Статья посвящена анализу актуальных проблем гражданско-правового регулирования отношений договора подряда. Автором выявлены проблемы и предложены пути их преодоления. Договор подряда играет ключевую роль в современном мире, рынок труда становится все более гибким и разнообразным, а значит, возникают новые проблемы и вызовы, на которые необходимо реагировать. В условиях современной глобализации и быстрого технического прогресса юридические вопросы становятся все более сложными, требующими глубоких знаний и опыта. Автор рассмотрел основные аспекты гражданско-правового регулирования отношений договора подряда, проанализировал права и обязанности сторон, порядок заключения и исполнения договора, а также возможные способы разрешения конфликтных ситуаций.
Ключевые слова: договор, подряд, предпринимательская деятельность, финансовое право, юридическое лицо, проблема, нормативное регулирование, актуальные проблемы, отказ, отношения, договор подряда.
The article is devoted to the analysis of urgent problems of civil law regulation of the relationship of the contract. The author identified problems and proposed ways to overcome them. The contract of contract plays a key role in the modern world, the labor market is becoming more flexible and diverse, which means that new problems and challengesthat need to be responded to. In the context of modern globalization and rapid technical progress, legal issues become more and more complex, requiring deep knowledge and experience. The author considered the main aspects of civil regulation of the relationship of the contract, analyzed the rights and obligations of the parties, the procedure for concluding and fulfilling the contract, as well as possible ways of resolving conflict situations.
Keywords: contract, agreement, entrepreneurial activity, financial law, legal entity, problem, regulatory regulation, urgent problems, refusal, attitude, contracting agreement.
Договор подряда является одним из наиболее распространенных видов гражданско-правовых договоров в сфере предоставления услуг. Его важность на современном рынке труда заключается в том, что данный договор позволяет снизить себестоимость производства и увеличить конкурентоспособность предприятия. Он также открывает дополнительные возможности для предоставления услуг, что в свою очередь способствует развитию рынков услуг. Основным преимуществом договора подряда является возможность заказчиков приобретать необходимые услуги не напрямую у исполнителей, а через посредническую организацию-подрядчика. Это снижает затраты на содержание собственного штата сотрудников и повышает гибкость компаний на рынке, позволяя им быстро и эффективно решать проблемы подбора персонала.
В настоящее время указанные отношения регулируются прежде всего нормами главы 37 Гражданского кодекса РФ. Так, согласно ст. 702 «подряд — это договор, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его» [1].
Договор подряда также позволяет предприятиям экономить на налогах и социальных отчислениях. Если работники, осуществляющие определенный проект, не являются сотрудниками компании и работают на условиях договора подряда, то это не требует дополнительных затрат на отчисления в государственные фонды. В то же время при использовании договора подряда необходимо учитывать ряд рисков, которые могут возникнуть для обеих сторон.
При заключении договора подряда необходимо учитывать особенности его регулирования.
Договор подряда является одним из наиболее распространенных способов организации труда в современном бизнесе. Однако, как и любой договор, он может быть нарушен сторонами.
Самые частые споры в судах связаны с нарушением сроков выполнения работ подрядчиком, неоплатой заказчиком выполненных работ, взысканием неотработанного аванса, ненадлежащим качеством выполненных работ. Нередки и споры по гарантиям на работы, обоснованности выполнения дополнительных работ, а также касающиеся расторжения договора подряда, истребования техники, оборудования, незаконно удерживаемых заказчиком.
В данной статье на примере судебной практики рассмотрены проблемы правового регулирования отношений договора подряда при неоплате заказчиком выполненных работ и как следствие одностороннего отказа от договора подряда.
Решением от 20 марта 2020 г. по делу № А14–19780/2019 было установлено, что между двумя организациями был заключен муниципальный контракт № Раз-19, в соответствии с условиями которого подрядчик (истец) обязался по заданию заказчика (ответчика) выполнить работы по нанесению горизонтальной дорожной разметки и сдать их результат заказчику, а заказчик обязался принять надлежащим образом выполненные работы и оплатить их в соответствии с условиями контракта. В силу п. 5.1 контракта общий срок выполнения подрядчиком всех этапов работ по контракту составляет 72 календарных дня согласно сетевому графику выполнения работ (приложение № 7 к контракту).
Ссылаясь на выполнение работ, истцом представлены акты ф. КС-2 и КС-3 № 97 от 17.09.2019, № 95 от 17.09.2019 на общую сумму 3 523 682,70 руб., подписанные им в одностороннем порядке.
