Введение
Психология как наука и практика уверенно вошла в жизнь современного поколения. Первое значение психологии для современного специалиста — практическое. Психология помогает решить реальные производственные проблемы, жизненные трудности, помогает человеку правильно выбрать профессию, адаптироваться и в производственном коллективе, и в семье. Она учит человека правильно общаться с руководителями, подчиненными, сослуживцами, близкими людьми. Другое значение психологии — развивающее. Полученные психологические знания человек примеряет к себе. Третье — общекультурное значение психологии предполагает, что, когда человек овладевает психологическими знаниями, он овладевает не только культурой своего народа, но и другим культурами. Психология разрабатывает также и фундаментальные проблемы, что имеет и теоретическое, и практическое значение. Исходя из этого можно сделать вывод, что изучение психологии, в частности типов личности, определяющих нас, как никогда актуально в XXI веке, особенно когда вопрос касается выбора жизненного пути.
Основная часть
Что вообще такое типы личности? Тип личности — это совокупность устойчивых личностных проявлений человека. Данное понятие используется в психологии личности и психодиагностике. Считается, что тип личности, в отличие от типа характера, в своей основе имеет врожденные характеристики человека, а не приобретенные. Пока не существует убедительных доказательств врожденности типа, но все наблюдения показывают, что личностные особенности проявляются крайне рано. Также тип личности практически остается стабильным на протяжении всей жизни.
Теория Майерс-Бриггс
MBTI — Myers–Briggs Type Indicator, типология Майерс — Бриггс — методика тестирования, придуманная Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс. Женщины опирались на «Психологические типы» Карла Густава Юнга.
В основе MBTI — четыре шкалы:
- Ориентация сознания: экстраверсия (E) или интроверсия (I);
- Ориентация в ситуациях: опора на материальную информацию (S) или интуицию (N);
- Принятие решений: логика (T) или эмоции (F);
- Подготовка решений: четкое планирование (J) или ориентация на обстоятельства (P).
Всего возможны 16 типов личности, которые имеют свои характерные особенности.
- «Логист», в некоторых источниках «Администратор» — ответственный реалист (ISTJ)
Последовательно выполняет все поставленные задачи, предпочитает четкую организацию, очень ответственный человек, который предпочитает во всем порядок, ценит честь, трудолюбие и социальную ответственность. Чаще всего это сдержанный человек, в надежности которого не стоит сомневаться.
- «Адвокат», в некоторых источниках «Активист» — проницательный визионер (INFJ)
Одним словом идеалист. Прямолинейный и творческий, неуступчив, обладает развитой интуицией. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам, способен к сопереживанию. Некоторые из них считают своей главной жизненной ценностью помощь другим. Несмотря на мечтательность, довольно решительный и целеустремленный.
- «Архитектор», в некоторых источниках «Стратег» — концептуальный стратег (INTJ)
Перфекционист, который предпочитает одиночество. Им тяжело дается работа в команде. Кроме того, у них хорошо развиты самоорганизация и личная ответственность. Невероятно амбициозные люди, которые одарены богатым воображением. Не просто так называются «Стратегами», предпочитают четкий план во всем, по этому плану они всегда решительно действуют.
- «Защитник» — практичный помощник (ISFJ)
Внимателен к чувствам и предпочтениям людей, эмпат. «Защитники» — прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух. Способны проявлять даже не свойственные им эмоции, такие как ярость, если хотят защитить дорогих им людей.
- «Виртуоз» — логичный прагматик (ISTP)
Любят пробовать новое, изобретать что-то. Довольно прямолинейны. Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может — спонтанным, своего рода «пробуют все на ощупь», то есть на практике.
- «Авантюрист», в некоторых источниках «Артист» — универсальный помощник (ISFP)
Чуткий, деятельный. Довольно приветлив, дружелюбен, но не любит жестких ограничений. Любит не столько создавать, сколько удивлять людей своей деятельностью.
- «Посредник» — разумный идеалист (INFP)
Фантазер. Ищет что-то хорошее во всем. Кажется довольно спокойным и уравновешенным человеком, но обладают сильным нравом, высокими нравственными ценностями.
- «Логик», в некоторых источниках «Ученый» — объективный аналитик (INTP)
Изменчивый, но компетентный, любит действовать по алгоритму и решать проблемы, основываясь на фактах и доказанных сведениях. Предпочитают работать изолированно, в одиночестве, таким образом чаще всего достигают каких-то высот.
- «Предприниматель», в некоторых источниках «Делец» — энергичный деятель (ESTP)
Азартный, увлеченный, готовый на высокие риски. Довольно умные и энергичные люди, способные на любые открытия, но пасующие перед монотонными и долгими задачами.
- «Артист», в некоторых источниках «Развлекатель» — энтузиаст и импровизатор (ESFP)
Душа коллектива, артист и оратор, довольно неожиданные и спонтанные люди. Энергичный, творческий, не стесняется выражать свои эмоции. Обожает быть в центре внимания, приковывает взгляд. Является душой компании.
