Пути повышения экономической эффективности деятельности организации | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 12 апреля, печатный экземпляр отправим 16 апреля.

Опубликовать статью в журнале

Авторы: ,

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №12 (563) март 2025 г.

Дата публикации: 21.03.2025

Статья просмотрена: 12 раз

Библиографическое описание:

Коптяева, П. С. Пути повышения экономической эффективности деятельности организации / П. С. Коптяева, А. В. Шадрина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2025. — № 12 (563). — С. 215-218. — URL: https://moluch.ru/archive/563/123567/ (дата обращения: 02.04.2025).



}}}

В статье рассмотрены путей повышения экономической эффективности деятельности организации в условиях современного функционирования. Рассматриваются теоретические основы экономической эффективности, включая понятие, цели и задачи, а также методы анализа и оценки. Особое внимание уделено практическим аспектам, таким как управление затратами, оптимизация производственных процессов, внедрение инноваций и совершенствование системы управления. Правильная оценка экономической эффективности транспортной компании позволяет сбалансировать работу процессов, расширить рынок сбыта, повысить производительность труда, внедрить наиболее эффективные инструменты и технологии, спрогнозировать дальнейшее развитие найти новые направления ведения бизнеса.

Ключевые слова: экономическая эффективность, производительность, управление затратами, оптимизация процессов, система управления.

В современных условиях функционирования для каждой компании рынок формирует условия, в соответствии с которыми нужно вовремя поймать волну изменений, и определить направление развития с учетом этих изменений, характерных рынку в данный момент.

В настоящее время существует множество методов для определения и оценки экономической эффективности деятельности транспортной организации, как зарубежных, так и отечественных авторов. Тем не менее, до сих пор не сложилось единого мнения по данному вопросу. Существующие подходы к оценке эффективности характеризуют функционирование организации с разных сторон, дополняя друг друга.

Экономическая эффективность представляет собой результативность, то есть результат деятельности (эффект), который получает общество, предприятие на единицу использованных (или примененных) ресурсов [1].

Эффективность транспортных организаций — это показатель, который отражает связь между факторами производства и результатом их деятельности. Он показывает соотношение между затратами и достигнутыми результатами в бизнесе.

Эффективность транспортных организаций оценивается на основе организации транспортного процесса и технико-эксплуатационных показателях автопарка, а также на объеме и качестве предоставляемых услуг.

Управление экономической эффективности деятельности транспортной организации помогают определить свои стратегические цели, а затем оценивать и управлять деятельностью по достижению поставленных целей с максимально эффективным использованием доступных ресурсов.

Правильная оценка экономической эффективности транспортной компании позволяет сбалансировать работу процессов, расширить рынок сбыта, повысить производительность труда, внедрить самые эффективные инструменты и технологии, а также спрогнозировать дальнейшее развитие и найти новые направления ведения бизнеса.

Эффективное управление предприятием складывается в первую очередь путем разработки грамотной стратегии развития транспортного предприятия, что обусловлено мониторингом процессов и показателей компании, оперативным реагированием на внешние факторы для улучшения положения на рынке.

Каждому предприятию необходимы индивидуальные методы и подходы повешения эффективности предприятия. Основные методики повышения эффективности предприятия, представлены на рисунке 1.

Основные методы повышения эффективности предприятия

Рис. 1. Основные методы повышения эффективности предприятия

Основные показатели эффективности работы организации транспортного сектора включают:

– объемы выполненной транспортной деятельности, включая перевозку грузов и пассажиров, а также пассажиро- и грузооборот;

– технические характеристики, такие как грузоподъемность, пропускная способность, количество единиц транспортного парка и их мощность;

– показатели использования транспортных средств, включая часы работы, годовой наработанный фонд часов и скорость перемещения;

– экономические параметры, такие как выручка от перевозок и дополнительных услуг, расходы, себестоимость, прибыль и рентабельность.

Повышению эффективности деятельности предприятий транспортной отрасли будет способствовать принятие таких мер, как [2]:

– техническое переоснащение предприятий городского электротранспорта с целью повышения качества перевозок, в том числе с внедрением новейших энергосберегающих технологий;

– применение лизинговых операций при несостоятельности прямой закупки;

– передача целостных имущественных комплексов в аренду или концессию.

Все эти стратегии направленные на повышение эффективности деятельности дают синергетический и экономический эффект, который будет получен за счет повышения качества транспортных услуг и снижения издержек на перевозки.

Для оценки экономической эффективности деятельности транспортных предприятий можно предложить, как универсальные ключевые показатели эффективности, так и специфические. К универсальным ключевым показателям эффективности транспортных компаний можно отнести выручку от реализации, прибыль к вычету процентов и налогов, рентабельность услуг транспортных организаций, долю доходов от перевозок в общей сумме доходов предприятия, производительность труда, рентабельность активов, операционная прибыль, коэффициент оборачиваемости и т. д. [3].

