Процесс адаптации государственных служащих: методы и проблемы реализации
Автор: Рогожина Мария Валерьевна
Рубрика: Экономика и управление
Опубликовано в Молодой учёный №6 (557) февраль 2025 г.
Дата публикации: 02.02.2025 2025-02-02
Статья просмотрена: 5 раз
Статья готовится к публикации
Текст статьи доступен в PDF-версии журнала 26-28
Ключевые слова
наставничество, адаптация персонала, сотрудник, методы адаптации, технологии адаптацииПохожие статьи
Теоретические аспекты мотивации государственных гражданских служащих
В статье обоснована актуальность внедрения эффективной системы мотивации государственных служащих. Раскрыты теоретические аспекты мотивации: сущность, понятие, виды мотивации и стимулирования труда. Подробны рассмотрены теории мотивации.
Профессиональная адаптация молодого учителя в общеобразовательном учреждении
Данная статья посвящена вопросам профессиональной адаптации молодых специалистов в образовательном учреждении. Детально рассмотрено содержание и особенности этапов и видов адаптации.
К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект
В статье представлен теоретический обзор научных подходов к определению понятия «адаптация персонала». Авторами проанализированы трактовки отечественных и зарубежных исследователей данной научной дефиниции в хронологии формирования научного понятия, ...
Оценка системы мотивации трудовой деятельности промышленного предприятия: опыт исследования
В статье рассмотрены проблемы разработки и использования системы мотивации трудовой деятельности производственного персонала. Проанализированы современные системы мотивации персонала. Разработаны предложения по внедрению системы мотивации трудовой де...
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации)
В статье рассматриваются проблемы психологической адаптации молодых сотрудников и психологическое обеспечение для успешного включения в коллектив. Насколько эффективно выстроен процесс адаптации, и психологическое сопровождение зависит результат рабо...
Социальная адаптация студентов в вузе
В статье анализируются проблемы социальной адаптации студентов в вузе, а также раскрываются основные проблемы и особенности адаптации студентов к условиям вуза. Кроме того, в статье сформулированы основные пути решения успешной социально-психологичес...
Развитие службы управления персоналом на предприятии
В статье рассматривается развитие службы управления персоналом на предприятии, как важнейший этап формирования коллектива и предприятия в целом. В работе проанализированы различные способы отбора и расстановки кадров, рассмотрены методы подготовки пе...
Проблема наставничества молодого специалиста на предприятии
В статье автор рассматривает проблемы наставничества на рабочих местах как помощь адаптации молодых специалистов.
Наставничество на государственной гражданской службе: основные проблемы и пути их решения
Статья посвящена особенностям наставничества в системе государственной гражданской службы. Рассмотрены этапы внедрения наставничества. Обозначены основные проблемы процедуры наставничества в системе государственной службы. Даны рекомендации по соверш...
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации)
В статье рассматриваются понятие адаптации на предприятии, условия успешной адаптации молодых специалистов, а также рассматриваются особенности психологического обеспечения процесса адаптации на предприятии.
Похожие статьи
Теоретические аспекты мотивации государственных гражданских служащих
В статье обоснована актуальность внедрения эффективной системы мотивации государственных служащих. Раскрыты теоретические аспекты мотивации: сущность, понятие, виды мотивации и стимулирования труда. Подробны рассмотрены теории мотивации.
Профессиональная адаптация молодого учителя в общеобразовательном учреждении
Данная статья посвящена вопросам профессиональной адаптации молодых специалистов в образовательном учреждении. Детально рассмотрено содержание и особенности этапов и видов адаптации.
К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект
В статье представлен теоретический обзор научных подходов к определению понятия «адаптация персонала». Авторами проанализированы трактовки отечественных и зарубежных исследователей данной научной дефиниции в хронологии формирования научного понятия, ...
Оценка системы мотивации трудовой деятельности промышленного предприятия: опыт исследования
В статье рассмотрены проблемы разработки и использования системы мотивации трудовой деятельности производственного персонала. Проанализированы современные системы мотивации персонала. Разработаны предложения по внедрению системы мотивации трудовой де...
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации)
В статье рассматриваются проблемы психологической адаптации молодых сотрудников и психологическое обеспечение для успешного включения в коллектив. Насколько эффективно выстроен процесс адаптации, и психологическое сопровождение зависит результат рабо...
Социальная адаптация студентов в вузе
В статье анализируются проблемы социальной адаптации студентов в вузе, а также раскрываются основные проблемы и особенности адаптации студентов к условиям вуза. Кроме того, в статье сформулированы основные пути решения успешной социально-психологичес...
Развитие службы управления персоналом на предприятии
В статье рассматривается развитие службы управления персоналом на предприятии, как важнейший этап формирования коллектива и предприятия в целом. В работе проанализированы различные способы отбора и расстановки кадров, рассмотрены методы подготовки пе...
Проблема наставничества молодого специалиста на предприятии
В статье автор рассматривает проблемы наставничества на рабочих местах как помощь адаптации молодых специалистов.
Наставничество на государственной гражданской службе: основные проблемы и пути их решения
Статья посвящена особенностям наставничества в системе государственной гражданской службы. Рассмотрены этапы внедрения наставничества. Обозначены основные проблемы процедуры наставничества в системе государственной службы. Даны рекомендации по соверш...
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации)
В статье рассматриваются понятие адаптации на предприятии, условия успешной адаптации молодых специалистов, а также рассматриваются особенности психологического обеспечения процесса адаптации на предприятии.
