обществ.
Но на практике появляются случаи, когда участник злоупотребляет правом на оспаривание решения общества. Так, Гражданин А., являвшийся генеральным директором акционерного общества, обратился в арбитражный суд с иском к акционерному обществу (далее — общество) о признании недействительным решения совета директоров общества (далее — совет директоров), которым были досрочно прекращены его полномочия и избран новый генеральный директор. Как следовало из материалов дела, уставом общества предусмотрено: решения совета директоров по вопросам назначения и досрочного прекращения полномочий генерального директора общества принимаются не менее чем пятью голосами при обязательном присутствии на заседании всех членов совета директоров. Количественный состав совета директоров уставом общества определен в семь членов.
Оспариваемое решение было принято советом директоров в составе 6 человек, каждый из которых проголосовал за принятие упомянутого решения. Однако в рассматриваемом случае в заседании совета директоров не принял участие сам истец, который, будучи генеральным директором общества, являлся также членом совета директоров.
Судом установлено, что истец был надлежащим образом извещен о месте и времени проведения заседания совета директоров, а также о его повестке дня, при этом им не оспаривалось отсутствие уважительных причин неучастия в заседании.
Суд признал действия истца злоупотреблением правом на оспаривание решения совета директоров, поскольку нарушение устава общества при принятии оспариваемого решения вызвано недобросовестными действиями самого истца (неучастием без уважительных причин в работе совета директоров) [1, с. 24].
Таким образом, явно прослеживается заинтересованность истца в непринятии данного решения, для чего он использует свое право на обжалование решения совета директоров не как способ защиты своих нарушенных прав и интересов, а как способ блокирования принятия данного решения.
Для предотвращения злоупотребления правом в корпоративных правоотношениях необходимо установление четких правил и процедур, которые бы регулировали деятельность участников организации. Кроме того, важно обеспечить контроль за действиями участников и установить механизмы защиты прав и интересов каждого участника. Важным фактором является также повышение правовой культуры участников корпоративных отношений и обучение их основам корпоративного права, что позволит предотвратить случаи злоупотребления правом и обеспечить справедливое и эффективное функционирование различных видов форм образования юридических лиц.
Литература:
- Кабанова И. Е. Злоупотребление акционером правом на получение информации / И. Е. Кабанова // Гражданское право. — 2019. — № 12. — С.23–26.
- Сазанова И. В. Об условиях применения запрета злоупотребления гражданским правом / И. В. Сазанова // Гражданское право. — 2018. — № 11. –С. 16–19.
- Шевцов С. Г. Недопустимое осуществление гражданских прав как средство ограничения свободного усмотрения на основе принципа добросовестности / С. Г. Шевцов // Гражданское право. — 2019. — № 2. — С. 20–24.