Оценка эффективности деятельности транспортной организации включает себя следующие направления:

  1. «Финансовый анализ, состоящий из следующих элементов:

– анализ прибыльности;

– анализ рентабельности;

– анализ использования собственного капитала;

– анализ платежеспособности;

– анализ абсолютных и относительных показателей ликвидности;

– анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости;

– анализ использования заемного капитала;

– оценка экономической добавленной стоимости;

– анализ деловой активности;

– анализ движения денежных средств;

– анализ и расчет эффекта финансового рычага.

  1. Анализ менеджера, состоящий из следующих элементов:

– оценка места предприятия на рынке услуг;

– анализ использования основных факторов производства: средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов;

– оценка результатов производства и реализации услуг;

– принятие решений по ассортименту и качеству услуг;

– выработка стратегии управления затратами;

– определение политики ценообразования;

– анализ безубыточности».

  1. «Стратегический анализ, состоящий из следующих элементов:

– анализ ассортиментной политики;

– анализ факторов внутренней среды предприятия;

– анализ факторов внешней среды предприятия;

– анализ конкурентных позиций;

– анализ рекламной деятельности;

– анализ PR деятельности.

Каждому предприятию необходимы индивидуальные методы и подходы повешения эффективности предприятия, наиболее популярные методы (подходы) оценки эффективности деятельности предприятия, представлены в таблице 1.

Таблица 1

Методы оценки эффективности деятельности предприятия

Метод

Описание

Горизонтальный (трендовый) анализ

Показатели эффективности оцениваются путём изучения их динамики за рассматриваемый период времени. Также здесь рассчитываются темпы прироста (роста) конкретных показателей, изучаются тенденции возможных изменений.

Вертикальный (структурный) анализ

В ходе данного анализа изучаются показатели и элементы формирования прибыли предприятия. При анализе активов предприятия оценивается соотношение текущих и оборотных активов, их динамика, структура, состав и другие параметры.

Сравнительный анализ

Анализ происходит путём расчёта относительных и абсолютных отклонений показателей и сравнения их между собой.

Анализ финансовых коэффициентов

Наиболее быстрый и простой метод анализа, основанный на расчёте пяти групп финансовых коэффициентов: ликвидности, рентабельности, финансовой устойчивости, оборачиваемости и рыночной активности.

Сбалансированная система показателей

Концепция состоит из четырёх составляющих: «Финансы», «Клиенты», «Бизнес-процессы», «Обучение и развитие», связанных друг с другом при помощи причинно-следственных связей.

Экономическая эффективность транспортной компании зависит от множества факторов и требует комплексного подхода к ее улучшению. Использование современных методов управления, инвестиций в инновации и развитие кадрового потенциала позволит транспортным компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке и обеспечивать высокий уровень качества своих услуг.

Литература:

  1. Гончаров А. А. Проблемы экономической эффективности в современных условиях // Научные записки ОрелГИЭТ, — № 2 (26), — 2019. — С. 48–57
  2. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. — М.: «Финансы и статистика»,2021. — 416 с.
  3. Жиляева, В. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий нефтегазовой отрасли / В. В. Жиляева. — М.: ИнФолио, 2024. — 224 c.
  4. Фатхутдинов, Р. А. Управление конкурентоспособностью организации: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. — М.: Изд–во Эксмо, 2020. — 544 с.
  5. Пурлик, В. М. Управление эффективностью деятельности организации: учебник для вузов / В. М. Пурлик. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 207 с. — (Высшее образование). — ISBN 978–5–534–12817–8.
Основные термины (генерируются автоматически): экономическая эффективность, анализ, анализ использования, производительность труда, транспортная компания, транспортная организация, экономическая эффективность деятельности, дальнейшее развитие, правильная оценка, финансовая устойчивость.


Похожие статьи

Теория осуществления организационных изменений на транспорте. Методика оценки эффективности организационных изменений

В статье рассматриваются и анализируются наиболее распространенные методы и стратегии управления изменениями, используемые транспортными компаниями при осуществлении организационных изменений. Предложены критерии для оценки эффективности осуществляем...

Современные подходы к формированию стратегии развития предприятия и методы оценки их экономической эффективности

Рассматриваются теоретические аспекты разработки стратегии развития предприятия, основанные на идеях стратегического управления, цифровизации, инновационного менеджмента и концепции устойчивого развития. Анализируются специфические инструменты, позво...

Оптимизация затрат на персонал в компании: стратегии и практические рекомендации

В условиях глобальной конкуренции и динамично меняющейся экономической среды, оптимизация затрат на персонал становится ключевым фактором в достижении финансовой стабильности и повышении эффективности бизнес-процессов. В данной статье рассматриваются...

