Совершенствование организационной культуры в медицинских учреждениях
Авторы: Мамедова Гузаля Бакировна, Максудова Наргиза Адиловна, Курбанова Мубарек Бобуровна, Самадова Вожия Тохировна, Гафуров Абдусамад Абдулхакович, Камалова Дилфуза Ахмадовна, Мирсаидова Хилола Мирджалаловна
Рубрика: Медицина
Опубликовано в Молодой учёный №1 (60) январь 2014 г.
Дата публикации: 19.12.2013 2013-12-19
Статья просмотрена: 204 раза
Статья готовится к публикации
Текст статьи доступен в PDF-версии журнала 172-176
Похожие статьи
Стратегические показатели управления качеством процессов в организации
Из-за динамической и конкурентной среды, в которой цены подвергаются все большему давлению, качество становится определяющимся фактором конкурентоспособности. Среди ключевых процессов системы управления качеством процесс стратегического планирования,...
Специфика мотивации в современных условиях
В статье рассматривается формирование мотивации в современных условиях. Ни один компонент из системы управления не будет работать максимально эффективно, насколько это возможно, если она не будет включать в себя текущую систему мотивации. Мотивирован...
Инструменты анализа и принятия решений в практике проектного менеджмента
Деятельность компаний в различных областях во многом носит проектный характер. При этом проекты разной степени сложности сталкиваются со схожими проблемами, связанными с непредсказуемостью факторов внутренних и внешних сред. Анализ причин данных исхо...
Суть планирования антикризисного управления в современной организации
Планирование как особый вид управленческой деятельности, он обеспечивает согласованность и целенаправленность работы всех участников процесса производства. Несмотря на то, что элементы планирования присущи любому процессу труда, в самостоятельную фун...
Исследование проблемы обеспечения конкурентоспособности предприятий в строительной отрасли
В рамках исследования рассмотрен вопрос обеспечения конкурентоспособности предприятий строительной отрасли в современных экономических условиях. К методам решения вопроса конкурентоспособности относят применение стратегий диверсификации, которые подр...
Концепция сетевой формы организации бизнеса
Цель данной статьи является всестороннее исследование сетевых компаний, т. к. это мобильная горизонтальная структура управления, которая действует путем организации общей базы ресурсов, приоритет в такой системе отдан информационным ресурсам, а также...
Инновационная модель управления трудовыми ресурсами организации
В статье рассматриваются характерные особенности инновационной модели управления трудом. Инновации играют важную роль в современном мире, но российская экономика не может быть охарактеризована как инновационная, поскольку она неэффективна и недостато...
Инновационный подход в управлении проектами
Проектное управление используется в качестве движущей силы экономического и социального развития путем формального применения принципов управления проектами. Многие концепции и проектные методы были разработаны академическими исследователями и успешн...
Развитие ценностно-нормативной структуры организационной культуры в коммерческих компаниях
Эффективность деятельности каждой компании обусловливается следующими факторами: техническим и организационным уровнем производства, квалификацией персонала, уровнем мотивации и оплаты труда, наличием стратегии развития. В то же время в коллективе лю...
Тренды взаимного воздействия маркетинговых коммуникаций, процессов внутри компании и внешних факторов деятельности компании
Маркетинговые коммуникации являются неотъемлемой частью деятельности любой организации и неразрывно связаны с целым рядом процессов, которые в них происходят. В данной статье рассмотрим ключевые тренды в аспектах, наибольшим образом влияющим на марке...
Похожие статьи
Стратегические показатели управления качеством процессов в организации
Из-за динамической и конкурентной среды, в которой цены подвергаются все большему давлению, качество становится определяющимся фактором конкурентоспособности. Среди ключевых процессов системы управления качеством процесс стратегического планирования,...
Специфика мотивации в современных условиях
В статье рассматривается формирование мотивации в современных условиях. Ни один компонент из системы управления не будет работать максимально эффективно, насколько это возможно, если она не будет включать в себя текущую систему мотивации. Мотивирован...
Инструменты анализа и принятия решений в практике проектного менеджмента
Деятельность компаний в различных областях во многом носит проектный характер. При этом проекты разной степени сложности сталкиваются со схожими проблемами, связанными с непредсказуемостью факторов внутренних и внешних сред. Анализ причин данных исхо...
Суть планирования антикризисного управления в современной организации
Планирование как особый вид управленческой деятельности, он обеспечивает согласованность и целенаправленность работы всех участников процесса производства. Несмотря на то, что элементы планирования присущи любому процессу труда, в самостоятельную фун...
Исследование проблемы обеспечения конкурентоспособности предприятий в строительной отрасли
В рамках исследования рассмотрен вопрос обеспечения конкурентоспособности предприятий строительной отрасли в современных экономических условиях. К методам решения вопроса конкурентоспособности относят применение стратегий диверсификации, которые подр...
Концепция сетевой формы организации бизнеса
Цель данной статьи является всестороннее исследование сетевых компаний, т. к. это мобильная горизонтальная структура управления, которая действует путем организации общей базы ресурсов, приоритет в такой системе отдан информационным ресурсам, а также...
Инновационная модель управления трудовыми ресурсами организации
В статье рассматриваются характерные особенности инновационной модели управления трудом. Инновации играют важную роль в современном мире, но российская экономика не может быть охарактеризована как инновационная, поскольку она неэффективна и недостато...
Инновационный подход в управлении проектами
Проектное управление используется в качестве движущей силы экономического и социального развития путем формального применения принципов управления проектами. Многие концепции и проектные методы были разработаны академическими исследователями и успешн...
Развитие ценностно-нормативной структуры организационной культуры в коммерческих компаниях
Эффективность деятельности каждой компании обусловливается следующими факторами: техническим и организационным уровнем производства, квалификацией персонала, уровнем мотивации и оплаты труда, наличием стратегии развития. В то же время в коллективе лю...
Тренды взаимного воздействия маркетинговых коммуникаций, процессов внутри компании и внешних факторов деятельности компании
Маркетинговые коммуникации являются неотъемлемой частью деятельности любой организации и неразрывно связаны с целым рядом процессов, которые в них происходят. В данной статье рассмотрим ключевые тренды в аспектах, наибольшим образом влияющим на марке...