- «Активист», в некоторых источниках «Борец» — творческий мотиватор (ENFP)
Проницательный, творческий и активный человек, с развитой интуицией. Любит находиться в обществе и руководствуется преимущественно чувствами. Имеет собственный взгляд на мир, обладает своими сформировавшимися ценностями, от которых предпочитает не отступаться.
- «Полемист» — предприимчивый исследователь (ENTP)
Харизматичный интеллектуал, который никогда не откажется от выхова. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Не любят рутину. Ставят глобальные цели и достигают их. Мыслители.
- «Администратор», в некоторых источниках «Менеджер» — эффективный организатор (ESTJ)
Любит рутину. Он трудолюбив, лоялен и методичен. При этом отлично справляется с управлением различными процессами или людьми.
- «Советник», в некоторых источниках «Консул» — надежный напарник (ESFJ)
Преданный коллективу, общительный, внимательный, всегда готовый помочь человеку, несмотря на обстоятельства. Ставит интересы команды выше личных. Невероятно заботливый.
- «Протагонист», в некоторых источниках «Тренер» — сочувствующий координатор (ENFJ)
Прирожденный лидер, больше движимый интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью. Умеет завлекать своими речами, за ним готовы следовать люди.
- «Командир» — решительный стратег (ENTJ)
Последовательный планировщик, способный найти выход в любой ситуации. Он ценит продуктивность и профессионализм, в том числе при постановке целей. Харизматичен и уверен в себе, мотивирует других к достижению общей цели. Храбрые и сильные духом люди.
Профессии, подходящие типам личности
ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал
Профессии: руководящие должности, гендиректор, шеф-повар.
ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал
Профессии: врач, инженер, адвокат, прокурор.
ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал
Профессии: системный администратор, бухгалтер, офис-менеджер.
ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал
Профессии: учитель, ментор, PR-специалист.
ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал
Профессии: воспитатель, косметолог.
INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал
Профессии: программист, технический копирайтер, хирург.
INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал
Профессии: советчик, психолог, педиатр.
ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал
Профессии: социальный работник, воспитатель.
ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал
Профессии: предприниматель, агент по недвижимости, продюсер.
ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал
Профессии: офицеры, строительные подрядчики.
ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал
Профессии: руководитель отдела, экскурсовод.
ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал
Профессии: организатор праздников, администратор, политик.
ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал
Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский.
INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал
Профессии: инженер-программист, математик, аналитик.
INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал
Профессии: художник, креативщик, психолог.
ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал
Профессии: ремесленник, консультант, ювелир.
Заключение
Типы личности вовсе не выдумка. Простым языком деление людей на различные типы является неким пособием по использованию своих сил, предрасположенностей. В первую очередь знать психотип нужно для того, чтобы лучше раскрыть свои возможности. Чтобы представлять то, что вы можете изменить в себе. И в своих отношениях с людьми. Зная свой психотип, человеку будет гораздо проще приспособится к каким-то изменениям в своей жизни, проще помочь самому себе в какой-то непредвиденной ситуации.
Что касается выбора профессий, основанных на психотипе людей, то можно сделать следующий вывод: правильная психотипология предполагает, что реальных запретов на профессию и на отношения между представителями тех или иных типов нет. Можно быть кем угодно. Можно найти общий язык со всеми. Если очень хочется, не жаль времени и сил. Психологические параметры вашего психотипа не столько запрещают, сколько определяют легкость или сложность задачи. При большом желании, можно достичь высоких результатов в любой сфере. Типология же говорит о том, что добиться тех самых результатов будет проще, выбирая какое-то определенное направление. В этом и особенность всей психотипологии в целом.
Литература:
- Хайди Прибе «Какой у вас тип личности? Узнайте все про себя и других, используя типологию Майерс-Бриггс» / Прибе Хайди. — 978–5–04–113276–7. —: Бомбора, 2020. — 224 c. — Текст: непосредственный.
- Шарп, Д. «Типы личности. Юнговская типологическая модель» / Д. Шарп. — Городец: Добросвет, 2016. — 220 c. — Текст: непосредственный.
- Крегер, О. «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим» / О. Крегер, Д. Тьюсен. — 978–5–9614–5161–0. —: Альпина Паблишер, 2020. — 356 c. — Текст: непосредственный.
- Зиглер, Д. «Теории личности» / Д. Зиглер, Л. Хьелл. — 3-е изд. —:, 1992. — 402 c. — Текст: непосредственный.
- Леонова, Е. «Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?" / Е. Леонова. — Текст: электронный // HURMA: [сайт]. — URL: https://hurma.work/rf/blog/tipologiya-majers-briggs-chto-oczenivaet-i-kak-ispolzovat-hr-speczialistu-2/
- «Типологии личностей». — Текст: электронный // Studme.org: [сайт]. — URL: https://studme.org/1228112822064/menedzhment/tipologii_lichnosti