Направления совершенствования управления инвестиционной деятельностью на основе концепции управления стоимостью компании

В статье рассмотрены вопросы управления инвестиционной деятельностью с использованием инструментов, ориентированных на повышение стоимости компании. В том числе обобщены управленческие новации, ориентированная на увеличение стоимости компании и резул...

Исследование экономических аспектов инновационного проекта организации: подходы и перспективы

В статье рассмотрены ключевые экономические аспекты реализации инновационных проектов на уровне организации. Проведен анализ факторов, влияющих на эффективность инвестиционных решений, оценена значимость экономической оценки рисков и прогнозирования ...

Механизмы формирования стратегий развития предприятия, организации

Данная статья посвящена изучению механизмов формирования стратегий развития предприятий и организаций. В статье рассматриваются основные этапы стратегического планирования, включая анализ внешней и внутренней среды, выбор стратегий развития и их реал...

Алгоритм проведения оценки эффективности организационной структуры

В статье рассмотрены понятие организационной структуры, ее взаимосвязь со структурой бизнес-процессов. Предпринята попытка синтезировать способы оценки эффективности организационных структур в примерный алгоритм действий. Представлены критерии и пока...

Основы системы антикризисного управления персоналом предприятия

В статье определяется актуальность изучения основ системы антикризисного управления персоналом предприятия, рассматриваются различные подходы к определению данной системы. В работе анализируются основы системы антикризисного управления персоналом пре...

Методические подходы к оценке кадрового потенциала

В статье произведен анализ различных подходах к оценке кадрового потенциала. Исследованные методы предложено классифицировать по следующим критериям: профессиональные навыки и знания, личностные навыки, числовая оценка результатов труда, лояльность к...

Основные направления формирования кадровой политики в современных компаниях

В статье рассматриваются основные проблемы работы с кадрами в современных компаниях. Определена роль кадровой политики в системе управления предприятием. Обозначены основные цели и задачи кадровых служб современных компаний в повышении эффективности ...

Похожие статьи

Теория осуществления организационных изменений на транспорте. Методика оценки эффективности организационных изменений

В статье рассматриваются и анализируются наиболее распространенные методы и стратегии управления изменениями, используемые транспортными компаниями при осуществлении организационных изменений. Предложены критерии для оценки эффективности осуществляем...

Современные подходы к формированию стратегии развития предприятия и методы оценки их экономической эффективности

Рассматриваются теоретические аспекты разработки стратегии развития предприятия, основанные на идеях стратегического управления, цифровизации, инновационного менеджмента и концепции устойчивого развития. Анализируются специфические инструменты, позво...

Оптимизация затрат на персонал в компании: стратегии и практические рекомендации

В условиях глобальной конкуренции и динамично меняющейся экономической среды, оптимизация затрат на персонал становится ключевым фактором в достижении финансовой стабильности и повышении эффективности бизнес-процессов. В данной статье рассматриваются...

Направления совершенствования управления инвестиционной деятельностью на основе концепции управления стоимостью компании

В статье рассмотрены вопросы управления инвестиционной деятельностью с использованием инструментов, ориентированных на повышение стоимости компании. В том числе обобщены управленческие новации, ориентированная на увеличение стоимости компании и резул...

Исследование экономических аспектов инновационного проекта организации: подходы и перспективы

В статье рассмотрены ключевые экономические аспекты реализации инновационных проектов на уровне организации. Проведен анализ факторов, влияющих на эффективность инвестиционных решений, оценена значимость экономической оценки рисков и прогнозирования ...

Механизмы формирования стратегий развития предприятия, организации

Данная статья посвящена изучению механизмов формирования стратегий развития предприятий и организаций. В статье рассматриваются основные этапы стратегического планирования, включая анализ внешней и внутренней среды, выбор стратегий развития и их реал...

Алгоритм проведения оценки эффективности организационной структуры

В статье рассмотрены понятие организационной структуры, ее взаимосвязь со структурой бизнес-процессов. Предпринята попытка синтезировать способы оценки эффективности организационных структур в примерный алгоритм действий. Представлены критерии и пока...

Основы системы антикризисного управления персоналом предприятия

В статье определяется актуальность изучения основ системы антикризисного управления персоналом предприятия, рассматриваются различные подходы к определению данной системы. В работе анализируются основы системы антикризисного управления персоналом пре...

Методические подходы к оценке кадрового потенциала

В статье произведен анализ различных подходах к оценке кадрового потенциала. Исследованные методы предложено классифицировать по следующим критериям: профессиональные навыки и знания, личностные навыки, числовая оценка результатов труда, лояльность к...

Основные направления формирования кадровой политики в современных компаниях

В статье рассматриваются основные проблемы работы с кадрами в современных компаниях. Определена роль кадровой политики в системе управления предприятием. Обозначены основные цели и задачи кадровых служб современных компаний в повышении эффективности ...

Задать вопрос