Ответственность по корпоративному договору



В настоящей работе подвергаются анализу нормы российского права, регулирующие заключение корпоративного договора, а также рассматриваются вопросы гражданско-правовой ответственности хозяйственных обществ, в связи с заключением корпоративного договора. При этом обосновывается необходимость сохранения баланса интересов корпорации ее участников, третьих лиц и общего интереса, состоящего в защите прав кредиторов, общества и государства от недобросовестного поведения участников корпорации.

Ключевые слова: гражданско-правовая ответственность, корпоративный договор, права корпорации, свобода договора

Вопросы заключения корпоративного договора и его влияния на деятельность корпораций, а также влияние заключения такого соглашения на гражданско-правовую ответственность корпораций и возможность кредиторам хозяйственного общества защитить свои права, в случае их нарушения в настоящее время недостаточно полно исследованы в российском праве. Существует, точка зрения, что корпоративный договор заимствован из англо-американского права. Например, анализируя американскую модель Е. А. Суханов подчеркивает, что в США основное назначение корпоративного договора — это регулирование взаимоотношений участников корпорации и совета директоров [4].

В то же время исследуя германское законодательство можно прийти к выводу, что современное состояние правовых норм, регулирующих вопросы заключения и действия на хозяйствующих субъектов корпоративного договора намного ближе к российской модели. Поэтому проводя сравнительный анализ российского и немецких правовых норм регулирующие заключение корпоративного договора и возможное влияние данного соглашения на деятельность корпорации выберем нормы права, влияющие на объем гражданско-правовой ответственности корпораций.

Согласно п.2 ст. 67.2 и п.3 ст. 66.3 ГК РФ корпоративный договор дает возможность менять структуру управления, исключая из управления некоторых участников. В правовой конструкции германского права есть понятие «концепция верности», что подразумевает учет интересов других лиц и самого общества. Таким образом, исключается возможность недобросовестного перераспределения полномочий.

В п.9 ст. 67.2 ГК РФ законодатель прописал возможность заключения корпоративного договора не только с участниками корпорации, но и с иными третьими лицами, при этом формулировка данной статьи позволяет фактически любому лицу заключить такой договор, а учитывая что в непубличном хозяйствующем обществе требований раскрывать содержание такого договора нет возникает сложная ситуация. С одной стороны заключив такое соглашение, кредиторы или инвесторы общества будут иметь возможность в известной степени контролировать деятельность общества. С другой же позиции, скрытность такого соглашения может навредить другим партнерам общества, которые не знают о таком соглашении. Возникает явная опасность заключения различных соглашений с аффилированными лицами. Также учитывая сегодняшние реалии, ничто не помешает недобросовестным участникам заключить данный договор задним числом, а доказывание данного факта учитывая скрытый характер соглашения проблематично. Но в тоже время обращаясь к немецкому опыту мы видим, что такие внутренние соглашения широко используются и помогают деловому обороту и защите прав инвесторов. При этом в немецком праве существует прямой запрет на использование внутренних соглашений при конфликте интересов, например, это отражено в германском законе об АО.

Таким образом в западноевропейском праве законодатель защищает контрагентов корпорации от недобросовестных участников. При этом мы видим, что в германском праве вопросы заключения корпоративного договора, а также защита контрагентов общества проработаны более детально. Отечественный законодатель, тоже пытается обеспечить баланс интересов корпорации и кредиторов. В п. 3 ст. 53.1 ГК РФ прописано о возможности привлечения к ответственности лиц, которые фактически определяли внутреннею политику общества. Однако учитывая, что содержание корпоративного договора не раскрывается, может получиться такая ситуация, что общество будет фактически доведено до банкротства, а номинального руководителя будет затруднительно привлечь к ответственности, а еще проблематично взыскать с него убытки.

Но, несомненно, возможность заключения корпоративных договоров — это положительный момент, что позволяет оперативно решать текущие вопросы в корпоративной сфере.

Суммируя вышесказанное можно сделать выводы, что существует необходимость законодательно закрепить, что корпоративный договор не должен противоречить уставу корпорации, чтобы контрагенты общества в любом случае могли иметь ясное представление о структуре хозяйствующего общества. Также корпоративный договор следует считать ничтожным, в случае если будет доказано, что участники общества действовали недобросовестно в обход существующих норм права.

В настоящее время в законе об ООО в российском праве закреплено положение, согласно которому соглашение о переходе прав на доли подлежит обязательному нотариальному заверению. Представляется необходимым распространить такое же правило обязательного нотариального заверения, на корпоративный договор.

Все это будет способствовать сохранению баланса интересов участников делового оборота и позволит более широко использовать возможности заключений внутренних соглашений. Таким образом, будет достигаться необходимая «золотая середина» в отношениях корпораций, их участников, третьих лиц. Все это необходимо будет опробовать судебной практики.

Литература:

1. ст. 67.2, «Гражданский кодекс Российской Федерации. Постатейный комментарий к главам 1–5" (Под ред. Л. В. Санниковой) «Статут», 2015 // [Электронный ресурс]: Доступ из СПС «Консультант Плюс».
2. гл. 2, § 3, «Эволюция законодательства о юридических лицах» (Гришаев С. П.) [Электронный ресурс]: Доступ из СПС «Консультант Плюс».
3. «Корпоративные отношения: комплексные проблемы теоретического изучения и нормативно-правового регулирования: Монография» (под ред. Е. Д. Тягай) («Норма», «Инфра-М», 2014) [Электронный ресурс]: Доступ из СПС «Консультант Плюс».
4. Суханов Е.А. Предпринимательские корпорации в новой редакции Гражданского кодекса РФ// «Журнал российского права»,2015 №1 / СПС «Консультант Плюс»