Претензией от 28.10.2019 № 64 истец потребовал оплаты выполненных работ. Неисполнение требований претензии послужило основанием для предъявления настоящего иска.
Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, 01.07.2019 подрядчик в адрес заказчика направил письмо о завершении выполненных работ.
Актом осмотра межведомственной комиссии от 05.08.2019 установлено, что восстановление фотометрических параметров горизонтальной дорожной разметки проведено с использованием краски.
Считая указанный способ восстановления недопустимым, поскольку в соответствии с приложением № 6 к контракту выполнение работ по улицам Остужева и 45-й Стрелковой Дивизии предполагалось термопластиком, заказчик отказался от приемки и оплаты работ, в том числе письмом от 20.09.2019 № 3299/ГДДХиБ.
В данной ситуации видно, как подрядчик сам поспособствовал тому, чтобы к нему применили вид ответственности, установив факт нарушения условий договора подряда. Для этого провели анализ документации (приложений к договору), выявили существующие расхождения между выполнением работ и указанными в договоре требованиями, а также произвели оценку размера возможного ущерба. Как следствие, решением суда стало: в удовлетворении иска истца отказать.
Договор подряда заключается на определенный период времени или на выполнение конкретной работы. Если эта работа была выполнена или цель достигнута, то договор автоматически прекращается.
Если подрядчик умер или стал непригодным к работе из-за болезни или других причин, то заказчик имеет право расторгнуть договор.
В заключение можно отметить, что гражданско-правовое регулирование отношений договора подряда является достаточно сложной темой, требующей серьезного изучения и понимания всех ее аспектов. Однако при правильном подходе и четком формулировании условий договора можно избежать многих проблем и конфликтных ситуаций в процессе его исполнения.
Договор подряда является одним из наиболее распространенных способов организации работ с привлечением сторонних исполнителей. Несмотря на то, что в большинстве случаев такой договор заключается без каких-либо нарушений и проблем, возможны ситуации, когда стороны не могут прийти к единому мнению по поводу выполнения работ или оплаты.
Одной из частых причин возникновения споров является неполное или некачественное выполнение работ. В этом случае заказчик может требовать устранения недостатков или расторжения договора. Исполнитель, в свою очередь, может ссылаться на технические трудности или отсутствие необходимых материалов для выполнения задания.
Кроме того, возможны разногласия по поводу оплаты работ. Заказчик может считать, что работы выполнены некачественно, и отказаться от оплаты полностью или частично. Исполнитель же может требовать дополнительной оплаты за проведенные работы и затраты на материалы.
Для предотвращения возможных споров и конфликтных ситуаций стоит заранее прописать в договоре подряда условия разрешения возможных споров. Для этого могут использоваться следующие способы:
– переговоры и консультации между сторонами;
– обращение к третейскому суду или арбитражу;
– обращение в судебные органы.
Как правило, при заключении договора подряда стоит учитывать все возможные риски и проблемы, которые могут возникнуть в процессе работы. Важно определить порядок выполнения работ, сроки их исполнения, а также условия оплаты. Такой подход позволит избежать большинства конфликтных ситуаций и обеспечить успешное выполнение работ.
Г. Ф. Шершеневич еще в начале XX века говорил о том, что «договор подряда возбуждает большие сомнения при уяснении его природы, потому что в понимании его обнаруживается разногласие как в теории, так и в законодательствах» [8, C. 608].
Литература:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 03.12.2001. № 49. Ст. 4552.
- Абрамцова Е. Л. Договор подряда в гражданском праве России: автореф. дис… канд. юрид. наук / Е. Л. Абрамцова. — Волгоград, 2005.
- Брагинский М. И. Договорное право / М. И. Брагинский, В. В. Витрянский. — Книга третья. Договоры о выполнении работ и оказании услуг. — М.: Статут, 2002.
- Шаблова Е. Г. Гражданское право. Гражданско-правовые договоры: учебное пособие / Е. Г. Шаблова, О. В. Жевняк. — Екатеринбург, 2018. — С. 88–99.
- Решение от 20 марта 2020 г. по делу № А14–19780/2019. — URL: https://sudact.ru/arbitral/doc/9MCbtUG8tAVN/ (дата обращения: 01.05.2023).
- Абрамцова Е. Л. Договор подряда в гражданском праве России: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.03. / Е. Л. Абрамцова. — Волгоград, 2005. — 160 с.
- Статьи компании Роско [Электронный ресурс]. — URL: https://rosco.su/press/sushchestvennye-usloviya-dogovora-podryada (дата обращения: 01.05.2023).
- Шершеневич Г. Ф. Учебник русского гражданского права.
