Представлены понятия терминов реорганизация, реструктуризация и ликвидация предприятия. Причины их проведения и виды. Процедура проведения этих процессов на предприятиях. Представлен обзор истории завода «Томский подшипник», как пример предприятия, на котором была проведена реорганизация. Показаны ее последствия для завода.
Ключевые слова:реорганизация реструктуризация, ликвидация, Томский подшипник.
Concepts of terms reorganization, restructuring and liquidation of the enterprise are presented. Reasons of their carrying out and types. Procedure of carrying out these processes at the enterprises. The review of history of Tomsk Bearing plant as an example of the enterprise on which reorganization was carried out is submitted. Its consequences for plant are shown.
Keywords:reorganization restructuring, elimination, Tomsk bearing.
Последние изменения, внесенные в Гражданский кодекс РФ, предполагают упразднение некоторых организационно-правовых форм предприятий. В связи с этими изменениями, собственникам предприятий предоставлено время на то, чтобы провести реорганизацию на одну из доступных организационно-правовых форм. Таким образом, вопрос о процедуре реорганизации и других действиях, связанных с жизненным циклом предприятия, становится актуальным в последнее время [1].
Реорганизацией называют преобразование или другими словами изменение устройства организационной структуры и структуры управления предприятием при неизменности основных средств и производственного потенциала предприятия.
В свою очередь, ликвидация предприятия — это полное прекращение деятельности и даже существования организации как юридического лица.
Одновременно с каждым процессом производятся соответствующие отметки в Единый государственный реестр юридических лиц [2].
Также существуют такие процессы как реформирование и реструктуризация.
Реформированием называется корректировка основных принципов деятельности организации. Это необходимо для улучшения процесса управления, повышения эффективности производства и конкурентной способности производимой продукции, повышения производительности труда, снижения различных производственных издержек, а также улучшения финансовых и экономических результатов деятельности.
Реструктуризацией называют оптимизирование структуры функционирования предприятия в соответствии с условиями внешней среды и определенной системой развития. Данный процесс способствует повышению эффективности управления на основе современных методик и подходов, направленных на снижение потерь производства.
Как было сказано ранее, реорганизацией является изменение устройства организационно-управленческой структуры предприятия при сохранении основных средств и производственного потенциала предприятия.
Кроме того, реорганизация может являться способом создания нового предприятия, поэтому изучение ее видов представляет особый интерес для предпринимателей.
Одной из основных форм реорганизации является слияние двух или более предприятий с образованием единственной, являющейся правопреемствующей по отношению к материнским. В результате происходит полное объединение основных производственных фондов этих предприятий.
Присоединение основано на поглощении одной или нескольких организаций другой, более крупной. При этом основные фонды от присоединяемой организации полностью переходят в состав основных фондов поглощающей.
Процесс, когда из одного предприятия образуется два или более других, называется разделением. В этом случае основные фонды исходного предприятия полностью переходят в состав основных фондов образовавшихся организаций. Доля основных фондов, полученных каждой из дочерних организаций, может быть не равна доле, полученной другой дочерней организацией.
Если крупная компания создает на своей основе другую, более мелкую, но самостоятельную организацию — происходит процесс выделения более мелкой фирмы, становящейся независимой, из более крупной. Выделяющаяся фирма получает долю основных средств основного предприятия.
В случае если предприятие меняет свою организационно-правовую основу и в соответствии с Гражданским кодексом принимает новую форму, происходит процесс, называющийся преобразованием организации из одной формы в другую. В этом случае все фонды предприятия остаются у этой же организации, однако происходит процесс изменения всей уставной документации.
Ликвидацией предприятия называется прекращение любой деятельности организации, с одновременным прекращением существования самого юридического лица.
Ликвидация предприятия может осуществляться как в добровольном порядке, так и принудительно. Добровольная ликвидация происходит по решению учредителей организации, а принудительная — по соответствующему решению суда.
Причины, по которым осуществляется принудительная ликвидация предприятия:
- нарушение законодательных актов во время создания юридического лица, в случае, если устранить эти нарушения невозможно;
- ведение предпринимательской деятельности без соответствующей лицензии;
- множественные нарушения существующего законодательства;
- стремление к получению прибыли у некоммерческой организации.
После принятия решения о добровольной ликвидации предприятия необходимо выполнить следующие требования: в течение трех рабочих дней сообщить информацию об этом в налоговую службу. После этого налоговая служба формирует ликвидационную комиссию из основных работников предприятия. Необходимо официально уведомить всех о ликвидации предприятия, это осуществляется путем подачи объявления в журнал «Вестник государственной регистрации». Данное объявление необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов о ликвидации предприятия.
Следующим шагом нужно в письменной форме и не менее чем за два месяца уведомить работников ликвидируемой организации. Одновременно с этим необходимо отправить уведомление в службу занятости населенного пункта, где находится данная организация, а также персонально сообщить каждому кредитору о ликвидации предприятия.
В соответствии с действующим законодательством, при ликвидации предприятие проходит обязательную налоговую проверку, которая может длиться от восьми до двенадцати недель. Также необходимо снять предприятие с учета в различных фондах, например в Фонде обязательного медицинского страхования, Фонде занятости, Фонде социального страхования, Пенсионном фонде и других [3].
Рис. 1. Доля различных форм собственности: А — в 2004 году, Б — в 2013 году: 1 — частная; 2 — государственная; 3 — собственность общественных и религиозных организаций; 4 — муниципальная; 5 — прочие формы собственности, включая смешанную российскую, иностранную или совместную [4]
В соответствии с действующим законодательством, при ликвидации предприятие проходит обязательную налоговую проверку, которая может длиться от восьми до двенадцати недель. Также необходимо снять предприятие с учета в различных фондах, например в Фонде обязательного медицинского страхования, Фонде занятости, Фонде социального страхования, Пенсионном фонде и других [3].
Среди томских предприятий можно выделить наиболее интересное — акционерное общество «Томский подшипник».
Созданное в 1941 году на основе эвакуированного из Москвы завода, предприятие ГПЗ-5 (Государственный подшипниковый завод № 5) было одним из крупнейших в области. Однако со временем основные покупатели продукции завода (страны Варшавского договора и Китай) получили собственные мощности и начали отказываться от сделок с заводом. В результате, к 1995 году у основных покупателей перестала существовать потребность в приобретении продукции завода.
В конце 80-х годов прошлого века в результате приватизации завод был реорганизован в ОАО «Ролтом». Из-за значительных экономических убытков предприятию пришлось продать или сдать в аренду часть своих помещений.
В 2005 году состоялась повторная реорганизация в закрытое акционерное общество «Томский подшипник», которому перешли все основные фонды предприятия. Однако, в результате неэффективного менеджмента и действий конкурентов к 2009 году общая задолженность предприятия достигла критической величины. В 2010 году предприятие было остановлено.
Власти города активно высказывались о необходимости оказания финансовой помощи предприятию, тем не менее, на данный момент предприятие не функционирует. В социальных сетях имеется много видеозаписей, на которых представлены разваливающиеся пустые цеха бывшего стратегически-важного завода [5].
Таким образом, можно утверждать, что реорганизация далеко не всегда является «спасательным кругом» для разваливающихся предприятий.
В современных условиях рыночной экономики требуется способность как можно быстрее приспосабливаться к возможным изменениям, которые связаны не только с внешнеэкономической политикой государства, но и с различными изменениями, связанными с правовым обеспечением бизнеса.
Литература:
1. Воробьева И. П., Громова А. С., Селевич О. С. Экономика предприятия. — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. — 150 с.
2. Гражданский кодекс РФ: 51 — ФЗ от 21 окт. 1994; 14 — ФЗ от 22 дек. 1995; 146 — ФЗ от 1 ноя. 2001; 230 — ФЗ от 24 ноя. 2006 // Собрание законодательства. — 2015. Ст. 1551.
3. ГАРАНТ. Информационный портал. [Электронный ресурс] URL: http://base.garant.ru/12128965/5/ (дата обращения 29.04.2015)
4. Государственная служба статистики. [Электронный ресурс] URL: http://tmsk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/tmsk/resources/7eb11c804d779df7955afd344d6b6963/Распределение+предприятий+и+организаций+по+формам+собственности.pdf (дата обращения 05.05.2015)
5. YouTube. [Электронный ресурс] URL: http://www.youtube.com/watch?v=t88RqlpLfVE (дата обращения 7.05.2015)
